__________
ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНЫХ
ПРОГРАММ MBA ФЭСН РАНХиГС
SCHOOL OF INTERNATIONAL
BUSINESS EDUCATION (SIBE)
Все права защищены, 1996-2024 ©
Политика конфиденциальности
ЦЕНТР МЕЖДУНАРОДНЫХ
ПРОГРАММ MBA ФЭСН РАНХиГС
SCHOOL OF INTERNATIONAL
BUSINESS EDUCATION (SIBE)
Все права защищены, 1996-2024 ©
Политика конфиденциальности
__________
CENTER FOR INTERNATIONAL
MBA PROGRAMS FESN RANEPA
SCHOOL OF INTERNATIONAL
BUSINESS EDUCATION (SIBE)
All rights reserved, 1996-2024 ©
Privacy Policy
CENTER FOR INTERNATIONAL
MBA PROGRAMS FESN RANEPA
SCHOOL OF INTERNATIONAL
BUSINESS EDUCATION (SIBE)
All rights reserved, 1996-2024 ©
Privacy Policy
Программы
Дмитрий Стапран
Основатель международного технологического стартапа. Победитель конкурса «Лидеры России» 2018»
Программа: Kingston EMBA
Дмитрий Стапран
Основатель международного технологического стартапа. Победитель конкурса «Лидеры России» 2018»
Программа: Kingston EMBA
Программа: Kingston EMBA
Обучение на программе дало мне многое, очень многое
Во-первых, программа MBA научила "азбуке" бизнеса, универсальному языку, на котором говорят менеджеры во всем мире (тем более, что обучение ведется на английском). После изучения "азбуки" начинаешь удивляться, как профессиональный менеджер может говорить и писать на языке бизнеса, не зная азбуки.
Во-вторых, программа помогла поверить в себя и избавиться от комплекса "у меня не хватит знаний и умений". Интересно, что все то, что я вначале программы указывал как свои слабые стороны, в итоге обернулись сильными сторонами.
В-третьих, ценность программы заключается в возможности общения между людьми, профессионалами с богатым опытом работы. Представьте только – возможность 2 года иметь постоянную консультативную поддержку коллектива со 150-летним опытом работы в совокупности! Что может быть ценнее?! Со многими мы до сих пор поддерживаем очень тесные и дружественные отношения.
Искренне завидую тем, кому еще предстоит получить такой захватывающий и интересный опыт, как участие в программе.
Во-первых, программа MBA научила "азбуке" бизнеса, универсальному языку, на котором говорят менеджеры во всем мире (тем более, что обучение ведется на английском). После изучения "азбуки" начинаешь удивляться, как профессиональный менеджер может говорить и писать на языке бизнеса, не зная азбуки.
Во-вторых, программа помогла поверить в себя и избавиться от комплекса "у меня не хватит знаний и умений". Интересно, что все то, что я вначале программы указывал как свои слабые стороны, в итоге обернулись сильными сторонами.
В-третьих, ценность программы заключается в возможности общения между людьми, профессионалами с богатым опытом работы. Представьте только – возможность 2 года иметь постоянную консультативную поддержку коллектива со 150-летним опытом работы в совокупности! Что может быть ценнее?! Со многими мы до сих пор поддерживаем очень тесные и дружественные отношения.
Искренне завидую тем, кому еще предстоит получить такой захватывающий и интересный опыт, как участие в программе.
Vincent Breucq
Health, Safety, Environment (HSE) and Project manager LOREAL
Программа: Kingston EMBA
Vincent Breucq
Health, Safety, Environment (HSE) and Project manager LOREAL
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
“I go out of comfort zone and I am confronted to 25 professionals”
Какие у Вас впечатления от программы MBA/EMBA? (Набор дисциплин, появление новых идей, networking)
EMBA Kingston/Ranepa exceeds my expectations. The program is challenging; the workload is quite heavy because I need to engage myself to get the maximum benefits of the program. Leadership is the key word of this program, with a large range of themes. We alternatively see the theories and practical aspect of marketing, finance, leadership, till Corporate Social Responsibility. A particular accent is put on leadership, with different views from inspiring teachers. We share experience through various activities with my classmates. This provides the opportunity to present business subjects that are not always related to my competence. I go out of my comfort zone, and am confronted to 25 professionals. When an idea of business creation emerges, various competences are immediately available among my new colleagues. Based on their experience, an advocate, an IT manager or a marketing manager are immediately available to discuss the idea.
Удалось ли Вам в процессе обучения уже применить новые знания, полученные на программе?
So far the program gave me the opportunity to acquire frameworks that I already can use in my job. I consider projects or event with a broader point of view, taking into account the impact of decisions on all stakeholders. Besides the lectures, I have read a lot of books about leadership, strategy: the writing of assignments provides me the opportunity to increase my knowledge. I better manage work-life balance as well as work-load requested by university. Personally, I have possibility at work to practice all knowledge about core-values and leadership. Concretely, I work on developing my team and improving presentation skills, and fostering cooperation in my entity.
Какой преподаватель запомнился больше всего? Почему?
The panel of teachers is very large thanks to a lot of different profiles, countries or professional experience. Deborah Pinder-Young (Leadership and professional development) gave me a lot of inspiring insights about leadership, how to develop it, and how to develop my self-awareness. This is mandatory to better drive myself and better drive my team. Marwyn Boatswain (Marketing) really takes the class with him, sharing an expressive vision of marketing. He illustrates the theories he explained us with the latest examples of business actuality. The key points of those teachers are experience, knowledge, capacity to demonstrate what is being passionate and inspiring. Deborah and Marwyn communicate their energy and really foster exchanges between us during the class.
Какие у Вас впечатления от программы MBA/EMBA? (Набор дисциплин, появление новых идей, networking)
EMBA Kingston/Ranepa exceeds my expectations. The program is challenging; the workload is quite heavy because I need to engage myself to get the maximum benefits of the program. Leadership is the key word of this program, with a large range of themes. We alternatively see the theories and practical aspect of marketing, finance, leadership, till Corporate Social Responsibility. A particular accent is put on leadership, with different views from inspiring teachers. We share experience through various activities with my classmates. This provides the opportunity to present business subjects that are not always related to my competence. I go out of my comfort zone, and am confronted to 25 professionals. When an idea of business creation emerges, various competences are immediately available among my new colleagues. Based on their experience, an advocate, an IT manager or a marketing manager are immediately available to discuss the idea.
Удалось ли Вам в процессе обучения уже применить новые знания, полученные на программе?
So far the program gave me the opportunity to acquire frameworks that I already can use in my job. I consider projects or event with a broader point of view, taking into account the impact of decisions on all stakeholders. Besides the lectures, I have read a lot of books about leadership, strategy: the writing of assignments provides me the opportunity to increase my knowledge. I better manage work-life balance as well as work-load requested by university. Personally, I have possibility at work to practice all knowledge about core-values and leadership. Concretely, I work on developing my team and improving presentation skills, and fostering cooperation in my entity.
Какой преподаватель запомнился больше всего? Почему?
The panel of teachers is very large thanks to a lot of different profiles, countries or professional experience. Deborah Pinder-Young (Leadership and professional development) gave me a lot of inspiring insights about leadership, how to develop it, and how to develop my self-awareness. This is mandatory to better drive myself and better drive my team. Marwyn Boatswain (Marketing) really takes the class with him, sharing an expressive vision of marketing. He illustrates the theories he explained us with the latest examples of business actuality. The key points of those teachers are experience, knowledge, capacity to demonstrate what is being passionate and inspiring. Deborah and Marwyn communicate their energy and really foster exchanges between us during the class.
Дмитрий Дмитриев
Директор по риск-стратегии и операционной деятельности в регионе Центральной Европы, Среднего Востока и Африки КОМПАНИЯ – VISA, INC
Программа: Kingston EMBA
Дмитрий Дмитриев
Директор по риск-стратегии и операционной деятельности в регионе Центральной Европы, Среднего Востока и Африки КОМПАНИЯ – VISA, INC
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Программа Kingston EMBA помогает систематизировать профессиональный опыт, достаточно объективно оценить, что ты и твоя организация делает хорошо, что не так хорошо, и почему. Кроме того, программа дает прикладные знания, которые реально помогают улучшать себя как профессионала, так и личность, и достигать новых результатов в различных инициативах.
В частности, могу отметить модуль по лидерству и профессиональному развитию и Максима Киселева, который очень понятно и эффективно дал инструментарий для дальнейшего профессионального развития. Могу также добавить, что все остальные модули и предметы имели и имеют для меня практическую актуальность в работе, а изученные методы и фреймфорки стали достаточно легко применимы на практике и приносят позитивный результат.
И, конечно же, огромный плюс программы – это сокурсники! Все мы на столько разные и это как раз прекрасно. Обсуждения, обмен опытом, различные варианты взглядов на одинаковую ситуацию или проблему (от собственников бизнеса и до наемных сотрудников больших структур), а также удивительная взаимовыручка и сплоченность – все это не только помогает развить кругозор и достичь целей в рамках программы, а также выявить «слепые зоны» в анализе различных аспектов.
Безусловно программа не только отвечает всем моим ожиданиям, но даже их превысила частично. В быстро меняющемся деловом мире очень важно оставаться конкурентным и находить новые возможность для повышения своей бизнес эффективности, и Kingston EMBA в этом очень хорошо помогает.
В частности, могу отметить модуль по лидерству и профессиональному развитию и Максима Киселева, который очень понятно и эффективно дал инструментарий для дальнейшего профессионального развития. Могу также добавить, что все остальные модули и предметы имели и имеют для меня практическую актуальность в работе, а изученные методы и фреймфорки стали достаточно легко применимы на практике и приносят позитивный результат.
И, конечно же, огромный плюс программы – это сокурсники! Все мы на столько разные и это как раз прекрасно. Обсуждения, обмен опытом, различные варианты взглядов на одинаковую ситуацию или проблему (от собственников бизнеса и до наемных сотрудников больших структур), а также удивительная взаимовыручка и сплоченность – все это не только помогает развить кругозор и достичь целей в рамках программы, а также выявить «слепые зоны» в анализе различных аспектов.
Безусловно программа не только отвечает всем моим ожиданиям, но даже их превысила частично. В быстро меняющемся деловом мире очень важно оставаться конкурентным и находить новые возможность для повышения своей бизнес эффективности, и Kingston EMBA в этом очень хорошо помогает.
Анна Сирота
Заместитель начальника отдела закупок АО «Зарубежнефть». Финалист конкурса «Лидеры России»-2018
Программа: Kingston EMBA
Алексей Акулов
Начальник отдела операционной деятельности Агентства ипотечного жилищного кредитования
Программа: Kingston EMBA
Дмитрий Трофимов
Управляющий директор Департамента развития корпоративного бизнеса ПАО «Сбербанк»
Программа: Kingston EMBA
Дмитрий Трофимов
Управляющий директор Департамента развития корпоративного бизнеса ПАО «Сбербанк»
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Дмитрий Трофимов, победитель конкурса «Лидеры России» 2019, выпускник программы Кингстон/РАНХиГС ЕМВА 2011 года, делится своими впечатлениями об обучении на совместной программе Kingston University London и РАНХиГС и о роли программы в развитии своей карьеры и лидерских качеств.
Как вы пришли на программу Кингстон/РАНХиГС ЕМВА? Что для вас было важно при выборе программы?
Это была первая корпоративная программа Сбербанка, до совместных программ с INSEAD (Сбербанк500) и London Business School. Первая и последняя с настоящим дипломом, чему я очень рад и благодарен людям, которые меня в свое время отправили учиться. С каждого территориального банка Сбербанка и центрального офиса на программу направили по 2 человека, я был одним из тех счастливчиков. Считаю, что мне очень повезло!
Ваши самые яркие впечатления за период обучения на программе?
Для выпускника Тюменского государственного нефтегазового университета попасть на такую программу было чем-то совсем нереалистичным. Тем более EMBA отличалась тем, что все 100% занятий проходили на английском, даже методисты были англичанами. По итогам Программы уровень моих компетенций: специфические профессиональные знания, умение общаться и презентовать результаты своих проектов на русском или английском, быстро анализировать большие массивы информации и принимать решения, пр. - поднялся на порядок.
Как складывалась ваша карьера после программы? В какие моменты вы с благодарностью вспоминали программу?
Через несколько месяцев после окончания Программы меня перевели из Нижневартовского отделения Сбербанка в центральный офис. Не думаю, что карьерный скачок напрямую был связан с моим обучением, скорее, мне удалось, несмотря на колоссальную нагрузку на Программе, сохранить высокую результативность на работе и совершить пару существенных рывков в показателях. В этом, мне кажется, ключ к успешной монетизации вашего обучения на программе – нужно сохранять высокую результативность на текущей позиции, а программа должна восприниматься не как гарантия роста из-за строчки EMBA в резюме, а скорее как катализатор ваших текущих и будущих достижений.
Кому бы вы рекомендовали обучение на этой программе?
Единственное, о чем я жалею – был слишком молод (мне было 26) и в полной мере не применил по горячим следам знания, полученные на Программе. Считаю, что EMBA нужно получать, когда вам 30+ и вы, как минимум, Board-1 в вашей компании. Тогда, действительно, вы получите максимальный эффект, а не просто строчку в резюме. Рекомендация для будущих слушателей одна – нужно показывать максимум в учебе с самого первого модуля, нет времени на раскачку, вы потом будете корить себя очень долго за оценки и результаты в первой части программы, которые не соответсвуют вашему максимуму.
Продолжите предложение, использование ассоциаций приветствуется: «Кингстон ЕМВА – это ….»
Kingston EMBA – это “огонь” и “вода” для ваших будущих “медных труб”.
Как вы пришли на программу Кингстон/РАНХиГС ЕМВА? Что для вас было важно при выборе программы?
Это была первая корпоративная программа Сбербанка, до совместных программ с INSEAD (Сбербанк500) и London Business School. Первая и последняя с настоящим дипломом, чему я очень рад и благодарен людям, которые меня в свое время отправили учиться. С каждого территориального банка Сбербанка и центрального офиса на программу направили по 2 человека, я был одним из тех счастливчиков. Считаю, что мне очень повезло!
Ваши самые яркие впечатления за период обучения на программе?
Для выпускника Тюменского государственного нефтегазового университета попасть на такую программу было чем-то совсем нереалистичным. Тем более EMBA отличалась тем, что все 100% занятий проходили на английском, даже методисты были англичанами. По итогам Программы уровень моих компетенций: специфические профессиональные знания, умение общаться и презентовать результаты своих проектов на русском или английском, быстро анализировать большие массивы информации и принимать решения, пр. - поднялся на порядок.
Как складывалась ваша карьера после программы? В какие моменты вы с благодарностью вспоминали программу?
Через несколько месяцев после окончания Программы меня перевели из Нижневартовского отделения Сбербанка в центральный офис. Не думаю, что карьерный скачок напрямую был связан с моим обучением, скорее, мне удалось, несмотря на колоссальную нагрузку на Программе, сохранить высокую результативность на работе и совершить пару существенных рывков в показателях. В этом, мне кажется, ключ к успешной монетизации вашего обучения на программе – нужно сохранять высокую результативность на текущей позиции, а программа должна восприниматься не как гарантия роста из-за строчки EMBA в резюме, а скорее как катализатор ваших текущих и будущих достижений.
Кому бы вы рекомендовали обучение на этой программе?
Единственное, о чем я жалею – был слишком молод (мне было 26) и в полной мере не применил по горячим следам знания, полученные на Программе. Считаю, что EMBA нужно получать, когда вам 30+ и вы, как минимум, Board-1 в вашей компании. Тогда, действительно, вы получите максимальный эффект, а не просто строчку в резюме. Рекомендация для будущих слушателей одна – нужно показывать максимум в учебе с самого первого модуля, нет времени на раскачку, вы потом будете корить себя очень долго за оценки и результаты в первой части программы, которые не соответсвуют вашему максимуму.
Продолжите предложение, использование ассоциаций приветствуется: «Кингстон ЕМВА – это ….»
Kingston EMBA – это “огонь” и “вода” для ваших будущих “медных труб”.
Антон Жданов
Генеральный директор ООО «Этерна Ло»/ Eterna Law
Программа: Kingston EMBA
Программа: Kingston EMBA
Антон Жданов, победитель конкурса «Лидеры России» 2020, выпускник программы ЕМВА Kingston/РАНХиГС 2016 года, делится своими впечатлениями об обучении на совместной программе Kingston University London и РАНХиГС и о роли программы в развитии своей карьеры и лидерских качеств.
Антон, как вы пришли на программу Executive МВА Kingston/РАНХиГС? Что для вас было важно при выборе программы?
В 2014 году после многих лет работы в должности старшего юриста в крупнейшей юридической фирме Украины, в г. Киев у меня естественным путем сформировался запрос на карьерные изменения, не хватало движения вперед и развития. Я решил, что эти изменения могут быть реализованы через получение бизнес-образования, и после долгого изучения рынка выбор пал на Executive МВА Kingston/РАНХиГС. Я достаточно скрупулёзно изучал имеющиеся варианты, включая европейские школы, и ориентировался в первую очередь на рейтинги и отзывы. Также очень привлекла возможность обучаться именно на английской программе, но в более привычной среде, это очень подкупало.
Какие важные изменения произошли в вашей жизни и карьере после окончания программы EМВА?
К счастью я именно тот выпускник программы, у которого произошло масса позитивных изменений в жизни и в карьере, которые безусловно связаны с полученным образованием. Я осуществил переезд из Киева в Москву, сменил гражданство, и, конечно, работу. В принципе та большая цель, которую я ставил перед собой до начала обучения была даже немного перевыполнена, поскольку мне удалось возглавить Московский офис международной юридической группы, в должности Генерального директора. Объективно осуществить такую карьерную трансформацию на юридическом рынке крайне сложно, но мне это к счастью удалось, хотя этот путь и не был простым, мягко говоря.
Ваши самые яркие впечатления за период обучения на программе?
Для меня самым ярким впечатлением оказалось знакомство со своими одногруппниками. Это был прекрасный опыт конструктивных споров, обмена знаниями, понимания разных мировоззрений и точек зрений в одной аудитории. Ну и, конечно, очень сложно забыть выездной модуль в Кингстоне, это были очень яркие и давно забытые эмоции, прямо как в студенческие годы. Процесс обучения в Кингстоне тоже достаточно необычен и интересен, безусловно мы приобрели там очень полезный опыт.
Антон, вы оказались на вершине, стали победителем управленческого конкурса «Лидеры России». Способствовала ли программа EMBA Kingston/РАНХиГС этой замечательной победе?
Да пока еще не улеглись эмоции от этой победы, но хочу сказать, что участие в очных этапах конкурса один из самых серьезных вызовов, с которыми мне доводилось сталкиваться в жизни. Сложно оценить, что именно сыграло решающую роль, но это скорее совокупность факторов, которая безусловно включает EMBA Kingston/РАНХиГС. Как минимум, я не оказался бы в Москве без программы, и не приобрел бы крайне важные для участия в конкурсе управленческие компетенции. Наверное, стоит также подчеркнуть важность опыта работы в смешанных командах, что придает значительную уверенность и способность эффективно работать в любых условиях.
В чем суть программы Executive МВА для вас? Продолжите предложение: «Kingston ЕМВА – это…» (использование ассоциаций приветствуется).
Внутренний конструктор, который позволяет складывать любые фигуры из имеющихся в тебе деталей. Лично я однозначно ощутил, что программа позволяет наконец собрать воедино многие разрозненные внутренние процессы, стать более организованным и структурированным, способным по сути к безграничному дальнейшему развитию.
Антон, как вы пришли на программу Executive МВА Kingston/РАНХиГС? Что для вас было важно при выборе программы?
В 2014 году после многих лет работы в должности старшего юриста в крупнейшей юридической фирме Украины, в г. Киев у меня естественным путем сформировался запрос на карьерные изменения, не хватало движения вперед и развития. Я решил, что эти изменения могут быть реализованы через получение бизнес-образования, и после долгого изучения рынка выбор пал на Executive МВА Kingston/РАНХиГС. Я достаточно скрупулёзно изучал имеющиеся варианты, включая европейские школы, и ориентировался в первую очередь на рейтинги и отзывы. Также очень привлекла возможность обучаться именно на английской программе, но в более привычной среде, это очень подкупало.
Какие важные изменения произошли в вашей жизни и карьере после окончания программы EМВА?
К счастью я именно тот выпускник программы, у которого произошло масса позитивных изменений в жизни и в карьере, которые безусловно связаны с полученным образованием. Я осуществил переезд из Киева в Москву, сменил гражданство, и, конечно, работу. В принципе та большая цель, которую я ставил перед собой до начала обучения была даже немного перевыполнена, поскольку мне удалось возглавить Московский офис международной юридической группы, в должности Генерального директора. Объективно осуществить такую карьерную трансформацию на юридическом рынке крайне сложно, но мне это к счастью удалось, хотя этот путь и не был простым, мягко говоря.
Ваши самые яркие впечатления за период обучения на программе?
Для меня самым ярким впечатлением оказалось знакомство со своими одногруппниками. Это был прекрасный опыт конструктивных споров, обмена знаниями, понимания разных мировоззрений и точек зрений в одной аудитории. Ну и, конечно, очень сложно забыть выездной модуль в Кингстоне, это были очень яркие и давно забытые эмоции, прямо как в студенческие годы. Процесс обучения в Кингстоне тоже достаточно необычен и интересен, безусловно мы приобрели там очень полезный опыт.
Антон, вы оказались на вершине, стали победителем управленческого конкурса «Лидеры России». Способствовала ли программа EMBA Kingston/РАНХиГС этой замечательной победе?
Да пока еще не улеглись эмоции от этой победы, но хочу сказать, что участие в очных этапах конкурса один из самых серьезных вызовов, с которыми мне доводилось сталкиваться в жизни. Сложно оценить, что именно сыграло решающую роль, но это скорее совокупность факторов, которая безусловно включает EMBA Kingston/РАНХиГС. Как минимум, я не оказался бы в Москве без программы, и не приобрел бы крайне важные для участия в конкурсе управленческие компетенции. Наверное, стоит также подчеркнуть важность опыта работы в смешанных командах, что придает значительную уверенность и способность эффективно работать в любых условиях.
В чем суть программы Executive МВА для вас? Продолжите предложение: «Kingston ЕМВА – это…» (использование ассоциаций приветствуется).
Внутренний конструктор, который позволяет складывать любые фигуры из имеющихся в тебе деталей. Лично я однозначно ощутил, что программа позволяет наконец собрать воедино многие разрозненные внутренние процессы, стать более организованным и структурированным, способным по сути к безграничному дальнейшему развитию.
Алексей Петунин
Управляющий директор SAP по работе с партнерами и быстроразвивающимися компаниями
Программа: Kingston EMBA
Алексей Петунин
Управляющий директор SAP по работе с партнерами и быстроразвивающимися компаниями
Программа: Kingston EMBA
Программа: Kingston EMBA
«Как это ни банально, но получить диплом EMBA в Kingston мне, наверное, помогли родители. Именно они «заложили» мой фундамент и помогли сформировать главные жизненные принципы: никогда не сдавайся, бери на себя ответственность, верь в свою команду. И я не сдавался, даже когда сумасшедший ритм жизни в командировках (до пандемии), встречах, казалось, никогда не позволит мне не то, что защитить диплом с отличием, но и вообще закончить обучение. Брал на себя ответственность и просто делал то, что должен был – писал задания (assignments), слушал лекции, штормил с сокурсниками. Верил в свою команду, которая очень поддерживала меня в процессе обучения, и я не мог ее подвести. Ведь мы всегда деремся до конца.
Ценность программы для меня заключалась не только в лекциях и мастер-классах от ведущих бизнес-экспертов, возможности пройти стажировку в Kingston University, но, в первую очередь, в людях. Такая концентрация профессионалов из самых различных областей дает мощный заряд двигаться дальше, помогает посмотреть на многие вещи с другой точки зрения, найти нестандартные решения и подходы. И друзей, конечно. Это было круто! Больше спасибо всем преподавателям и наставникам, эти два года не были потрачены зря.»
Ценность программы для меня заключалась не только в лекциях и мастер-классах от ведущих бизнес-экспертов, возможности пройти стажировку в Kingston University, но, в первую очередь, в людях. Такая концентрация профессионалов из самых различных областей дает мощный заряд двигаться дальше, помогает посмотреть на многие вещи с другой точки зрения, найти нестандартные решения и подходы. И друзей, конечно. Это было круто! Больше спасибо всем преподавателям и наставникам, эти два года не были потрачены зря.»
Павел Сусин
Директор по консалтингу Лига Цифровой Экономики (AT Consulting)
Программа: Kingston EMBA
Павел Сусин
Директор по консалтингу Лига Цифровой Экономики (AT Consulting)
Программа: Kingston EMBA
Программа: Kingston EMBA
«После получения гранта за выход в финал первого конкурса «Лидеры России» передо мной встала сложная задача выбора направления образования, так как хотелось применить полученный грант с максимальной пользой как для себя, так и с высокой перспективой отдачи и востребованности для моей страны.
Я считал, что каждый управленец высшего звена, независимо, находится ли он на государственной службе, работает ли в гос.компании или коммерческом секторе, должен понимать устройство существующего глобального рынка, понимать устройство и механизмы современного предприятия, особенности текущего этапа развития экономики. Именно поэтому мой выбор был определён как обучение в формате Executive MBA. Следующей задачей стало определение вуза и конкретной бизнес-школы. Здесь значение имело наличие сертификаций международных бизнес-сообществ и наличие полного состава именно иностранных профессоров, проводящий обучение. Идеальным выбором стала программа Executive MBA Kingston Business School совместно с Президентской академией РАНХиГС. Я намеренно выбрал обучение на английском языке, так как для меня это было дополнительной мотивацией улучшить его знание.
Выбор был сделан, и обучение стартовало в октябре 2018 года.
Моей первой реакцией на первом же уроке модуля был шок. Моих знаний английского оказалось недостаточно, спасало, что сам предмет Big Data был достаточно знакомым. Выручила запись уроков и печатные материалы. Вечером приходилось прослушивать и разбирать повторно. Самое интересное, что к четвёртому дню обучения мозг перестроился, и появилось беглое понимание преподавателя (правда не всех слов). Курс английского я в итоге взял отдельно.
Отдельно хотел бы отметить нашу группу, которая была сформирована как половина победителей/финалистов первого конкурса Лидеры России и половина обучаемых, пришедших из реального бизнеса. Все они являются харизматичными уникальными профессионалами и руководителями. Про каждого УЖЕ можно было бы написать книгу из серии Жизнь Замечательных Людей. Я думаю, что успехам сокурсников я ещё порадуюсь не один раз. Неожиданно, в моей группе оказался мой дальний родственник Александр Сусин, с которым я раньше не был знаком, это ещё больше поразило: как правильный выбор Академии может дать возможность познакомиться не только с удивительными профессионалами, но и даже с частью моей семьи.
Обучение в течение двух лет вызывало огромный интерес, открывая неочевидное в хорошо знакомых вещах, или наоборот, показывая множественный ракурс неизвестных сущностей. Конечно, особо ценным является погружение в среду обучения в британском университете во время летних элективов. Это дает возможность осмотреть, понять и пощупать процесс обучения изнутри. И для меня одна из важных частей любого обучения – библиотека. В Kingston University она очень большая с огромным количеством интереснейшей информации. Учащимся в Москве с самого начала обучения был доступен электронный вариант всех учебных материалов и вся электронная литература.
Отношение британских профессоров к студентам подчеркнуто требовательное. Ставятся конкретные развернутые цели обучения, и итоговые работы по каждому модулю обучения проходят оценку как минимум по 10-12 параметрам. Поэтому результат нашей группы в 20 дипломов с отличием и 11 дипломов с четверками выглядит грандиозно! Это был реальный напряженный труд!
Для меня этот диплом будет третьим дипломом с отличием к уже имеющимся дипломам в ИТ и в юриспруденции. Моя следующая задача – применить знания, полученные во время обучения в реальной российской жизни!
Хочу высказать восхищение моими одногруппниками, с которыми мы прошли 2 года интенсивнейшей учебы и достигли великолепных результатов!
Хочу поблагодарить профессорско-преподавательский состав Kingston Business School и Президентской академии РАНХиГС, вложивших в нас свои знания, умения и чаяния.
Отдельно хочу поблагодарить Декана Факультета международных программ МВА ИОН РАНХиГС, к.ф.н. Маргариту Перепелицу за ее личный вклад в наши успехи и организацию обучения.
Хочу высказать благодарность конкурсу «Лидеры России», предоставившему возможность реализовать давнюю мечту о бизнес-образовании.
Пора ставить следующие цели!»
Я считал, что каждый управленец высшего звена, независимо, находится ли он на государственной службе, работает ли в гос.компании или коммерческом секторе, должен понимать устройство существующего глобального рынка, понимать устройство и механизмы современного предприятия, особенности текущего этапа развития экономики. Именно поэтому мой выбор был определён как обучение в формате Executive MBA. Следующей задачей стало определение вуза и конкретной бизнес-школы. Здесь значение имело наличие сертификаций международных бизнес-сообществ и наличие полного состава именно иностранных профессоров, проводящий обучение. Идеальным выбором стала программа Executive MBA Kingston Business School совместно с Президентской академией РАНХиГС. Я намеренно выбрал обучение на английском языке, так как для меня это было дополнительной мотивацией улучшить его знание.
Выбор был сделан, и обучение стартовало в октябре 2018 года.
Моей первой реакцией на первом же уроке модуля был шок. Моих знаний английского оказалось недостаточно, спасало, что сам предмет Big Data был достаточно знакомым. Выручила запись уроков и печатные материалы. Вечером приходилось прослушивать и разбирать повторно. Самое интересное, что к четвёртому дню обучения мозг перестроился, и появилось беглое понимание преподавателя (правда не всех слов). Курс английского я в итоге взял отдельно.
Отдельно хотел бы отметить нашу группу, которая была сформирована как половина победителей/финалистов первого конкурса Лидеры России и половина обучаемых, пришедших из реального бизнеса. Все они являются харизматичными уникальными профессионалами и руководителями. Про каждого УЖЕ можно было бы написать книгу из серии Жизнь Замечательных Людей. Я думаю, что успехам сокурсников я ещё порадуюсь не один раз. Неожиданно, в моей группе оказался мой дальний родственник Александр Сусин, с которым я раньше не был знаком, это ещё больше поразило: как правильный выбор Академии может дать возможность познакомиться не только с удивительными профессионалами, но и даже с частью моей семьи.
Обучение в течение двух лет вызывало огромный интерес, открывая неочевидное в хорошо знакомых вещах, или наоборот, показывая множественный ракурс неизвестных сущностей. Конечно, особо ценным является погружение в среду обучения в британском университете во время летних элективов. Это дает возможность осмотреть, понять и пощупать процесс обучения изнутри. И для меня одна из важных частей любого обучения – библиотека. В Kingston University она очень большая с огромным количеством интереснейшей информации. Учащимся в Москве с самого начала обучения был доступен электронный вариант всех учебных материалов и вся электронная литература.
Отношение британских профессоров к студентам подчеркнуто требовательное. Ставятся конкретные развернутые цели обучения, и итоговые работы по каждому модулю обучения проходят оценку как минимум по 10-12 параметрам. Поэтому результат нашей группы в 20 дипломов с отличием и 11 дипломов с четверками выглядит грандиозно! Это был реальный напряженный труд!
Для меня этот диплом будет третьим дипломом с отличием к уже имеющимся дипломам в ИТ и в юриспруденции. Моя следующая задача – применить знания, полученные во время обучения в реальной российской жизни!
Хочу высказать восхищение моими одногруппниками, с которыми мы прошли 2 года интенсивнейшей учебы и достигли великолепных результатов!
Хочу поблагодарить профессорско-преподавательский состав Kingston Business School и Президентской академии РАНХиГС, вложивших в нас свои знания, умения и чаяния.
Отдельно хочу поблагодарить Декана Факультета международных программ МВА ИОН РАНХиГС, к.ф.н. Маргариту Перепелицу за ее личный вклад в наши успехи и организацию обучения.
Хочу высказать благодарность конкурсу «Лидеры России», предоставившему возможность реализовать давнюю мечту о бизнес-образовании.
Пора ставить следующие цели!»
Михаил Александров
Партнер Адвокатское Бюро "А2", Основатель проекта A2Time.RU
Программа: Kingston EMBA
Михаил Александров
Партнер адвокатское Бюро "А2", Основатель проекта A2Time.RU
Программа: Kingston EMBA
Программа: Kingston EMBA
Михаил, расскажите, пож-та, как Вы выбирали программу MBA? Что было основополагающим фактором?
Я в принципе не рассматривал для себя возможность обучения за рубежом, так как не было возможности уехать на годик поучиться. По факту это сузило мой выбор до двух вариантов - Сколково или Kingston. После изучения лично для меня стал определяющим такой фактор, как некая "академичность" образования что ли. Дело в том, что отзывы от Сколково в моей коллекции лично были 50/50 и очень сильно зависели от того, с кем довелось учиться. Ну и, конечно, наличие диплома именно зарубежного ВУЗа сыграло свою роль.
Появились ли какие-нибудь новые идеи в процессе обучения? Удалось ли внедрить новый проект?
Я бы даже сформулировал это не как "новые идеи", а как "новые подходы" или "новый способ мышления". На многие привычные ситуации ты смотришь по-другому и под новыми углами. Это приводит к отличным результатам. И проект - да - появился. Идея "витала" еще до начала обучения, но отлично "обросла деталями" именно в процессе. Вот сейчас, уже с "последними ассайнментами" запустили собственно проект в рынок в нише Legal IT.
Вы уже заканчиваете программу Kingston EMBA. Что больше всего запомнилось?
Больше всего, честно - наша группа. У нас просто подобрался отличный состав. Как одна из самых интересных историй, пожалуй - это бизнес-симуляция, когда мы должны были привести команду к победе на мировом рынке. Кстати, еще очень запомнился семинар-игра про финансы. Очень интересный и познавательный.
Я в принципе не рассматривал для себя возможность обучения за рубежом, так как не было возможности уехать на годик поучиться. По факту это сузило мой выбор до двух вариантов - Сколково или Kingston. После изучения лично для меня стал определяющим такой фактор, как некая "академичность" образования что ли. Дело в том, что отзывы от Сколково в моей коллекции лично были 50/50 и очень сильно зависели от того, с кем довелось учиться. Ну и, конечно, наличие диплома именно зарубежного ВУЗа сыграло свою роль.
Появились ли какие-нибудь новые идеи в процессе обучения? Удалось ли внедрить новый проект?
Я бы даже сформулировал это не как "новые идеи", а как "новые подходы" или "новый способ мышления". На многие привычные ситуации ты смотришь по-другому и под новыми углами. Это приводит к отличным результатам. И проект - да - появился. Идея "витала" еще до начала обучения, но отлично "обросла деталями" именно в процессе. Вот сейчас, уже с "последними ассайнментами" запустили собственно проект в рынок в нише Legal IT.
Вы уже заканчиваете программу Kingston EMBA. Что больше всего запомнилось?
Больше всего, честно - наша группа. У нас просто подобрался отличный состав. Как одна из самых интересных историй, пожалуй - это бизнес-симуляция, когда мы должны были привести команду к победе на мировом рынке. Кстати, еще очень запомнился семинар-игра про финансы. Очень интересный и познавательный.
Георгий Самодумов
ИТ Бизнес-партнер СНГ Такеда Фармасьютикалс
Программа: Kingston EMBA
Программа: Kingston EMBA
Какую роль сыграл Kingston EMBA в Вашей карьере и в Вашей жизни в целом?
Просьба рассказать о Вашей позиции до начала обучения и после.
Образование, полученное в Kingston EMBA, безусловно, послужило своеобразным стимулом к дальнейшему карьерному развитию. При этом хочу отметить, что произошло это органически. Сам факт наличия диплома об основном или дополнительном образовании не является для современного работодателя основанием для развития или продвижения сотрудника. Важен опыт применения академической подготовки на практике. Сама форма получения дополнительного образования по программе MBA учит студента вовремя мобилизовать силы, правильно расставлять приоритеты, поставлять результат в срок, что крайне важно для современного, динамичного бизнеса.
До начала обучения я работал на позиции руководителя проектного офиса ИТ фармацевтической компании Такеда, отвечал за поставку результатов по проектам в регионе СНГ. В настоящее время моя позиция - ИТ Региональный Бизнес Партнер СНГ, фактически я представляю интересы компании Такеда в регионе СНГ со стороны подразделения Информационных Технологий.
Как Вы думаете, какие новые возможности открываются для выпускников Kingston EMBA?
На мой взгляд, дополнительное образование по программе EMBA расширяет спектр возможностей, например, в значительной степени стимулируется дух предпринимательства и помимо корпоративной карьеры студенты могут найти себя в собственном бизнесе. Владельцы же собственного бизнеса получают необходимые знания и инструменты, которые позволят им успешно конкурировать на рынке, выходить в новые сегменты.
При этом ценность образования повышается, если все отчетные работы имеют прикладное значение для студента, могут быть использованы в его компании. Они не должны становиться только учебными и теоретическими.
В каких функциональных областях менеджмента Вы ощутили себя на качественно новом уровне, получив образование Kingston EMBA?
Безусловно, основная область, в которой я ощутил наибольший прогресс или даже прорыв это стратегическое планирование и исполнение стратегии. Программа дала прикладное понимание того что же такое Стратегия, как она формулируется в измеряемых параметрах, как планируется ее исполнение и контролируется прогресс этого исполнения. За это я благодарен нашему звездному профессору Робину Мэтьюзу и Директору программы EMBA, куратору моего проекта Елене Дугиной.
Какие самые яркие впечатления в Вашей памяти оставила программа Kingston EMBA?
Лично для меня одним из самых сильных и запоминающихся чувств останется ощущение свободы после загрузки финальной версии диссертации в электронную систему оценки работ!
Но самым ярким событием, за время моего обучения, стало рождение дочери. Большое количество ассайнментов было написано после того как она засыпала, много аудио записей лекций было прослушано на прогулках с ней! :)
Просьба рассказать о Вашей позиции до начала обучения и после.
Образование, полученное в Kingston EMBA, безусловно, послужило своеобразным стимулом к дальнейшему карьерному развитию. При этом хочу отметить, что произошло это органически. Сам факт наличия диплома об основном или дополнительном образовании не является для современного работодателя основанием для развития или продвижения сотрудника. Важен опыт применения академической подготовки на практике. Сама форма получения дополнительного образования по программе MBA учит студента вовремя мобилизовать силы, правильно расставлять приоритеты, поставлять результат в срок, что крайне важно для современного, динамичного бизнеса.
До начала обучения я работал на позиции руководителя проектного офиса ИТ фармацевтической компании Такеда, отвечал за поставку результатов по проектам в регионе СНГ. В настоящее время моя позиция - ИТ Региональный Бизнес Партнер СНГ, фактически я представляю интересы компании Такеда в регионе СНГ со стороны подразделения Информационных Технологий.
Как Вы думаете, какие новые возможности открываются для выпускников Kingston EMBA?
На мой взгляд, дополнительное образование по программе EMBA расширяет спектр возможностей, например, в значительной степени стимулируется дух предпринимательства и помимо корпоративной карьеры студенты могут найти себя в собственном бизнесе. Владельцы же собственного бизнеса получают необходимые знания и инструменты, которые позволят им успешно конкурировать на рынке, выходить в новые сегменты.
При этом ценность образования повышается, если все отчетные работы имеют прикладное значение для студента, могут быть использованы в его компании. Они не должны становиться только учебными и теоретическими.
В каких функциональных областях менеджмента Вы ощутили себя на качественно новом уровне, получив образование Kingston EMBA?
Безусловно, основная область, в которой я ощутил наибольший прогресс или даже прорыв это стратегическое планирование и исполнение стратегии. Программа дала прикладное понимание того что же такое Стратегия, как она формулируется в измеряемых параметрах, как планируется ее исполнение и контролируется прогресс этого исполнения. За это я благодарен нашему звездному профессору Робину Мэтьюзу и Директору программы EMBA, куратору моего проекта Елене Дугиной.
Какие самые яркие впечатления в Вашей памяти оставила программа Kingston EMBA?
Лично для меня одним из самых сильных и запоминающихся чувств останется ощущение свободы после загрузки финальной версии диссертации в электронную систему оценки работ!
Но самым ярким событием, за время моего обучения, стало рождение дочери. Большое количество ассайнментов было написано после того как она засыпала, много аудио записей лекций было прослушано на прогулках с ней! :)
Ермек Марабаев
Директор по технической и операционной технике безопасности, Shell, Шотландия
Программа: Kingston EMBA
Ермек Марабаев
Директор по технической и операционной технике безопасности, Shell, Шотландия
Программа: Kingston EMBA
Программа: Kingston EMBA
Какую роль сыграл Kingston MBA в Вашей карьере и в Вашей жизни в целом?
Несомненно, положительную. Классика в терминологии явлений в бизнесе, правильное обозначение проблемных направлений, применяемые инструменты для проведения анализов и принятия решений - все это оружие для руководителя любого ранга. Много почерпнул для себя в формированиии стратегии предприятия, в монитринге рисков по исполнению намеченных планов, в динамике по времени и событиям (энниограмма с обновляющимся числом 9 ). Очень интересно было познать как правильно можно определять категории руководителей и критичность подбора конкретного типа к реальной необходимости наступившей на предприятии.
Какие новые возможности открываются для выпускников Kingston MBA?
Думаю, очень хорошие. Бизнес-школа Кигстоновского университета аккредитована правительством Великобритании по специальной программе, ориентированной на выпуск студентов с навыками по решению проблем связанных с кризисным менеджментом (кризисы по ресурсам и возможностям). Практически говоря, учеба базируется на реальных примерах и актуальных именно на сегодняшиний день возникших бизнес проблемах. Успешное окончание именно этой бизнес школы - это путевка в любое предприятие, где возникла необходимость проводить реанимацию его жизненно важных функций не только чтобы остаться на плаву, но и набрать нужный темп в нужном направлении.
В каких функциональных областях менеджмента Вы ощутили себя на качественно новом уровне, получив образование Kingston MBA?
Несомненно, в финансах, экономике и бухгалтерии. По образованию я горный инженер по бурению нефтяных и газовых скважин, поэтому до поступления в бизнес школу обладал в основном знаниями и опытом в технических аспектах по своей специальности. Окончание бизнес школы Kingston позволило понять коммерческие интересы в ведении бизнеса как необходимый ресурс не только для осуществления немедленного производственного процесса, так и для обеспечения его живучести в будущем. Всё оказывается можно разложить по полочкам, хотя даже и грубо, и это дает возможность ощутить весь механизм, который у тебя в руках, довольно осязаемо, управлять им. Это-то и доставляет тебе удовольствие.
Какие самые яркие впечатления в Вашей памяти оставила программа Kingston MBA?
Общение с преподавателями программы. Все они, по существу, являются яркими примерами для нас всех в том как нужно правильно интепретировать и реагировать на явления в происходящие жизни. В желании передать нам азы своего предмета, зачастую они передают частичку как своего опыта так и самого себя, и это необьяснимо удивительно западает в душу и остается в памяти надолго. Очень благодарен им всем, и особенноо Робину, редко встретишь такого преподавателя чтобы так любил свой предмет и своих студентов.
Несомненно, положительную. Классика в терминологии явлений в бизнесе, правильное обозначение проблемных направлений, применяемые инструменты для проведения анализов и принятия решений - все это оружие для руководителя любого ранга. Много почерпнул для себя в формированиии стратегии предприятия, в монитринге рисков по исполнению намеченных планов, в динамике по времени и событиям (энниограмма с обновляющимся числом 9 ). Очень интересно было познать как правильно можно определять категории руководителей и критичность подбора конкретного типа к реальной необходимости наступившей на предприятии.
Какие новые возможности открываются для выпускников Kingston MBA?
Думаю, очень хорошие. Бизнес-школа Кигстоновского университета аккредитована правительством Великобритании по специальной программе, ориентированной на выпуск студентов с навыками по решению проблем связанных с кризисным менеджментом (кризисы по ресурсам и возможностям). Практически говоря, учеба базируется на реальных примерах и актуальных именно на сегодняшиний день возникших бизнес проблемах. Успешное окончание именно этой бизнес школы - это путевка в любое предприятие, где возникла необходимость проводить реанимацию его жизненно важных функций не только чтобы остаться на плаву, но и набрать нужный темп в нужном направлении.
В каких функциональных областях менеджмента Вы ощутили себя на качественно новом уровне, получив образование Kingston MBA?
Несомненно, в финансах, экономике и бухгалтерии. По образованию я горный инженер по бурению нефтяных и газовых скважин, поэтому до поступления в бизнес школу обладал в основном знаниями и опытом в технических аспектах по своей специальности. Окончание бизнес школы Kingston позволило понять коммерческие интересы в ведении бизнеса как необходимый ресурс не только для осуществления немедленного производственного процесса, так и для обеспечения его живучести в будущем. Всё оказывается можно разложить по полочкам, хотя даже и грубо, и это дает возможность ощутить весь механизм, который у тебя в руках, довольно осязаемо, управлять им. Это-то и доставляет тебе удовольствие.
Какие самые яркие впечатления в Вашей памяти оставила программа Kingston MBA?
Общение с преподавателями программы. Все они, по существу, являются яркими примерами для нас всех в том как нужно правильно интепретировать и реагировать на явления в происходящие жизни. В желании передать нам азы своего предмета, зачастую они передают частичку как своего опыта так и самого себя, и это необьяснимо удивительно западает в душу и остается в памяти надолго. Очень благодарен им всем, и особенноо Робину, редко встретишь такого преподавателя чтобы так любил свой предмет и своих студентов.
Роман Редников
Tenex-Japan Co., Tokyo
Программа: Kingston EMBA
Программа: Kingston EMBA
Получите настоящее английское бизнес-образование… из первых уст - от британских преподавателей…»
Недавно меня попросили заполнить анкету и ответить на ряд вопросов касательно учебы в Кингстонcком университете - и это оказалось на редкость непросто. Дело в том, что, отвечая на вопрос: «что вам дала учеба по программе Kingston MBA», необходимо было выбрать лишь один из пунктов: «знания, деловые связи, солидный диплом, увеличение дохода», и еще нескольких... – а я бы выбрал все одновременно!
Действительно, если размышлять над тем, что дает MBA и постараться ответить кратко, то я бы, пожалуй, сказал, что это, своего рода, толчок к движению дальше - но не просто толчок, а с четким вектором понимания, куда именно ты хочешь и можешь двигаться. Для меня этот процесс понимания того, где я нахожусь сейчас, правильно ли я делаю то, что делаю, на что я действительно способен, каких знаний или навыков мне не хватает и чего хочу добиться - стал, наверное, самым важным результатом учебы. Это вовсе не значит, что собственно учеба была неважна - процесс преподавания в Кингстоне организован более чем на высоком уровне. В ходе регулярных двухнедельных сессий нам давали столько информации – без воды, сжато, только в тему – понимая, что со временем у нас очень непросто – что ее обработка и усвоение занимали все время до следующей сессии, а зачастую и дольше. И, чтобы это была не просто теория или «книжная наука» - нам нужно было, на основе изученного материала, сразу же написать эссайнмент на заданную или свободную тему по каждому предмету - причем разрешалось и приветствовалось, если мы писали не о выдуманных проблемах, а о своей реальной деятельности, о чем-то совершенно практическом, и находили решения для своих «живых» бизнес-проблем с применением изученных теоретических моделей и концепций уже в процессе учебы. Да и в ходе групповых занятий на сессиях мы неоднократно брали какую-либо животрепещущую проблему одного из нас, разбирали все вместе и старались найти решение – ведь у каждого из нас есть свой накопленный опыт, свое видение проблемы и свои ноу-хау в бизнесе и менеджменте... Причем, самые интересные и неординарные идеи мог выдвинуть кто-либо из сокурсников, работающих в совершенно не связанной с обсуждаемой сфере деятельности или сам преподаватель. Этот прием закрепления материала с помощью немедленного практического применения полученных знаний концептуально отличает процесс обучения в Кингстоне. Где еще в России вы получите настоящее английское бизнес-образование, что называется, «с доставкой на дом» :-), из первых уст - от британских преподавателей (многие из которых, кстати говоря, помимо того, что сами обладают очень серьезным практическим бизнес-опытом, являются авторами массы научных работ и даже учебников, по которым мы учились…) Для занятых людей, желающих получить солидное образование без отрыва от работы это - просто уникальный вариант! Причем полученные знания сразу же можно применить и проверить на практике…
Учеба на MBA в таком формате чрезвычайно полезна еще и с точки зрения тайм-менеджмента и самоорганизации – ведь приходится совмещать текущую работу, учебу, внеклассную работу, написание эссайнментов и диссертаций, и еще много чего – сперва это казалось чрезвычайно трудно и подчас невозможно – но потом к такому ритму привыкаешь и к концу обучения у нас с сокурсниками еще и оставалось время на то, чтобы посещать различные дополнительные занятия и мастер-классы (которых в АНХ было предостаточно!) или просто встречаться с коллегами по учебе после занятий или по выходным… И здесь, конечно же, хочется отметить еще один очень важный плюс – это те люди, с которыми меня свела учеба на Кингстон MBA! Поступать и учиться стоило бы даже только ради того, чтобы познакомиться с таким количеством умных, талантливых и интересных людей – как сокурсников, там и преподавателей, с которыми мы и после окончания учебы остались хорошими друзьями, поддерживаем отношения и регулярно находим время для встреч…
Что касается карьеры – то я поменял работу уже через несколько месяцев после окончания программы (а многие из сокурсников сделали это уже в процессе учебы!), в настоящее время руковожу российским представительством известной международной компании и не перестаю периодически получать предложения от других, очень интересных работодателей. Я очень благодарен судьбе и ничуть не жалею о том, что однажды нашел в себе силы и принял решение поступить на программу Kingston MBA в РАНХиГС. Спасибо всем тем, кто помог мне принять это решение и успешно завершить этот курс!
Недавно меня попросили заполнить анкету и ответить на ряд вопросов касательно учебы в Кингстонcком университете - и это оказалось на редкость непросто. Дело в том, что, отвечая на вопрос: «что вам дала учеба по программе Kingston MBA», необходимо было выбрать лишь один из пунктов: «знания, деловые связи, солидный диплом, увеличение дохода», и еще нескольких... – а я бы выбрал все одновременно!
Действительно, если размышлять над тем, что дает MBA и постараться ответить кратко, то я бы, пожалуй, сказал, что это, своего рода, толчок к движению дальше - но не просто толчок, а с четким вектором понимания, куда именно ты хочешь и можешь двигаться. Для меня этот процесс понимания того, где я нахожусь сейчас, правильно ли я делаю то, что делаю, на что я действительно способен, каких знаний или навыков мне не хватает и чего хочу добиться - стал, наверное, самым важным результатом учебы. Это вовсе не значит, что собственно учеба была неважна - процесс преподавания в Кингстоне организован более чем на высоком уровне. В ходе регулярных двухнедельных сессий нам давали столько информации – без воды, сжато, только в тему – понимая, что со временем у нас очень непросто – что ее обработка и усвоение занимали все время до следующей сессии, а зачастую и дольше. И, чтобы это была не просто теория или «книжная наука» - нам нужно было, на основе изученного материала, сразу же написать эссайнмент на заданную или свободную тему по каждому предмету - причем разрешалось и приветствовалось, если мы писали не о выдуманных проблемах, а о своей реальной деятельности, о чем-то совершенно практическом, и находили решения для своих «живых» бизнес-проблем с применением изученных теоретических моделей и концепций уже в процессе учебы. Да и в ходе групповых занятий на сессиях мы неоднократно брали какую-либо животрепещущую проблему одного из нас, разбирали все вместе и старались найти решение – ведь у каждого из нас есть свой накопленный опыт, свое видение проблемы и свои ноу-хау в бизнесе и менеджменте... Причем, самые интересные и неординарные идеи мог выдвинуть кто-либо из сокурсников, работающих в совершенно не связанной с обсуждаемой сфере деятельности или сам преподаватель. Этот прием закрепления материала с помощью немедленного практического применения полученных знаний концептуально отличает процесс обучения в Кингстоне. Где еще в России вы получите настоящее английское бизнес-образование, что называется, «с доставкой на дом» :-), из первых уст - от британских преподавателей (многие из которых, кстати говоря, помимо того, что сами обладают очень серьезным практическим бизнес-опытом, являются авторами массы научных работ и даже учебников, по которым мы учились…) Для занятых людей, желающих получить солидное образование без отрыва от работы это - просто уникальный вариант! Причем полученные знания сразу же можно применить и проверить на практике…
Учеба на MBA в таком формате чрезвычайно полезна еще и с точки зрения тайм-менеджмента и самоорганизации – ведь приходится совмещать текущую работу, учебу, внеклассную работу, написание эссайнментов и диссертаций, и еще много чего – сперва это казалось чрезвычайно трудно и подчас невозможно – но потом к такому ритму привыкаешь и к концу обучения у нас с сокурсниками еще и оставалось время на то, чтобы посещать различные дополнительные занятия и мастер-классы (которых в АНХ было предостаточно!) или просто встречаться с коллегами по учебе после занятий или по выходным… И здесь, конечно же, хочется отметить еще один очень важный плюс – это те люди, с которыми меня свела учеба на Кингстон MBA! Поступать и учиться стоило бы даже только ради того, чтобы познакомиться с таким количеством умных, талантливых и интересных людей – как сокурсников, там и преподавателей, с которыми мы и после окончания учебы остались хорошими друзьями, поддерживаем отношения и регулярно находим время для встреч…
Что касается карьеры – то я поменял работу уже через несколько месяцев после окончания программы (а многие из сокурсников сделали это уже в процессе учебы!), в настоящее время руковожу российским представительством известной международной компании и не перестаю периодически получать предложения от других, очень интересных работодателей. Я очень благодарен судьбе и ничуть не жалею о том, что однажды нашел в себе силы и принял решение поступить на программу Kingston MBA в РАНХиГС. Спасибо всем тем, кто помог мне принять это решение и успешно завершить этот курс!
Вячеслав Дмитриев
Начальник Куйбышевской железной дороги ОАО «РЖД»
Программа: EMBA “Стратегический менеджмент”
Вячеслав Дмитриев
Начальник Куйбышевской железной дороги ОАО «РЖД»
Программа: Kingston EMBA
Программа: Kingston EMBA
На программах бизнес-школы Kingston/РАНХиГС обучаются победители и финалисты конкурса «Лидеры России» трех потоков. У многих из них за время обучения на программах произошли значительные изменения в жизни и карьере. Для бизнес-школы предметом особой гордости являются победы и успехи наших студентов и выпускников.
За последние несколько лет компания РЖД серьезно изменилась. Как когда-то никто не верил, что можно изменить крупнейший банк России, но это трансформации ведущей логистической компании крупнейшей по территории страны мира. Тем не менее, процесс идет, изменения очевидны, и самые впечатляющие результаты еще впереди.
Нас, как бизнес-школу, интересует, насколько содержание обучения на программе ЕМВА отвечает амбициозным современным задачам компаний, реализующих масштабные изменения. Об этом наш разговор с Вячеславом Дмитриевым.
«Инновации и предпринимательство» сейчас является одной из основных тем изучения на программах ЕМВА. Способность меняться является основой сохранения конкурентного преимущества компаний. Как поиск инновационных решений реализуется в РЖД?
В.Д.: Компания РЖД поддерживает концепцию «открытых инноваций», реализация которой началась в 2018 году, когда на заседании правления ОАО «РЖД» было принято решение создать 5региональных инновационных площадок. Алгоритм взаимодействия с участниками предельно простой и понятный. Области, в которых ведется поиск и апробация решений: сквозные цифровые технологии для подвижного состава и инфраструктуры, интеллектуальные системы видеонаблюдения с функциями аналитики, онлайн-системы диагностики (контроля и мониторинга) железнодорожной инфраструктуры, подвижного состава, системы высокоточного отслеживания местонахождения работников на открытом пространстве. В качестве примера применения инновационных технологий можно привести испытание аддитивных технологий, другими словами, 3D печати. Быстрое прототипирование с помощью технологии 3D-печати в месте, где возникает потребность воспроизводства деталей – это новая эффективная возможность сократить эксплуатационные расходы и развивать инженерную мысль, а также быстро разрабатывать прототипы устройств и механизмов под конкретную целевую задачу.
С недавнего времени в обязательную программу ЕМВА вошел курс “Цифровая трансформация бизнеса”. Насколько эта тема востребована в РЖД, и насколько она созвучна текущим задачам?
В.Д.: В РЖД на все х уровнях говорят о цифровизации, компания ожидает серьезное повышение эффективности от внедрения цифровых решений. Напомню, что компания РЖД одной из первых приступила к созданию цифровых двойников, изначально на базе сортировочной станции Кинель. Цифровой двойник – это программный аналог станции, осуществляющий имитационное моделирование процесса её работы, который позволяет объективно оценивать варианты развития текущей ситуации, их влияние на эксплуатационные показатели и риски нарушения технологического процесса, а также автоматическое формирование плана отправления поездов с подвязкой локомотивов и бригад.
Важной особенностью цифрового двойника станции является то, что для задания на него входных воздействий необходимо использовать информацию с датчиков (сканеров, считывателей), установленных на реальных устройствах и объектах – что предполагает полномасштабное развёртывание промышленного интернета вещей.
Дальнейшее развитие цифровых технологий в РЖД предполагает поэтапную реализацию проектных решений – от малого к большому, то есть на начальном этапе разработка программного обеспечения и создание роботизированного цифрового железнодорожного узла, затем цифровой модели перевозочного процесса дороги и, наконец, полигона в составе нескольких дорог.
Международный модуль в Лондоне -2019 был посвящен теме устойчивого развития и «зеленым» технологиям. Во время бизнес-визитов участники изучали практики, которые реализуют в международных компаниях. Что делает РЖД в плане внедрения экологических решений?
В.Д.: РЖД является несомненным лидером в этой области. Я приведу лишь несколько примеров наших экологических проектов в непосредственной близости от бывшего локомотивного депо Сызрань расположен жилой район, где в связи с выходом на поверхность нефтезагрязненных грунтовых вод, Куйбышевской железной дорогой в 2011 – 2012 гг. проведены работы по очистке загрязненных территорий, и ежегодно реализуются мероприятия, направленные на поддержание стабильной экологической обстановки и предупреждение возможных рисков загрязнения окружающей среды. К решению экологических проблем РЖД подходит комплексно: инвестируются средства в устройство наружных сетей сбора сточных вод, техническое перевооружение объектов и строительство новых. Так, в парке «Винная роща», где загрязнение почвы имеет исторический характер, для исключения рисков дополнительного загрязнения территории было принято решение о реализации 3 -х инвестиционных экологических проектов.
Можно говорить о том, что РЖД, и в том числе, Куйбышевская железная дорога, ведет целенаправленную и системную работу в целях повышения экологической безопасности объектов железнодорожного транспорта.
Результатом обучения на программе ЕМВА является индивидуальный дипломный проект. Лучшими проектами считаются те, которые принимаются компанией к реализации. Вячеслав, расскажите, о чем идет речь в вашем дипломном проекте?
В.Д.: Мой дипломный проект п освящен развитию концепции «Цифрового железнодорожного узла». Ежедневно миллионы пассажиров совершают поездки, используя различные виды транспорта, которые конкурируют между собой, борются за пассажира. Каждая отрасль имеет свою статистику, стратегию развития, но не имеет общей картины передвижения пассажиров и не может оценить потребность, в результате, пассажир вынужден подстраиваться под имеющуюся транспортную инфраструктуру, а не наоборот.
Мы в РЖД понимаем, что стремительная цифровая трансформация создает всё новые технические возможности для перехода к более выгодному инструменту координации рынка - сотрудничеству на базе цифровых технологий целью объединения усилий и сетевого взаимодействия. Примером такого симбиоза нескольких видов транспорта являются транспортные пересадочные узлы. В своем дипломном проекте я тестирую концепцию и подходы создания цифрового железнодорожного узла, когда на основе общего информационного поля мы можем построить Единую цифровую транспортную сеть, выработать общую стратегию развития пассажирского транспорта.
Вячеслав, большое спасибо за содержательный и интересный разговор! Пусть дорога, которая вы выбрали и те возможности, которые перед вами открылись, приведут вас к успеху!
За последние несколько лет компания РЖД серьезно изменилась. Как когда-то никто не верил, что можно изменить крупнейший банк России, но это трансформации ведущей логистической компании крупнейшей по территории страны мира. Тем не менее, процесс идет, изменения очевидны, и самые впечатляющие результаты еще впереди.
Нас, как бизнес-школу, интересует, насколько содержание обучения на программе ЕМВА отвечает амбициозным современным задачам компаний, реализующих масштабные изменения. Об этом наш разговор с Вячеславом Дмитриевым.
«Инновации и предпринимательство» сейчас является одной из основных тем изучения на программах ЕМВА. Способность меняться является основой сохранения конкурентного преимущества компаний. Как поиск инновационных решений реализуется в РЖД?
В.Д.: Компания РЖД поддерживает концепцию «открытых инноваций», реализация которой началась в 2018 году, когда на заседании правления ОАО «РЖД» было принято решение создать 5региональных инновационных площадок. Алгоритм взаимодействия с участниками предельно простой и понятный. Области, в которых ведется поиск и апробация решений: сквозные цифровые технологии для подвижного состава и инфраструктуры, интеллектуальные системы видеонаблюдения с функциями аналитики, онлайн-системы диагностики (контроля и мониторинга) железнодорожной инфраструктуры, подвижного состава, системы высокоточного отслеживания местонахождения работников на открытом пространстве. В качестве примера применения инновационных технологий можно привести испытание аддитивных технологий, другими словами, 3D печати. Быстрое прототипирование с помощью технологии 3D-печати в месте, где возникает потребность воспроизводства деталей – это новая эффективная возможность сократить эксплуатационные расходы и развивать инженерную мысль, а также быстро разрабатывать прототипы устройств и механизмов под конкретную целевую задачу.
С недавнего времени в обязательную программу ЕМВА вошел курс “Цифровая трансформация бизнеса”. Насколько эта тема востребована в РЖД, и насколько она созвучна текущим задачам?
В.Д.: В РЖД на все х уровнях говорят о цифровизации, компания ожидает серьезное повышение эффективности от внедрения цифровых решений. Напомню, что компания РЖД одной из первых приступила к созданию цифровых двойников, изначально на базе сортировочной станции Кинель. Цифровой двойник – это программный аналог станции, осуществляющий имитационное моделирование процесса её работы, который позволяет объективно оценивать варианты развития текущей ситуации, их влияние на эксплуатационные показатели и риски нарушения технологического процесса, а также автоматическое формирование плана отправления поездов с подвязкой локомотивов и бригад.
Важной особенностью цифрового двойника станции является то, что для задания на него входных воздействий необходимо использовать информацию с датчиков (сканеров, считывателей), установленных на реальных устройствах и объектах – что предполагает полномасштабное развёртывание промышленного интернета вещей.
Дальнейшее развитие цифровых технологий в РЖД предполагает поэтапную реализацию проектных решений – от малого к большому, то есть на начальном этапе разработка программного обеспечения и создание роботизированного цифрового железнодорожного узла, затем цифровой модели перевозочного процесса дороги и, наконец, полигона в составе нескольких дорог.
Международный модуль в Лондоне -2019 был посвящен теме устойчивого развития и «зеленым» технологиям. Во время бизнес-визитов участники изучали практики, которые реализуют в международных компаниях. Что делает РЖД в плане внедрения экологических решений?
В.Д.: РЖД является несомненным лидером в этой области. Я приведу лишь несколько примеров наших экологических проектов в непосредственной близости от бывшего локомотивного депо Сызрань расположен жилой район, где в связи с выходом на поверхность нефтезагрязненных грунтовых вод, Куйбышевской железной дорогой в 2011 – 2012 гг. проведены работы по очистке загрязненных территорий, и ежегодно реализуются мероприятия, направленные на поддержание стабильной экологической обстановки и предупреждение возможных рисков загрязнения окружающей среды. К решению экологических проблем РЖД подходит комплексно: инвестируются средства в устройство наружных сетей сбора сточных вод, техническое перевооружение объектов и строительство новых. Так, в парке «Винная роща», где загрязнение почвы имеет исторический характер, для исключения рисков дополнительного загрязнения территории было принято решение о реализации 3 -х инвестиционных экологических проектов.
Можно говорить о том, что РЖД, и в том числе, Куйбышевская железная дорога, ведет целенаправленную и системную работу в целях повышения экологической безопасности объектов железнодорожного транспорта.
Результатом обучения на программе ЕМВА является индивидуальный дипломный проект. Лучшими проектами считаются те, которые принимаются компанией к реализации. Вячеслав, расскажите, о чем идет речь в вашем дипломном проекте?
В.Д.: Мой дипломный проект п освящен развитию концепции «Цифрового железнодорожного узла». Ежедневно миллионы пассажиров совершают поездки, используя различные виды транспорта, которые конкурируют между собой, борются за пассажира. Каждая отрасль имеет свою статистику, стратегию развития, но не имеет общей картины передвижения пассажиров и не может оценить потребность, в результате, пассажир вынужден подстраиваться под имеющуюся транспортную инфраструктуру, а не наоборот.
Мы в РЖД понимаем, что стремительная цифровая трансформация создает всё новые технические возможности для перехода к более выгодному инструменту координации рынка - сотрудничеству на базе цифровых технологий целью объединения усилий и сетевого взаимодействия. Примером такого симбиоза нескольких видов транспорта являются транспортные пересадочные узлы. В своем дипломном проекте я тестирую концепцию и подходы создания цифрового железнодорожного узла, когда на основе общего информационного поля мы можем построить Единую цифровую транспортную сеть, выработать общую стратегию развития пассажирского транспорта.
Вячеслав, большое спасибо за содержательный и интересный разговор! Пусть дорога, которая вы выбрали и те возможности, которые перед вами открылись, приведут вас к успеху!
Александр Симоненко
Первый заместитель начальника службы технической политики Дальневосточной железной дороги ОАО «РЖД»
Программа: EMBA “Стратегический менеджмент”
Юлия Головина
Начальник управления по формированию и оценке качества образования
ФГБОУ ВО «Пятигорский государственный университет». Финалист конкурса «Лидеры России»-2018
ФГБОУ ВО «Пятигорский государственный университет». Финалист конкурса «Лидеры России»-2018
Программа: EMBA “Стратегический менеджмент”
Павел Михин
Генеральный Директор ООО «РЕЙЛКОМП». Финалист конкурса «Лидеры России»-2018
Программа: EMBA “Стратегический менеджмент”
Алексей Комиссаров
Ректор Президентской Академии, Председатель Правления АНО «Россия – страна возможностей»
Программа: Kingston MBA
Алексей Комиссаров
Ректор Президентской Академии, Председатель Правления АНО «Россия – страна возможностей»
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Я закончил программу в 2003 году, но и сейчас очень часто не только с удовольствием вспоминаю годы учебы, но и периодически заглядываю в свои конспекты для того, чтобы освежить ту или иную концепцию.
Я занимаюсь шоссейно-кольцевыми мотогонками, и одно из основных правил прохождения поворотов заключается в следующем: еще до входа в поворот надо направить свой взгляд в направлении выхода из него. Но при этом периферийным зрением видеть все, что происходит вокруг. Мне кажется, что это правило очень важно применительно к бизнесу, и именно этому нас учили на программе – стратегическому видению, лидерским качествам, нацеленностью на успех, давая при этом знания во всех областях бизнеса.
Очень признателен всему коллективу программы, и немного завидую тем, кому еще предстоит пройти этот нелегкий путь – путь MBA.
Я занимаюсь шоссейно-кольцевыми мотогонками, и одно из основных правил прохождения поворотов заключается в следующем: еще до входа в поворот надо направить свой взгляд в направлении выхода из него. Но при этом периферийным зрением видеть все, что происходит вокруг. Мне кажется, что это правило очень важно применительно к бизнесу, и именно этому нас учили на программе – стратегическому видению, лидерским качествам, нацеленностью на успех, давая при этом знания во всех областях бизнеса.
Очень признателен всему коллективу программы, и немного завидую тем, кому еще предстоит пройти этот нелегкий путь – путь MBA.
Владимир Попов
Заместитель Губернатора Калужской области
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Анна Шалашина
Руководитель международного отдела Cтудия «РОК»
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Учебу по программе Kingston MBA можно сравнить с путешествием в экзотическую страну, где постоянно сталкиваешься с непредвиденными обстоятельствами. Быстрый анализ ситуации, разработка стратегии дальнейших действий и принятие взвешенных решений становятся ключевыми для выживания. На помощь всегда готовы прийти безупречные проводники – преподаватели Kingston University, а неиссякаемая поддержка однокурсников и любопытство первооткрывателя дают силы пройти это испытание до конца. По истечении двух лет каждый из нас изменился кардинально. И главное приобретение – познание себя, своих целей и наработка инструментов, которые помогают реализовывать любые поставленные задачи. Кстати, затраты на обучение окупились меньше чем за год.
Огромное спасибо за предоставленную возможность и незабываемые впечатления!
Огромное спасибо за предоставленную возможность и незабываемые впечатления!
Максим Терещенко
Министр промышленности и геологии Республики Саха (Якутия)
Программа: Kingston MBA
Максим Терещенко
Министр промышленности и геологии Республики Саха (Якутия)
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Марина Дациева
Старший менеджер по работе с крупными корпоративными клиентами Банк UniCredit
Программа: Kingston MBA
Марина Дациева
Старший менеджер по работе с крупными корпоративными клиентами Банк UniCredit
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Как Вы думаете, какие новые возможности открываются для выпускников Kingston MBA?
Основываясь на собственном опыте, могу сказать, что большинство управленцев/специалистов, принимающих решение получить степень МБА, прежде всего ищут возможности профессиональной самореализации. Как правило, студенты МБА уже являются достаточно успешными и востребованными менеджерами, но внутренняя мотивация и требования к себе не позволяют им остановится и успокоиться на достигнутом. Такие люди ищут для себя новых возможностей, стараются открыть и покорить новые профессиональные вершины. Программа Kingston MBA дает своим выпускникам не только современные универсальные управленческие и специализированные знания/навыки, но и уникальные возможности реализации профессиональных стремлений благодаря доступу к крупнейшей в РФ сети профессиональных контактов на самом высоком уровне (networking), а также узнаваемости самого бренда программы Kingston/РАНХиГС. Программа Кингстон МБА находится в ТОПе иностранных бизнес школ а РФ, котируется в ведущих мировых рейтингах бизнес образования, а выпускниками совместной программы Kingston/РАНХиГС являются многие успешные и известные в нашей стране Управленцы и чиновники (Алексей Комиссаров, Петр Фрадков). Степень МБА от такой известной, прежде всего достижениями своих выпускников, бизнес школы как Кингстон, это недостающий пазл в профессиональном развитии амбициозных и талантливых управленцев/ специалистов, заполнение которого позволяет придать правильный верктор своей карьере, приобрести недостающие знания в смежных сферах (что становится наиболее актуальном при продвижении на управленческие позиции), и открывает новые возможности для профессиональной самореализации.
В каких функциональных областях менеджмента Вы ощутили себя на качественно новом уровне, получив образование Kingston MBA?
Прежде всего, это стратегия и управление стратегическими процессами компаний в любой сфере экономической деятельности. Будь то Производственная компания, государственная некоммерческая структура или банкинг, Kingston предлагает своим студентам набор новейших универсальных моделей и подходов (templates и concepts), позволяющих проанализировать деятельность и перспективы компании, диагностировать проблемы, выработать оптимальные пути решения и, что не менее важно, эффективную тактику внедрения этих решений. Надо отметить, что Kingston одна из немногих международных школ, предлагающая своим студентам такой предмет, как Strategy Execution and Implementation, помимо традицонного для большинства бизнеснес школ предмета Strategic Decision making (или просто Strategy). Благодаря полученным знаниям, выпускники программы Kingston становятся способны к комплексному анализу деятельности компании, выявлению реальных и мнимых стратегических приоритетов и эффективному применению управленческих подходов, направленных на коррекцию и совершенствование тактики осуществления плана стратегического развития. Понятно, что такого рода способности позволяют говорить с Менеджментом на одном языке, выделяют выпускников Кингстон на фоне остальных сотрудников и тем самым способствую успешному продвижению по службе.
Другая функциональная область менеджмента, где успешное MBA образование является неотъемлемой частью карьеры, это маркетинг. Маркетинговая стратегия компании, будь то product или market development, market penetration или диверсификацая, требует специальных знаний в данной области и Kingston готов предоставить своим студентам новейшие международные концепты, специфичные не только для сферы традиционных продаж, но также и для набирающей обороты e-commerce. Кингстон предлагает своим студентам увлекательный метод подачи материала, в результате чего изучение и понимание концептов предмета становится доступным для специалистов и менеджеров, занятых в других сферах бизнеса (например, финансов и банкинга), повышая из стоимость на рынке труда и открывая новые возможности в карьерном развитии. Для меня, как для финансиста, Программа МБА Кингстон позволила расширить профессиональные знания в сфере корпоративных финансов, управления стоимостью компании и M&A стратегии. Полученные знания позволили мне по-новому оценить вектор моего карьерного развития, сделать акцент на интересные и перспективные области деятельности, связанные с инвестиционными банковскими продуктами. В совокупности с накопленным профессиональным опытом, программа МБА поспособствовала повышению моей востребованности на рынке труда и открыла для меня новые возможности, которые надеюсь, удастся реализовать.
Какие самые яркие впечатления в Вашей памяти оставила программа Kingston MBA?
За время учебы появляется масса впечатлений и зачастую компенсировать отсутствие новых впечатлений по окончании программы выпускникам Кингстона не удается. Кульминацией всех полученных впечатлений за время учебы конечно же является International Week в Лондоне, а также Выпускной вечер (плавно переходящий в утро). Но мы, выпускники, также скучаем и по сессиям, совместной работе над бизнес кейсами, по бизнес школе и по друг другу. Даже после выпуска живем ощущением большой семьи, общаемся, делимся переживаниями, поддерживаем друг друга. Наверное английское слово networking, свойственное в употреблении международных бизнес школ в качестве одного из основных мотивов получения бизнес образования, для Русского человека/студента лучше всего переводится как сообщество друзей. Уникальность опыта в том, что дружба возникает в достаточно зрелом возрасте, между людьми, обладающими разными интересами, а нередко - разным возрастом, национальностью и культурными кодами. Учреждение в 2017 сообщества Выпускников Кингстон это долгожданное воплощение пожеланий множества выпускников программы и естественное отражение нашей принадлежности к этой дружной студенческой семье. В этом смысле, как говорят в некоторых других профессиях, бывших выпускников Kingston/РАНХиГС не бывает!
Основываясь на собственном опыте, могу сказать, что большинство управленцев/специалистов, принимающих решение получить степень МБА, прежде всего ищут возможности профессиональной самореализации. Как правило, студенты МБА уже являются достаточно успешными и востребованными менеджерами, но внутренняя мотивация и требования к себе не позволяют им остановится и успокоиться на достигнутом. Такие люди ищут для себя новых возможностей, стараются открыть и покорить новые профессиональные вершины. Программа Kingston MBA дает своим выпускникам не только современные универсальные управленческие и специализированные знания/навыки, но и уникальные возможности реализации профессиональных стремлений благодаря доступу к крупнейшей в РФ сети профессиональных контактов на самом высоком уровне (networking), а также узнаваемости самого бренда программы Kingston/РАНХиГС. Программа Кингстон МБА находится в ТОПе иностранных бизнес школ а РФ, котируется в ведущих мировых рейтингах бизнес образования, а выпускниками совместной программы Kingston/РАНХиГС являются многие успешные и известные в нашей стране Управленцы и чиновники (Алексей Комиссаров, Петр Фрадков). Степень МБА от такой известной, прежде всего достижениями своих выпускников, бизнес школы как Кингстон, это недостающий пазл в профессиональном развитии амбициозных и талантливых управленцев/ специалистов, заполнение которого позволяет придать правильный верктор своей карьере, приобрести недостающие знания в смежных сферах (что становится наиболее актуальном при продвижении на управленческие позиции), и открывает новые возможности для профессиональной самореализации.
В каких функциональных областях менеджмента Вы ощутили себя на качественно новом уровне, получив образование Kingston MBA?
Прежде всего, это стратегия и управление стратегическими процессами компаний в любой сфере экономической деятельности. Будь то Производственная компания, государственная некоммерческая структура или банкинг, Kingston предлагает своим студентам набор новейших универсальных моделей и подходов (templates и concepts), позволяющих проанализировать деятельность и перспективы компании, диагностировать проблемы, выработать оптимальные пути решения и, что не менее важно, эффективную тактику внедрения этих решений. Надо отметить, что Kingston одна из немногих международных школ, предлагающая своим студентам такой предмет, как Strategy Execution and Implementation, помимо традицонного для большинства бизнеснес школ предмета Strategic Decision making (или просто Strategy). Благодаря полученным знаниям, выпускники программы Kingston становятся способны к комплексному анализу деятельности компании, выявлению реальных и мнимых стратегических приоритетов и эффективному применению управленческих подходов, направленных на коррекцию и совершенствование тактики осуществления плана стратегического развития. Понятно, что такого рода способности позволяют говорить с Менеджментом на одном языке, выделяют выпускников Кингстон на фоне остальных сотрудников и тем самым способствую успешному продвижению по службе.
Другая функциональная область менеджмента, где успешное MBA образование является неотъемлемой частью карьеры, это маркетинг. Маркетинговая стратегия компании, будь то product или market development, market penetration или диверсификацая, требует специальных знаний в данной области и Kingston готов предоставить своим студентам новейшие международные концепты, специфичные не только для сферы традиционных продаж, но также и для набирающей обороты e-commerce. Кингстон предлагает своим студентам увлекательный метод подачи материала, в результате чего изучение и понимание концептов предмета становится доступным для специалистов и менеджеров, занятых в других сферах бизнеса (например, финансов и банкинга), повышая из стоимость на рынке труда и открывая новые возможности в карьерном развитии. Для меня, как для финансиста, Программа МБА Кингстон позволила расширить профессиональные знания в сфере корпоративных финансов, управления стоимостью компании и M&A стратегии. Полученные знания позволили мне по-новому оценить вектор моего карьерного развития, сделать акцент на интересные и перспективные области деятельности, связанные с инвестиционными банковскими продуктами. В совокупности с накопленным профессиональным опытом, программа МБА поспособствовала повышению моей востребованности на рынке труда и открыла для меня новые возможности, которые надеюсь, удастся реализовать.
Какие самые яркие впечатления в Вашей памяти оставила программа Kingston MBA?
За время учебы появляется масса впечатлений и зачастую компенсировать отсутствие новых впечатлений по окончании программы выпускникам Кингстона не удается. Кульминацией всех полученных впечатлений за время учебы конечно же является International Week в Лондоне, а также Выпускной вечер (плавно переходящий в утро). Но мы, выпускники, также скучаем и по сессиям, совместной работе над бизнес кейсами, по бизнес школе и по друг другу. Даже после выпуска живем ощущением большой семьи, общаемся, делимся переживаниями, поддерживаем друг друга. Наверное английское слово networking, свойственное в употреблении международных бизнес школ в качестве одного из основных мотивов получения бизнес образования, для Русского человека/студента лучше всего переводится как сообщество друзей. Уникальность опыта в том, что дружба возникает в достаточно зрелом возрасте, между людьми, обладающими разными интересами, а нередко - разным возрастом, национальностью и культурными кодами. Учреждение в 2017 сообщества Выпускников Кингстон это долгожданное воплощение пожеланий множества выпускников программы и естественное отражение нашей принадлежности к этой дружной студенческой семье. В этом смысле, как говорят в некоторых других профессиях, бывших выпускников Kingston/РАНХиГС не бывает!
Константин Буланов
Директор по продажам и маркетингу 3М-Россия
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Учеба на программе MBA Kingston University London совместно с РАНХиГС дала мне очень много как в профессиональном, так в личностном развитии. Для меня это было не первым бизнес-образованием, ранее я уже проходил обучение на других программах РАНХиГС, но именно Kingston с тал по-настоящему международной программой. Это была та зона, где я видел основные возможности для своего развития – ведь вся моя профессиональная деятельность и карьера были связаны с международным бизнесом и крупными западными корпорациями.
Уже на первом году обучения мне удалось существенно расширить зону своей ответственности в компании, перейти на руководящую позицию, получить возможность не только операционной работы в области развития бизнеса, но также реализовать несколько проектов по стратегической оценке новых направлений, с которыми компания только начинала работать в России. Это вылилось в подготовку полноценных долгосрочных стратегических планов с горизонтом на 5 лет и более, выбором бизнес-моделей для присутствия в принципиально новых для компании рынках, определении необходимых ресурсов и потенциала роста. Благодаря серьезному набору фундаментальных инструментов анализа бизнес-среды и стратегического планирования, которые преподавались на программе Kingston MBA, эта задача стала для меня не только вызовом, но и интересным способом применить новые знания на практике. Тем более, что специфика преподавания в Kingston как раз построена на сбалансированном представлении теории и практики, примеров стратегий реальных компаний и полученных результатов, изучении реальных ситуаций на различных рынках и в разных географических регионах.
Отдельно стоит отметить блок операционных, финансовых и аналитических дисциплин на программе. Это очень непростая часть программы, но затраченные усилия на изучение и выполнение заданий окупились сторицей. Такие знания позволили лучше понять все аспекты деятельности моей организации, ее бизнес-процессы, дать понимание их стратегической роли в развитии компании в целом. С учетом того, что ранее я специализировался в направлениях развития продаж, маркетинга и продвижения, эти новые знания отлично сбалансировали мой профессиональный портфель знаний, позволили выйти на новый уровень управления бизнесом.
Говоря конкретно, они позволили мне сразу по окончании программы реализовать масштабный проект по трансформации бизнес-модели в моем основном направлении, оптимизировать глобальную цепь поставок продукции, повысить ее экономическую эффективность, а высвобожденную валовую прибыль направить на повышение конкурентоспособности бизнеса и его привлекательности для бизнес-партнеров. Сейчас уже можно смело говорить об успешности такого подхода. А особенно ценно для меня, что такая модель была реализована впервые в рамках бизнеса не только в России, но и глобально в компании. Без знаний в области финансов, операционного менеджмента и моделирования бизнеса, полученных на Kingston MBA, реализовать этот проект было бы непросто.
В плане личностного развития Kingston дал неоценимый опыт в командной работе, использования своего времени наилучшим образом и успешном балансировании качества выполнения задач с их сроками для получения максимальной эффективности. Наша группа стала одной из наиболее сплоченных, мы научились использовать сильные стороны каждого из нас и компенсировать слабые. Этот опыт очень ценен в реальном бизнесе, где приходится работать в разных командах и над задачами различного характера. Помимо, этого диплом MBA Kingston University и практические знания программы позволили мне в карьере конкурировать не только за позиции в России, но и на международном рынке труда, что подтверждено теперь уже не только стремлением развиваться в этом направлении, но и конкретными проектами, планами и обратной связью как внутри компании, так и от внешних профессиональных контактов.
Уже на первом году обучения мне удалось существенно расширить зону своей ответственности в компании, перейти на руководящую позицию, получить возможность не только операционной работы в области развития бизнеса, но также реализовать несколько проектов по стратегической оценке новых направлений, с которыми компания только начинала работать в России. Это вылилось в подготовку полноценных долгосрочных стратегических планов с горизонтом на 5 лет и более, выбором бизнес-моделей для присутствия в принципиально новых для компании рынках, определении необходимых ресурсов и потенциала роста. Благодаря серьезному набору фундаментальных инструментов анализа бизнес-среды и стратегического планирования, которые преподавались на программе Kingston MBA, эта задача стала для меня не только вызовом, но и интересным способом применить новые знания на практике. Тем более, что специфика преподавания в Kingston как раз построена на сбалансированном представлении теории и практики, примеров стратегий реальных компаний и полученных результатов, изучении реальных ситуаций на различных рынках и в разных географических регионах.
Отдельно стоит отметить блок операционных, финансовых и аналитических дисциплин на программе. Это очень непростая часть программы, но затраченные усилия на изучение и выполнение заданий окупились сторицей. Такие знания позволили лучше понять все аспекты деятельности моей организации, ее бизнес-процессы, дать понимание их стратегической роли в развитии компании в целом. С учетом того, что ранее я специализировался в направлениях развития продаж, маркетинга и продвижения, эти новые знания отлично сбалансировали мой профессиональный портфель знаний, позволили выйти на новый уровень управления бизнесом.
Говоря конкретно, они позволили мне сразу по окончании программы реализовать масштабный проект по трансформации бизнес-модели в моем основном направлении, оптимизировать глобальную цепь поставок продукции, повысить ее экономическую эффективность, а высвобожденную валовую прибыль направить на повышение конкурентоспособности бизнеса и его привлекательности для бизнес-партнеров. Сейчас уже можно смело говорить об успешности такого подхода. А особенно ценно для меня, что такая модель была реализована впервые в рамках бизнеса не только в России, но и глобально в компании. Без знаний в области финансов, операционного менеджмента и моделирования бизнеса, полученных на Kingston MBA, реализовать этот проект было бы непросто.
В плане личностного развития Kingston дал неоценимый опыт в командной работе, использования своего времени наилучшим образом и успешном балансировании качества выполнения задач с их сроками для получения максимальной эффективности. Наша группа стала одной из наиболее сплоченных, мы научились использовать сильные стороны каждого из нас и компенсировать слабые. Этот опыт очень ценен в реальном бизнесе, где приходится работать в разных командах и над задачами различного характера. Помимо, этого диплом MBA Kingston University и практические знания программы позволили мне в карьере конкурировать не только за позиции в России, но и на международном рынке труда, что подтверждено теперь уже не только стремлением развиваться в этом направлении, но и конкретными проектами, планами и обратной связью как внутри компании, так и от внешних профессиональных контактов.
Раиль Валиев
Менеджер департамента по контрактам и закупкам Тоталь и Энд Пи, ГмбХ
Программа: Kingston MBA
Раиль Валиев
Менеджер департамента по контрактам и закупкам Тоталь и Энд Пи, ГмбХ
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Я помню в первый день нашей учебы на программе MBA в октябре 2018 года Маргарита Перепелица приветствовала нас словами: "Добро пожаловать в семью Kingston!". Поначалу я недоумевал, что бы это значило. Серьезная программа, в серьезном учебном заведении, в центре столицы России и тут разговор не про общество профессионалов, управленцев мирового класса, а про семью. Позднее, с каждым прожитым (именно прожитым, а не пройденным) модулем, я понял для себя, что постепенно мы превращаемся в семью. Мы можем ругаться друг с другом, но пусть кто-то извне попробует обидеть. Мы беззаветно помогали друг другу чем могли, всячески поддерживали, делились сокровенным, строили планы. Поэтому для меня самым важным, что я вынес из этой программы, является моя новая семья – семья Kingston.
Вообще, подавая документы на программу MBA в Kingston я руководствовался возможностью получить сразу 2 диплома, причем один из которых Британский, а также удобным местом расположения программы. Конечно, я читал отзывы и изучал рейтинги, посчитал ROI и по итогам выбрал MBA от РАНХиГС и Kingston. Признаюсь, учиться было намного тяжелее, чем представлялось в начале, но тем ценнее для меня полученные знания. Я теперь не верю людям в офисе, которые говорят, что у них много работы и они чего-то не успевают. Мы, выпускники MBA, уже выработали очень хорошую способность быстро решать задачи, обрабатывать огромное количество информации, ставить приоритеты, делать выводы и иногда мало спать, что помогает нам всем сейчас быть намного эффективнее окружающих. Мы успеваем всё!
И да, про умопомрачительные летние модули в Лондоне...А нет, это только для своих. Кто был там, тот поймет.
Вообще, подавая документы на программу MBA в Kingston я руководствовался возможностью получить сразу 2 диплома, причем один из которых Британский, а также удобным местом расположения программы. Конечно, я читал отзывы и изучал рейтинги, посчитал ROI и по итогам выбрал MBA от РАНХиГС и Kingston. Признаюсь, учиться было намного тяжелее, чем представлялось в начале, но тем ценнее для меня полученные знания. Я теперь не верю людям в офисе, которые говорят, что у них много работы и они чего-то не успевают. Мы, выпускники MBA, уже выработали очень хорошую способность быстро решать задачи, обрабатывать огромное количество информации, ставить приоритеты, делать выводы и иногда мало спать, что помогает нам всем сейчас быть намного эффективнее окружающих. Мы успеваем всё!
И да, про умопомрачительные летние модули в Лондоне...А нет, это только для своих. Кто был там, тот поймет.
Ольга Иншакова
Директор по развитию бизнеса Groteck Business Media
Программа: Kingston MBA
Ольга Иншакова
Директор по развитию бизнеса Groteck Business Media
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
MBA от Kingston/РАНХИГС — это тот редкий случай, когда не возникает ни грамма сомнений в выборе программы, когда ценишь каждую минуту, проведённую на занятиях и в работе над эссайментами, и жалеешь, что 2 года так быстро и незаметно пролетели. Когда живёшь от модуля до модуля, скучаешь по одногруппникам, с замиранием сердца жмёшь на submit assignment за час до дедлайна с чувством гордости за очередную победу над собой и удовлетворения от проделанной работы.
MBA от Kingston/РАНХИГС - это катализатор моих управленческих навыков. Вместе с бесценным опытом взаимодействия и конкуренции, постоянными вызовами интеллекту и самоорганизации пришло осознание и применение качеств координатора и лидера команды, понимание смысла и задач управленческой работы, повышение профессиональной и личной уверенности и ценности, расширение профессионального горизонта.
Здесь я встретила друзей и наставников, отношениями с которыми я дорожу, и чувствую не только взаимную симпатию, но и огромный потенциал сотрудничества.
MBA от Kingston/РАНХИГС - это катализатор моих управленческих навыков. Вместе с бесценным опытом взаимодействия и конкуренции, постоянными вызовами интеллекту и самоорганизации пришло осознание и применение качеств координатора и лидера команды, понимание смысла и задач управленческой работы, повышение профессиональной и личной уверенности и ценности, расширение профессионального горизонта.
Здесь я встретила друзей и наставников, отношениями с которыми я дорожу, и чувствую не только взаимную симпатию, но и огромный потенциал сотрудничества.
Алексей Мамин
Партнер, Директор по стратегическому развитию Zielinski & Rozen
Программа: Kingston MBA
Алексей Мамин
Партнер, Директор по стратегическому развитию Zielinski & Rozen
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Можно приводить большое количество преимуществ программы Kingston MBA, но одним из основных лично для меня стала атмосфера. Все студенты и преподаватели очень разные люди и по возрасту, и по национальности, и по опыту, но с первой минуты и до сих пор даже после выпуска мы все были и остаемся заряжены свойственной, наверное, только Кингстонской программе какой-то молекулой радушия, взаимоуважения, желания вместе открывать что-то новое, даже строить бизнес вместе.
Я очень рад, что выбрал именно эту программу и, конечно, хочу порекомендовать ее и Вам. Эти непростые, но невероятно интересные два года стоят всех приложенных усилий. А вручение такого дорогого для сердца диплома в посольстве Британии дает полное право гордиться самим собой каждому выпускнику. Успехов!
Я очень рад, что выбрал именно эту программу и, конечно, хочу порекомендовать ее и Вам. Эти непростые, но невероятно интересные два года стоят всех приложенных усилий. А вручение такого дорогого для сердца диплома в посольстве Британии дает полное право гордиться самим собой каждому выпускнику. Успехов!
Wang Chong
Director MDI Business Management Borsodchem Zrt
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
I really enjoyed each module that are delivered by teachers with very diversified background and very good or native English speaking of course. These are opportunities that you don't have everyday, to interact with so many different but intelligent minds. They are smart but interesting people, many of whom can become lifelong friends.
Another intriguing part is to have chance to meet many classmates, with very interesting and knowledgeable brains. We team up on one common project and contribute in own way, that's really a very beneficial time
Another intriguing part is to have chance to meet many classmates, with very interesting and knowledgeable brains. We team up on one common project and contribute in own way, that's really a very beneficial time
Елена Шумеева
Финансовый директор GS Labs
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Kingston University обладает удивительной способностью притягивать людей, способных влиять на будущее каждого, кто оказывается внутри этой системы. Самое главное – осознать, что 2 обучения могут стать любыми, какими ты захочешь, и взаимное стремление каждого чем-то обогатить опыт друг друга во время учебы способно создать то волшебство, которое позволяет в конечном итоге выиграть всей системе в целом: каждому участнику, университету, даже компаниям, чьи сотрудники оказались на этой программе (будущим и текущим). Приятно осознавать, что мне повезло учиться в группе, где каждый это сразу понял и получил диплом с отличием как результат.
Главное, чему меня научил MBA в Kingston – это не техническому пониманию каждой дисциплины по отдельности (хотя и тут вас ждет множество открытий на каждом шагу), а способности видеть идею как систему в целом и источники озарений, как идее материализоваться в жизнь.
Главное, чему меня научил MBA в Kingston – это не техническому пониманию каждой дисциплины по отдельности (хотя и тут вас ждет множество открытий на каждом шагу), а способности видеть идею как систему в целом и источники озарений, как идее материализоваться в жизнь.
Алексей Моров
Школа интегрального лидерства Cobrain
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
В 2018 году Университет Кингстон (Лондон) и Российская Академия народного хозяйства и государственной службы открыли набор на особую программу MBA, куда пригласили первых финалистов и победителей конкурса «Лидеры России». Разумеется, от этого выпуска ожидали выдающихся успехов, но даже самые смелые ожидания померкли перед итогом – 27 участников группы (75%) окончили программу с наивысшим академическим результатом Distinction, установив абсолютный рекорд успеваемости за все годы существования программы!
Ничего удивительного, скажете вы, раз группа сплошь из Лидеров России, которые еще во время конкурса много раз доказали высокий уровень эрудиции, великолепную память, способность обучаться и выдавать максимальный результат, индивидуально или в группе. Вы правы лишь отчасти, ведь финалистов и победителей ЛР в итоговом составе группы оказалось всего 10 человек. И все равно это была группа настоящих лидеров. Лидеры – это не только те, кто вовремя удачно принял участие в конкурсе. Это, прежде всего, люди, труд которых создает нужные изменения в нашей стране, пример которых вдохновляет других.
Наша группа была отражением всего лучшего, что есть в России: география от Питера до Сахалина, отраслевая принадлежность от IT до нефтянки, опыт от управления богатейшими регионами до запуска собственных стартапов и малых бизнесов. И при этом – на удивление никаких понтов, открытость, общительность, постоянная готовность шутить, пробовать новое, меняться и помогать меняться другим. Министры, менеджеры госмонополий, предприниматели, врачи и ученые – да, мы прекрасно учились, но гораздо важнее, что мы прекрасно дружили – и я уверен, что мы продолжим дружить и дальше. Красные дипломы для нас привычны, а вот умные и творческие друзья – всегда большая редкость.
Спасибо, Кингстон и РАНХиГС, Маргарита и Митали, наши преподаватели и гости – это были прекрасные два года. Они не просто улучшили нас – они нас изменили, открыли новые уровни и пути в жизни. И сейчас, поменяв должности, отрасли и города, мы снова смотрим друг на друга и понимаем, как много важного и прекрасного случилось за это время. И мы сами, вместе с университетами, были творцами этих чудес. Ведь мы лидеры, с дипломом конкурса или без него – лидеры не по сертификату, а по жизни.
Ничего удивительного, скажете вы, раз группа сплошь из Лидеров России, которые еще во время конкурса много раз доказали высокий уровень эрудиции, великолепную память, способность обучаться и выдавать максимальный результат, индивидуально или в группе. Вы правы лишь отчасти, ведь финалистов и победителей ЛР в итоговом составе группы оказалось всего 10 человек. И все равно это была группа настоящих лидеров. Лидеры – это не только те, кто вовремя удачно принял участие в конкурсе. Это, прежде всего, люди, труд которых создает нужные изменения в нашей стране, пример которых вдохновляет других.
Наша группа была отражением всего лучшего, что есть в России: география от Питера до Сахалина, отраслевая принадлежность от IT до нефтянки, опыт от управления богатейшими регионами до запуска собственных стартапов и малых бизнесов. И при этом – на удивление никаких понтов, открытость, общительность, постоянная готовность шутить, пробовать новое, меняться и помогать меняться другим. Министры, менеджеры госмонополий, предприниматели, врачи и ученые – да, мы прекрасно учились, но гораздо важнее, что мы прекрасно дружили – и я уверен, что мы продолжим дружить и дальше. Красные дипломы для нас привычны, а вот умные и творческие друзья – всегда большая редкость.
Спасибо, Кингстон и РАНХиГС, Маргарита и Митали, наши преподаватели и гости – это были прекрасные два года. Они не просто улучшили нас – они нас изменили, открыли новые уровни и пути в жизни. И сейчас, поменяв должности, отрасли и города, мы снова смотрим друг на друга и понимаем, как много важного и прекрасного случилось за это время. И мы сами, вместе с университетами, были творцами этих чудес. Ведь мы лидеры, с дипломом конкурса или без него – лидеры не по сертификату, а по жизни.
Андрей Облецов
Deputy Head of workover department JSC “Neftisa”
Программа: Kingston MBA
Андрей Облецов
Заместитель начальника отдела капитального ремонта ОАО “Нефтиса”
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Я, как среднестатистический «корпорат», решил получить степень MBA, имея в голове простой конечный результат по итогам обучения – повышение по должности. Конечно, были и мечты, типа, перебраться в крупную компанию за рубежом, где всем нам «медом намазано». С этим и пришел в программу.
Для начала нам пообещали, что в процессе обучения ну или на худой конец по окончании программы наше мировоззрение изменится и я, как и все остальные «состоявшиеся личности», отнесся к этому, мягко говоря, со скепсисом. Оказалось, зря. Та атмосфера, в которой проходит обучение не могут не повлиять на тебя. В хорошем смысле, конечно. Два года ты живешь в постоянном контакте с умнейшими, «прокаченными» знаниями и опытом людьми, среди которых лучшие преподаватели-практики, топ-менеджеры компаний и владельцы собственного бизнеса. Все эти люди, буквально, меняют твое отношение к работе и жизни, ведь ты видишь реальные примеры успеха не в вездесущих статьях «по повышению собственной эффективности», а прямо перед собой. А еще всем этим людям нечего делить, они не конкуренты друг другу в жизни вне университета (ну мне так показалось), благодаря чему в программе царит открытая и доброжелательная атмосфера, способствующая обмену идеями, опытом и знаниями. К этому добавьте модули, на которых тебе придется шевелить своим «замыленным» мозгом, смотреть на проблему и ее решение под новым ракурсом, а также генерировать и просчитывать новые идеи. Все это в совокупности дает мощный толчок к пересмотру своего настоящего и будущего.
Так, уже к концу первого года обучения вектор моего развития начал смещаться в сторону собственного бизнеса, что, в итоге, привело к открытию пока небольшой, но уже успешной компании. Радует, что среди моих сокурсников были такие же примеры, мы стали успешно совмещать роли корпоративных менеджеров и владельцев бизнеса, и в этом, безусловно, заслуга программы MBA РАНХиГС/Kingston. Благополучия ей и процветания, спасибо за бесценные два года!
Для начала нам пообещали, что в процессе обучения ну или на худой конец по окончании программы наше мировоззрение изменится и я, как и все остальные «состоявшиеся личности», отнесся к этому, мягко говоря, со скепсисом. Оказалось, зря. Та атмосфера, в которой проходит обучение не могут не повлиять на тебя. В хорошем смысле, конечно. Два года ты живешь в постоянном контакте с умнейшими, «прокаченными» знаниями и опытом людьми, среди которых лучшие преподаватели-практики, топ-менеджеры компаний и владельцы собственного бизнеса. Все эти люди, буквально, меняют твое отношение к работе и жизни, ведь ты видишь реальные примеры успеха не в вездесущих статьях «по повышению собственной эффективности», а прямо перед собой. А еще всем этим людям нечего делить, они не конкуренты друг другу в жизни вне университета (ну мне так показалось), благодаря чему в программе царит открытая и доброжелательная атмосфера, способствующая обмену идеями, опытом и знаниями. К этому добавьте модули, на которых тебе придется шевелить своим «замыленным» мозгом, смотреть на проблему и ее решение под новым ракурсом, а также генерировать и просчитывать новые идеи. Все это в совокупности дает мощный толчок к пересмотру своего настоящего и будущего.
Так, уже к концу первого года обучения вектор моего развития начал смещаться в сторону собственного бизнеса, что, в итоге, привело к открытию пока небольшой, но уже успешной компании. Радует, что среди моих сокурсников были такие же примеры, мы стали успешно совмещать роли корпоративных менеджеров и владельцев бизнеса, и в этом, безусловно, заслуга программы MBA РАНХиГС/Kingston. Благополучия ей и процветания, спасибо за бесценные два года!
Наталья Суетова
Project менеджер
Программа: Kingston MBA
Программа: Kingston MBA
Я училась по совместной программе MBA, организованной Kingston University и РАНХиГС, в 2018-2020 гг. Программа построена в лучших традициях британского бизнес-образования и предъявляет очень высокие требования к слушателям.
В программу включены 10 модулей по дисциплинам подготовки MBA. В каждом модуле дается теоретический материал, но большая часть времени посвящена практической работе. В очную часть обучения входит огромное разнообразие коллективных и индивидуальных заданий, формат которых практически не повторяется. Мы прошли две бизнес-симуляции: по принятию решений и по стратегии. Обе игры были тонко продуманы, позволили испытать себя в ситуациях, близких к реальной жизни, и узнать себя с новой стороны. Для нас были организованы дебаты, где мы отстаивали позиции по разным актуальным вопросам. Во время модуля по операционному менеджменту мы выходили на улицу и изучали, как принципы, изложенные в учебниках, работают в реальной жизни. Мы разрабатывали маркетинговые стратегии и презентовали их комиссии экспертов. В течение каждого модуля по приглашению РАНХиГС к нам приходили представители реального бизнеса, рассказывали о своем опыте и собственным примером показывали, какие возможности для нас открываются, и как много нужно сделать, чтобы эти возможности реализовать.
После завершения каждого модуля необходимо было подготовить письменную работу на английском языке по заданной теме. Для этого университет предоставил незаменимые инструменты: систему онлайн обучения и доступ к электронной библиотеке. В ходе работы над заданиями удалось изучить огромное количество материалов, полностью перестроить свой стиль работы с информацией и научиться решать бизнес-задачи с помощью технологий и методов, предложенных в рамках программы. Сами задания никогда не были простыми, и оглядываясь назад, я вижу, насколько логично был построен этот путь, как каждый этап готовил нас к следующему шагу и одновременно помогал развить конкретные практические навыки, востребованные в каждой из областей управленческой деятельности.
Стажировка в Лондонском кампусе Kingston University позволила на самом деле ощутить свое присутствие в международной среде. Эти две недели мы провели в месте со слушателями аналогичных программ из Великобритании, Канады, Латинской Америки и других стран. Одним из самых ярких впечатлений стала бизнес-симуляция, в которой мы представляли свои регионы на уровне ООН и совместно решали глобальную задачу. Я увидела, что знания и умения, полученные мной в ходе учебы, – это универсальный язык, понятный людям из разных стран. Используя инструменты из арсенала MBA, мы смогли успешно найти общие решения наших задач и сделали это эффективно.
Завершением программы стал настоящий консалтинговый проект для реальной компании, в котором потребовалось найти решение существующей проблемы в бизнесе. Оценка наших результатов проводилась и с точки зрения применения компетенций, которые были выстроены в ходе учебы, и с точки зрения результата для компании-заказчика.
Я думаю, что сочетание серьезной теоретической подготовки и практический опыт, полученный в ходе учебы, делают эту программу MBA уникальной в российском бизнес-образовании. Все, чему я училась, оказалось востребованным в моей работе незамедлительно.
Я очень благодарна потрясающей команде Kingston University и РАНХиГС, которая проводит обучение по программе MBA. Это уникальные специалисты, яркие личности и профессионалы высочайшего класса. Возможность учиться у них, увидеть вблизи, как они работают, – это большая удача
В программу включены 10 модулей по дисциплинам подготовки MBA. В каждом модуле дается теоретический материал, но большая часть времени посвящена практической работе. В очную часть обучения входит огромное разнообразие коллективных и индивидуальных заданий, формат которых практически не повторяется. Мы прошли две бизнес-симуляции: по принятию решений и по стратегии. Обе игры были тонко продуманы, позволили испытать себя в ситуациях, близких к реальной жизни, и узнать себя с новой стороны. Для нас были организованы дебаты, где мы отстаивали позиции по разным актуальным вопросам. Во время модуля по операционному менеджменту мы выходили на улицу и изучали, как принципы, изложенные в учебниках, работают в реальной жизни. Мы разрабатывали маркетинговые стратегии и презентовали их комиссии экспертов. В течение каждого модуля по приглашению РАНХиГС к нам приходили представители реального бизнеса, рассказывали о своем опыте и собственным примером показывали, какие возможности для нас открываются, и как много нужно сделать, чтобы эти возможности реализовать.
После завершения каждого модуля необходимо было подготовить письменную работу на английском языке по заданной теме. Для этого университет предоставил незаменимые инструменты: систему онлайн обучения и доступ к электронной библиотеке. В ходе работы над заданиями удалось изучить огромное количество материалов, полностью перестроить свой стиль работы с информацией и научиться решать бизнес-задачи с помощью технологий и методов, предложенных в рамках программы. Сами задания никогда не были простыми, и оглядываясь назад, я вижу, насколько логично был построен этот путь, как каждый этап готовил нас к следующему шагу и одновременно помогал развить конкретные практические навыки, востребованные в каждой из областей управленческой деятельности.
Стажировка в Лондонском кампусе Kingston University позволила на самом деле ощутить свое присутствие в международной среде. Эти две недели мы провели в месте со слушателями аналогичных программ из Великобритании, Канады, Латинской Америки и других стран. Одним из самых ярких впечатлений стала бизнес-симуляция, в которой мы представляли свои регионы на уровне ООН и совместно решали глобальную задачу. Я увидела, что знания и умения, полученные мной в ходе учебы, – это универсальный язык, понятный людям из разных стран. Используя инструменты из арсенала MBA, мы смогли успешно найти общие решения наших задач и сделали это эффективно.
Завершением программы стал настоящий консалтинговый проект для реальной компании, в котором потребовалось найти решение существующей проблемы в бизнесе. Оценка наших результатов проводилась и с точки зрения применения компетенций, которые были выстроены в ходе учебы, и с точки зрения результата для компании-заказчика.
Я думаю, что сочетание серьезной теоретической подготовки и практический опыт, полученный в ходе учебы, делают эту программу MBA уникальной в российском бизнес-образовании. Все, чему я училась, оказалось востребованным в моей работе незамедлительно.
Я очень благодарна потрясающей команде Kingston University и РАНХиГС, которая проводит обучение по программе MBA. Это уникальные специалисты, яркие личности и профессионалы высочайшего класса. Возможность учиться у них, увидеть вблизи, как они работают, – это большая удача
Татьяна Гладюк
Член Правления, Директор по управлению персоналом «МГТС»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Татьяна Гладюк
Член Правления, Директор по управлению персоналом «МГТС»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Размышляя о бизнес-образовании, я бы начала с того, что это значит для меня. Выбирая программу, я, безусловно, ориентировалась на формальные признаки – рейтинги, статус, репутация учебного заведения, насыщенность программ, практическая выгода и прочее. Также для меня очень важно находиться в кругу талантливых людей, которые верят, что горизонт безграничен. Люди, которые постоянно ищут новые подходы, креативные решения, расширяют ассортимент своих профессиональных инструментов. И, конечно, учиться должно быть интересно. Программа Kingston CIPD IHRM Masters не только оправдала, но и, во многом превзошла мои ожидания.
Я получила не только новые академические знания, а прежде всего научилась преобразовывать эти знания в практические решения, предлагать новые модели и шире смотреть на многие рабочие вопросы. В начале учебы у меня было некоторое представление о своих способностях и степени образованности (на старте у меня уже были три высших образования и один МВА), но не один раз за время учебы я убеждалась в том, что многие полученные знания весьма поверхностны, поскольку я не могла их связать с реальной жизнью, а, работая в международных компаниях, я стремилась не столько к пониманию теоретических основ лучших практик, сколько к их практическому освоению.
В процессе учебы было очень много командной работы. Это очень ценный опыт: разнородность контекстов и мнений позволяет по-разному смотреть на один и тот же вопрос, надо не только выбрать лучшее решение, но и договориться с коллегами по учебной скамье.
Очень глубокое впечатление на меня произвели не только уровень преподавателей, но и их отношение к процессу обучения. За время учебы у меня ни разу не сложилось впечатления, что сдаю работу “для галочки”, что-то пишу в пустоту. Меня очень вдохновляли открытый диалог с преподавателями, оперативная обратная связь и комментарии не в формате “что-то подправить”, а «о чем нужно еще подумать, чтобы работа стала более качественной и осмысленной», все время хотелось сделать “еще лучше”.
Многие западные инструменты и практики удивительным образом трансформируются и преображаются до неузнаваемости, приходя на российский рынок; как правило, это называется адаптацией к нашим культурным особенностям, национальным традициям, запросами потребителей и прочему. Программа Kingston CIPD IHRM Masters – это редкий случай, когда одновременно удалось сохранить аутентичность британского образования и чуткость к запросам студентов. Каждый день пребывания в РАНХиГС у меня сохранялось ощущение, что программа совершенствуется, и ни одна просьба слушателей не остается без внимания.
Главным ресурсом для большинства продолжает быть время. Я пришла на программу после рождения моей дочери (ей тогда исполнилось 3 месяца), при этом полноценно работая в активно развивающейся компании, но учеба стала для меня не дополнительным обременением, а, напротив, очень ресурсной деятельностью, ведь было невероятно интересно!
Я получила не только новые академические знания, а прежде всего научилась преобразовывать эти знания в практические решения, предлагать новые модели и шире смотреть на многие рабочие вопросы. В начале учебы у меня было некоторое представление о своих способностях и степени образованности (на старте у меня уже были три высших образования и один МВА), но не один раз за время учебы я убеждалась в том, что многие полученные знания весьма поверхностны, поскольку я не могла их связать с реальной жизнью, а, работая в международных компаниях, я стремилась не столько к пониманию теоретических основ лучших практик, сколько к их практическому освоению.
В процессе учебы было очень много командной работы. Это очень ценный опыт: разнородность контекстов и мнений позволяет по-разному смотреть на один и тот же вопрос, надо не только выбрать лучшее решение, но и договориться с коллегами по учебной скамье.
Очень глубокое впечатление на меня произвели не только уровень преподавателей, но и их отношение к процессу обучения. За время учебы у меня ни разу не сложилось впечатления, что сдаю работу “для галочки”, что-то пишу в пустоту. Меня очень вдохновляли открытый диалог с преподавателями, оперативная обратная связь и комментарии не в формате “что-то подправить”, а «о чем нужно еще подумать, чтобы работа стала более качественной и осмысленной», все время хотелось сделать “еще лучше”.
Многие западные инструменты и практики удивительным образом трансформируются и преображаются до неузнаваемости, приходя на российский рынок; как правило, это называется адаптацией к нашим культурным особенностям, национальным традициям, запросами потребителей и прочему. Программа Kingston CIPD IHRM Masters – это редкий случай, когда одновременно удалось сохранить аутентичность британского образования и чуткость к запросам студентов. Каждый день пребывания в РАНХиГС у меня сохранялось ощущение, что программа совершенствуется, и ни одна просьба слушателей не остается без внимания.
Главным ресурсом для большинства продолжает быть время. Я пришла на программу после рождения моей дочери (ей тогда исполнилось 3 месяца), при этом полноценно работая в активно развивающейся компании, но учеба стала для меня не дополнительным обременением, а, напротив, очень ресурсной деятельностью, ведь было невероятно интересно!
Наталия Пушкова
Senior HR Business partner Russia, CIS & EE Kerry Ingredients & Flavours
Программа: Kingston CIPD IHRM
Андрей Скуратов
Руководитель корпоративного университета ПАО «Ингосстрах»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Наталья Губайдулина
Senior HR Business Partner "Mars"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа отлично систематизирует основные навыки, знания и умения, которыми должен обладать современный HR. Классическая теория подкрепляется опытом как преподавателей и лекторов, так и одногруппников из совершенно разных областей бизнеса. И даже больше... покорение гор и HR? Искусство и организационная культура? Критическое мышление и статистика? Скучно не будет!
Сергей Карпов
Директор по персоналу "ЕССО"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Обучение по программе Kingston IHRM Mastrers - это полноценное погружение в британскую систему образования. Это интересный двухлетний диалог с преподавателями - ведущими теоретиками и практиками в области управления человеческими ресурсами. Это познавательные мастер-классы, соревновательные case study и общение с интересными людьми – представителями российского и британского бизнеса. Это поездка Великобританию на International Week, посещение офиса Chartered Institute of Personnel and Development и ведущих британских компаний. Это чуткое и заботливое отношение к студентам со стороны РАНХиГС и Kingston University. А ещё - это замечательная возможность обрести новых друзей, готовых делиться с тобой опытом и профессиональным мастерством, помогать в трудных ситуациях, вместе с тобой радоваться твоим профессиональным и жизненным успехам.
Многие HRs, как и я, читали книги Майкла Армстронга и Анжелы Барон “Performance Management”, и я был приятно удивлен, когда получил возможность выбрать Анжелу Барон в качестве своего супервайзера для Management Research Report (MRR). Проведенное мною исследование под руководством Анжелы и рекомендации, выработанные в ходе подготовки MRR, легли в основу программы «Управление эффективностью», которую я внедрил в своей компании.
Обучение по программе Kingston IHRM, несомненно, одно из наиболее ярких событий в моей профессиональной жизни.
Многие HRs, как и я, читали книги Майкла Армстронга и Анжелы Барон “Performance Management”, и я был приятно удивлен, когда получил возможность выбрать Анжелу Барон в качестве своего супервайзера для Management Research Report (MRR). Проведенное мною исследование под руководством Анжелы и рекомендации, выработанные в ходе подготовки MRR, легли в основу программы «Управление эффективностью», которую я внедрил в своей компании.
Обучение по программе Kingston IHRM, несомненно, одно из наиболее ярких событий в моей профессиональной жизни.
Анна Юркина
Руководитель проектов по компенсациям и льготам и организационной эффективности «Капитал Групп»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Анна Юркина
Руководитель проектов по компенсациям и льготам и организационной эффективности «Капитал Групп»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Путь длиной в 2 года: британская квалификация CIPD 7 Level глазами студента
Какую программу выбрать и где учиться? Level 7 (Advanced) - максимальный уровень у CIPD для HRD и руководителей функций, вовлеченных в реализацию стратегии и разработку политик. Про уровни подробнее.
В Москве единственный университет, где можно получить CIPD Level 7 относительно без отрыва от работы, РАНХиГС, у них есть совместная программа с Kingston University.
Остальные аккредитованные CIPD провайдеры в Москве предлагают Level 3 или 5.
Язык обучения: английский без синхронного перевода, все лекции, материалы, обсуждения только на англ. Минимально необходимый уровень - upper intermediate.
Формат обучения: 5-дневные модули с преподавателями Kingston University и российскими практиками. После каждого модуля - эссе 2000-3000 слов. Для этого нужно прочитать академические и практические статьи, отчеты консалтинговых компаний, обзоры и пр., которые логично измерять сантиметрами, а не штуками (15+ источников литературы от 1 до 20-25 страниц). Затем переосмыслить прочитанное и написать эссе на заданную/выбранную тему.
Главная работа - management research report, на которую дается почти год - исследование (в т.ч. теория) + предложения по внедрению + оценка бюджета на реализацию + оценка пользы для бизнеса. Тему выбираете сами и к этому стоит подойти очень серьезно, чтобы получить максимальную пользу. Меня осенило уже после окончания, на какую тему можно было сделать полезное бизнесу гениальное исследование с корреляционным и регрессионным анализом (очень люблю статистику, после модуля Investigating a Business Issue начала изучать Python и одолела близкого человека вопросами про доверительные интервалы, прогноз поступлений и статистические методы в работе C&B).
Зачем квалификация мне? Ожидания.
1. Фундаментальные знания в HR, в том числе международная практика.
2. Возможность работать в Великобритании и многих других странах мира (я не исключала переезд из России после полугода жизни в Кембридже в 2014 году).
Зачем квалификация мне? Результат и применение в работе.
1. Широта, глубина и бизнес ориентированное мышление - британцы учат именно мыслить/анализировать, а не просто изучать теории, часто есть запрос практического применения. Тема => теория и практика => анализ и критика => влияние на бизнес => выводы и предложения. Раньше у меня не было видения на 2-3 шага вперед, сейчас - есть. От российских преподавателей были потрясающие бизнес-игры (Константин Орлов из Natico Solutions) и специфика российского права (в модуле Law). Бизнес-игры действительно запоминающиеся и очень бизнес-применимые.
2. Масштабность и системность - любой процесс стала видеть в системе и во взаимосвязи с другими. Про масштаб: весь мой опыт был в компаниях от 100 до 1000 чел с выручкой в десяток-два млдр. руб./год. Оффер в компанию со штатом 70 000 чел. и выручкой, исчисляемой в трлн.руб., заставил вздрогнуть, но я совершенно четко понимала порядок действий - мыслить сверху вниз научилась сначала в теории, а затем на практике.
3. Специфические знания - некоторые модули воодушевили так, что после обучения продолжаю изучать самостоятельно. Да, на это можно найти время и без учебы, но часто ли в жизни мы это делаем?
4. Фундаментальные знания в HR - да, ожидания оправдались.
5. Прокачка английского - так уж сложилось, что я англ не использовала в работе, не было ежедневной практики. Профессиональный англ прокачивается автоматически, любая литература читается на одном дыхании.
6. Соратники - у нас просто бомбическая группа, но это приятный бонус.
Необходимо:
1. Готовность к сложной, интенсивной и методичной учебе. Да, эссе можно написать за неделю, 2-3 дня на текст + несколько дней на изучение материала, но это нерво- и энергозатратно. Лучше организовать себя так, чтобы уделять учебе пусть немного времени, но регулярно. Осознать - осознала, применить в учебе не успела) зато в работе и делах начала так действовать.
2. Четкое понимание целей и мотивация. Неоднократно возникает вопрос: "Мне это точно нужно?" и вот тут либо мотивация, либо воля.
3. Понимание окупаемости инвестиций - обучение дорогое, >1 млн.руб. В моем случае - прогноз окупаемости 18 мес. При оплате самостоятельно, мотивация повышается многократно, проверено)
Прочее: пожалуй, только один негативный аспект - непрозрачная система оценки. Нет четких критериев, есть качественное описание. Иногда при получении результата возникал немой вопрос с т.зр. вложенных усилий и полученного результата.
Всем знаний!
Какую программу выбрать и где учиться? Level 7 (Advanced) - максимальный уровень у CIPD для HRD и руководителей функций, вовлеченных в реализацию стратегии и разработку политик. Про уровни подробнее.
В Москве единственный университет, где можно получить CIPD Level 7 относительно без отрыва от работы, РАНХиГС, у них есть совместная программа с Kingston University.
Остальные аккредитованные CIPD провайдеры в Москве предлагают Level 3 или 5.
Язык обучения: английский без синхронного перевода, все лекции, материалы, обсуждения только на англ. Минимально необходимый уровень - upper intermediate.
Формат обучения: 5-дневные модули с преподавателями Kingston University и российскими практиками. После каждого модуля - эссе 2000-3000 слов. Для этого нужно прочитать академические и практические статьи, отчеты консалтинговых компаний, обзоры и пр., которые логично измерять сантиметрами, а не штуками (15+ источников литературы от 1 до 20-25 страниц). Затем переосмыслить прочитанное и написать эссе на заданную/выбранную тему.
Главная работа - management research report, на которую дается почти год - исследование (в т.ч. теория) + предложения по внедрению + оценка бюджета на реализацию + оценка пользы для бизнеса. Тему выбираете сами и к этому стоит подойти очень серьезно, чтобы получить максимальную пользу. Меня осенило уже после окончания, на какую тему можно было сделать полезное бизнесу гениальное исследование с корреляционным и регрессионным анализом (очень люблю статистику, после модуля Investigating a Business Issue начала изучать Python и одолела близкого человека вопросами про доверительные интервалы, прогноз поступлений и статистические методы в работе C&B).
Зачем квалификация мне? Ожидания.
1. Фундаментальные знания в HR, в том числе международная практика.
2. Возможность работать в Великобритании и многих других странах мира (я не исключала переезд из России после полугода жизни в Кембридже в 2014 году).
Зачем квалификация мне? Результат и применение в работе.
1. Широта, глубина и бизнес ориентированное мышление - британцы учат именно мыслить/анализировать, а не просто изучать теории, часто есть запрос практического применения. Тема => теория и практика => анализ и критика => влияние на бизнес => выводы и предложения. Раньше у меня не было видения на 2-3 шага вперед, сейчас - есть. От российских преподавателей были потрясающие бизнес-игры (Константин Орлов из Natico Solutions) и специфика российского права (в модуле Law). Бизнес-игры действительно запоминающиеся и очень бизнес-применимые.
2. Масштабность и системность - любой процесс стала видеть в системе и во взаимосвязи с другими. Про масштаб: весь мой опыт был в компаниях от 100 до 1000 чел с выручкой в десяток-два млдр. руб./год. Оффер в компанию со штатом 70 000 чел. и выручкой, исчисляемой в трлн.руб., заставил вздрогнуть, но я совершенно четко понимала порядок действий - мыслить сверху вниз научилась сначала в теории, а затем на практике.
3. Специфические знания - некоторые модули воодушевили так, что после обучения продолжаю изучать самостоятельно. Да, на это можно найти время и без учебы, но часто ли в жизни мы это делаем?
4. Фундаментальные знания в HR - да, ожидания оправдались.
5. Прокачка английского - так уж сложилось, что я англ не использовала в работе, не было ежедневной практики. Профессиональный англ прокачивается автоматически, любая литература читается на одном дыхании.
6. Соратники - у нас просто бомбическая группа, но это приятный бонус.
Необходимо:
1. Готовность к сложной, интенсивной и методичной учебе. Да, эссе можно написать за неделю, 2-3 дня на текст + несколько дней на изучение материала, но это нерво- и энергозатратно. Лучше организовать себя так, чтобы уделять учебе пусть немного времени, но регулярно. Осознать - осознала, применить в учебе не успела) зато в работе и делах начала так действовать.
2. Четкое понимание целей и мотивация. Неоднократно возникает вопрос: "Мне это точно нужно?" и вот тут либо мотивация, либо воля.
3. Понимание окупаемости инвестиций - обучение дорогое, >1 млн.руб. В моем случае - прогноз окупаемости 18 мес. При оплате самостоятельно, мотивация повышается многократно, проверено)
Прочее: пожалуй, только один негативный аспект - непрозрачная система оценки. Нет четких критериев, есть качественное описание. Иногда при получении результата возникал немой вопрос с т.зр. вложенных усилий и полученного результата.
Всем знаний!
Анна Муромцева
HRD Russia and Central Asia "Avon"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Хочу поделиться с вами своей историей в рамках флешмоба «Моя история имеет значение» от Avon
За каждую рассказанную историю Фонд Avon Foundation пожертвует $1 благотворительным организациям, поддерживающим женщин.
Моя история о выборе. C выбором мы сталкиваемся в своей жизни постоянно и от него зависит наше дальнейшее движение.Мой выбор был между инвестициями в себя или инвестициями в комфорт и уют семьи.
Несколько лет назад, после рождения второго ребенка мы переехали в новую квартиру и планировали ремонт. На тот момент я вышла на работу в sales, чтобы иметь не только представление, но и глубокое понимание бизнеса.
А вот чтобы не оставаться в стороне от своей профессии, систематизировать опыт и знания, и расширить круг профессиональных контактов, я выбрала обучение в Kingston University, и спасибо Наталия Смурова за рассказ об этой возможности и поддержку в выборе! Для того чтобы осуществить это желание нужно было сделать выбор между ремонтом и инвестицией в обучение.
Я сделала свой выбор в пользу инвестиций в себя, и в итоге он был правильным. Новые знания и возможности помогли мне. Во время обучения я познакомилась с Ирина Просвирякова и вот уже год счастлива работать в нашей компании, в прекрасной команде и решать амбициозные задачи. У меня появились новые друзья - девчонки, с которыми мы вместе учились (и поверьте это совсем не было халявой и очень нас сплотило). А ещё за этот год мы и ремонт сделали, и на все остальное хватило!
Коллеги очень удивлялись, как я все успеваю: быть мамой и женой, участвовать в международных проектах по работе, успевать следить за своим небольшим загородном хозяйством (коз тогда у нас еще не было, но и без них достаточно было забот) и хорошо учиться.
Но нет ничего невозможного для тех, кто сделал осознанный выбор!
За каждую рассказанную историю Фонд Avon Foundation пожертвует $1 благотворительным организациям, поддерживающим женщин.
Моя история о выборе. C выбором мы сталкиваемся в своей жизни постоянно и от него зависит наше дальнейшее движение.Мой выбор был между инвестициями в себя или инвестициями в комфорт и уют семьи.
Несколько лет назад, после рождения второго ребенка мы переехали в новую квартиру и планировали ремонт. На тот момент я вышла на работу в sales, чтобы иметь не только представление, но и глубокое понимание бизнеса.
А вот чтобы не оставаться в стороне от своей профессии, систематизировать опыт и знания, и расширить круг профессиональных контактов, я выбрала обучение в Kingston University, и спасибо Наталия Смурова за рассказ об этой возможности и поддержку в выборе! Для того чтобы осуществить это желание нужно было сделать выбор между ремонтом и инвестицией в обучение.
Я сделала свой выбор в пользу инвестиций в себя, и в итоге он был правильным. Новые знания и возможности помогли мне. Во время обучения я познакомилась с Ирина Просвирякова и вот уже год счастлива работать в нашей компании, в прекрасной команде и решать амбициозные задачи. У меня появились новые друзья - девчонки, с которыми мы вместе учились (и поверьте это совсем не было халявой и очень нас сплотило). А ещё за этот год мы и ремонт сделали, и на все остальное хватило!
Коллеги очень удивлялись, как я все успеваю: быть мамой и женой, участвовать в международных проектах по работе, успевать следить за своим небольшим загородном хозяйством (коз тогда у нас еще не было, но и без них достаточно было забот) и хорошо учиться.
Но нет ничего невозможного для тех, кто сделал осознанный выбор!
Юрий Левичев
Director People & Organization, Advisory at PwC
Программа: Kingston CIPD IHRM
Юрий Левичев
Director People & Organization, Advisory at PwC
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Было круто. Первое ощущение — расширение сознание от понимания того как широко можно смотреть на то, с чем имеешь дело каждый день. Умные люди вокруг. Строгие правила. Однозначно этот challenge стоит затраченных на него усилий.
Жибек Токаева
Координатор проектов Фонд Первого Президента РК
Программа: Kingston CIPD IHRM
Жибек Токаева
Координатор проектов Фонд Первого Президента РК
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
По прошествии моего двухгодичного обучения на Программе я с уверенностью на 200% могу рекомендовать ее тем HR-менеджерам, которые задумываются о получении фундаментальных знаний. Обучение на данной Программе помогло мне не только познакомиться с различными теориями, исследованиями, но и научило рассматривать необходимость применения тех или иных подходов к конкретному кейсу с точки зрения критического анализа.
За эти два года я открыла для себя кладезь новых источников самых актуальных знаний, которые предоставляет Kingston university, ассоциация CIPD, а также невероятно полезное и вдохновляющее общение с моей группой, среди которых очень сильные HR профессионалы. От своих коллег я слышу, что за эти два года они видят, что я очень сильно выросла как профессионал, для меня это большой показатель правильности того шага, который я сделала 2 года назад, прийдя на эту программу.
За эти два года я открыла для себя кладезь новых источников самых актуальных знаний, которые предоставляет Kingston university, ассоциация CIPD, а также невероятно полезное и вдохновляющее общение с моей группой, среди которых очень сильные HR профессионалы. От своих коллег я слышу, что за эти два года они видят, что я очень сильно выросла как профессионал, для меня это большой показатель правильности того шага, который я сделала 2 года назад, прийдя на эту программу.
Анна Каткова
HR директор "Danfoss"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Cамое главное в программе IHRM CIPD – она дает практически безграничные возможности:
- профессионального и карьерного роста,
- встреч с замечательными людьми,
- налаживания полезных деловых контактов.
А как вы воспользуетесь этими возможностями – зависит от вас. Лично мне она дала 2 года счастья, и когда я вспоминаю наше обучение, я чувствую, как на моем лице появляется улыбка.
- профессионального и карьерного роста,
- встреч с замечательными людьми,
- налаживания полезных деловых контактов.
А как вы воспользуетесь этими возможностями – зависит от вас. Лично мне она дала 2 года счастья, и когда я вспоминаю наше обучение, я чувствую, как на моем лице появляется улыбка.
Сергей Окороков
Associate Director, Reward VTB Capital
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Каждый модуль программы IHRM/CIPD на 5 дней погружает вас в такие актуальные во все времена темы, как Engagement, Organisational Learning, Strategic Leadership, Talent and Reward Management и другие. При этом, вы всегда рассматриваете эти вопросы с трёх точек зрения — британской, российской и международной. В этом, пожалуй, и есть основная уникальность данной программы на российском рынке.
Наталия Домингес
Head of HR, HR Manager Eurasia, North LAM в Aggreko
Программа: Kingston CIPD IHRM
Наталия Домингес
Head of HR, HR Manager Eurasia, North LAM в Aggreko
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
2 года назад, когда я только собиралась учиться по программе CIPD, я сомневалась. Я думала: как же я, с моей-то занятостью, смогу втиснуть ещё и вот это в свой график, да и откуда возьму энергию на учёбу, на написание работ и прочее. Ну и время показало, что вместить в жизнь возможно и это, и много чего ещё. Я писала первое эссе во время командировки в Сибири. Я заканчивала финальное исследование в Москве, уже с большим-большим животом, с трудом сидя за компьютером. Между этими двумя экзаменами случились и новый дом в Москве, и переезд в Панаму, и счастливое знакомство с самым прекрасным моим Andres Alejandro Dominguez, и токсикоз (проявлявшийся ровно в дни сдачи эссе), и новая работа, и новые книги, и путешествия по самым разным странам, и знакомство, и дружба с новыми, замечательнейшими людьми.. А к вручению диплома вчера я уже стала мамой ещё одного действительно замечательного человека.
И если подводить какой-то итог и говорить об инсайтах, то:
1) стоило дать возможность вместить в жизнь что-то новое, и в неё вписалось ещё и ещё много чего;
2) по-прежнему, главное в людях. Спасибо, дорогие все!
И если подводить какой-то итог и говорить об инсайтах, то:
1) стоило дать возможность вместить в жизнь что-то новое, и в неё вписалось ещё и ещё много чего;
2) по-прежнему, главное в людях. Спасибо, дорогие все!
Светлана Астахова
Head of HR «Страховая Группа СОГАЗ»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Вчера сдала последний assignment и не верится , что двухгодичный марафон Кингстона завершён. Написано более десятка работ на чистом академическом английском. Сдан на отлично Management research report! Заучено масса английских слов, которые невозможно использовать в разговорном. Стоило оно того? Да, однозначно! Несмотря на то, что последние два года я практически не помню себя без тяжеленной сумки со статьями в руках. Несмотря на то, подъем в 4 утра для меня стал нормой. Несмотря на то, что в то время, когда люди в отпусках, как правило отдыхают, я ездила- ходила- летала- загорала у моря с компьютером и 5-ю килограммами литературы:) В Таиланде меня весь пляж уважал) некоторые даже английский учить начали) А гордость дочки в ответ на вопрос, что мама делает? «Мама пишет научную работу». Очередную! Все, CIPD done!! Спасибо моей чудесной дочери, которая, порой, видя мое отчаянье в глазах, поддерживала меня и говорила : «Надо делать. Ты сможешь. Ты все успеешь»! Спасибо Наталии Смуровой за то, что помогала все 2 года. Спасибо Светлане Беляевой, Ольге Войтенко и Анне Яковлевой за помощь! Работая по 12 часов я просто не успевала ходить на модули, без вас мне было бы намного сложнее. Спасибо всем моим ребятам из HR Согаз, без которых MRR просто бы не состоялся.
Но! Следующий год я посвящаю только себе: прочитаю пару десятков купленных за 2 года книг, вернусь к верховой езде, совершу путешествие в пустыню Атакама, наконец-то попаду на курсы по астрофизике, буду спать хотя бы 7 часов в день!:)
Друзья, вывод, дерзайте! Все по плечу, даже если кажется, что вы не справитесь. Получится обязательно!
Но! Следующий год я посвящаю только себе: прочитаю пару десятков купленных за 2 года книг, вернусь к верховой езде, совершу путешествие в пустыню Атакама, наконец-то попаду на курсы по астрофизике, буду спать хотя бы 7 часов в день!:)
Друзья, вывод, дерзайте! Все по плечу, даже если кажется, что вы не справитесь. Получится обязательно!
Артем Максимов
HR Director "Polyus Gold"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Уже по прошествии двух лет программы уверенно могу сказать, что результаты несколько отличаются от ожидаемых. Помимо ожидаемого объема, иногда кажущегося слишком большим, академических знаний, программе удалось осуществить серьезные изменения во внутренних подходах к осмыслению возникающих задач и проблем, сборе и анализе знаний и опыта предшественников, выборе наилучшего решения с учетом интересов выявленных сторон, презентации и продажи этих решений и даже отчасти реализации.
У меня нет сомнений, что полученный опыт и знания применимы в моей практике и полезны с точки зрения моей эффективности как профессионала.
С другой стороны, опыт общения с однокурсниками обогатил мой "социальный капитал", позволил приобрести новых знакомых, существенно расширил горизонты понимания профессии в отечественной среде.
У меня нет сомнений, что полученный опыт и знания применимы в моей практике и полезны с точки зрения моей эффективности как профессионала.
С другой стороны, опыт общения с однокурсниками обогатил мой "социальный капитал", позволил приобрести новых знакомых, существенно расширил горизонты понимания профессии в отечественной среде.
Оксана Петренко
HR директор Банк ВТБ Казахстан
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Сертификат CIPD — да или нет? Вкладываться ли в свое развитие? Тем, кто на него нацелен, однозначно рекомендую. Что мне дало обучение по программе CIPD? Если коротко - умение мыслить поверх барьеров в своей специальности - умение решать практически любые задачи. Сеть замечательных профессиональных контактов, нацеленных на развитие (это мои одногруппники — привет всем). Самосовершенсовование как ежедневная норма. Бизнес ориентированное мышление. Училась и в Nottingham University, и в Kingston Business School, в России представлена сейчас только Kingston.
Людмила Казимирова
Региональный директор по персоналу ЗАО «СЖС Восток Лимитед»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Людмила Казимирова
Региональный директор по персоналу ЗАО «СЖС Восток Лимитед»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Мое решение прийти на программу было связано с изменениями в карьере. Предыдущий опыт был в узких областях HR, поэтому необходимо было восполнить пробелы. Надежды полностью оправдались: в голове выстроилась стройная система всех аспектов современного HR, появилась полная уверенность при принятии того или иного решения.
Уровень преподавания на программе очень высок, все передовые HR технологии — здесь. Неоценимым был опыт посещения крупнейших международных компаний в Лондоне, так же, как и общение с лучшими профессионалами HR в Москве, их успешный опыт можно сразу смело применять в своей деятельности.
Кроме полученных знаний программа может похвастаться своими участниками, знания и опыт которых, несомненно, являются огромной ценностью.
В целом программа оставила незабываемые впечатления. После ее окончания переходишь на более высокий уровень, приобретаешь, так называемое helicopter view и проходящее через всю программу обязательное critical thinking.
Уровень преподавания на программе очень высок, все передовые HR технологии — здесь. Неоценимым был опыт посещения крупнейших международных компаний в Лондоне, так же, как и общение с лучшими профессионалами HR в Москве, их успешный опыт можно сразу смело применять в своей деятельности.
Кроме полученных знаний программа может похвастаться своими участниками, знания и опыт которых, несомненно, являются огромной ценностью.
В целом программа оставила незабываемые впечатления. После ее окончания переходишь на более высокий уровень, приобретаешь, так называемое helicopter view и проходящее через всю программу обязательное critical thinking.
Сергей Навасардян
HR Group Leader at Samsung R&D Institute Russia
Программа: Kingston CIPD IHRM
Сергей Навасардян
HR Group Leader at Samsung R&D Institute Russia
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Я пришел на программу, когда мне было 50 лет. Что я получил от программы: систематизацию своих знаний, драйв и новые знания. Понял уровень своих знаний и применил новое в своей любимой работе. Изучил HR аналитику, и понял что ничего нельзя говорить просто так, не подкрепляя источниками.
Оксана Сергеева
Начальник управления обучения и развития Дирекция по персоналу и организационному развитию «ОТП Банк»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Оксана Сергеева
Начальник управления обучения и развития Дирекция по персоналу и организационному развитию «ОТП Банк»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Я довольно долго выбирала, куда пойти учиться. В нескольких ВУЗах запрашивала программу HR MBA. Когда проанализировала, поняла, что весь первый учебный год состоит из предметов Президентской Программы переподготовки кадров, которую я закончила в Санкт-Петербургском Государственном Университете на факультете менеджмента.
"Ничего страшного, - сказали мне в учебной части одного из ВУЗов, — мы вам перезачтем предметы"... Наш курс IHRM настолько изменил мою жизнь, что я не только продвинулась по карьерной лестнице, найдя новую работу, но и решила активно развивать свой бизнес.
Это не только обучение высокого качества, но и хорошая тренировка: я даже не подозревала раньше, на что способна. Программа позволяет развить не только навыки, но и личностно вырасти, так как ты все время находишься в режиме расстановки приоритетов, что в конечном итоге, приводит к тому, что ты быстро и точно оцениваешь объем работ, время, полезность какого-то действия для бизнеса, для себя. Это и про работу, и про личную жизнь, и про учебу.
Дерзайте! Не пожалеете!
"Ничего страшного, - сказали мне в учебной части одного из ВУЗов, — мы вам перезачтем предметы"... Наш курс IHRM настолько изменил мою жизнь, что я не только продвинулась по карьерной лестнице, найдя новую работу, но и решила активно развивать свой бизнес.
Это не только обучение высокого качества, но и хорошая тренировка: я даже не подозревала раньше, на что способна. Программа позволяет развить не только навыки, но и личностно вырасти, так как ты все время находишься в режиме расстановки приоритетов, что в конечном итоге, приводит к тому, что ты быстро и точно оцениваешь объем работ, время, полезность какого-то действия для бизнеса, для себя. Это и про работу, и про личную жизнь, и про учебу.
Дерзайте! Не пожалеете!
Дарья Кузнецова
HR Business Partner for Commercial Functions "Johnson & Johnson Consumer"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Дарья Кузнецова
HR Business Partner for Commercial Functions "Johnson & Johnson Consumer"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Безусловно, одним из наиболее значимых факторов для меня при обучении по программе была наша группа – опытные и успешные HR-руководители, которые давно в профессии и развивают HR в успешных российских и западных компаниях. Знания и практики мирового уровня, которые нам преподносили профессора Kingston University, мы могли обсуждать не только с точки зрения теории, но и обмениваться опытом их применения.
Контекст всей программы – формирование бизнес-мышления и стратегии управления человеческими ресурсами не только в разрезе узкой специализации, но в рамках влияния на достижение общего результата компании. В ходе обучения я перестала воспринимать успешные западные практики, как безусловную данность. Только синтез передовых мировых подходов с российской спецификой может обеспечить качественный и долгосрочный результат. Формирование нового мышления – вот итог этих двух лет. Спасибо.
Контекст всей программы – формирование бизнес-мышления и стратегии управления человеческими ресурсами не только в разрезе узкой специализации, но в рамках влияния на достижение общего результата компании. В ходе обучения я перестала воспринимать успешные западные практики, как безусловную данность. Только синтез передовых мировых подходов с российской спецификой может обеспечить качественный и долгосрочный результат. Формирование нового мышления – вот итог этих двух лет. Спасибо.
Николай Грейнерт
Исполнительный Вице-президент по вопросам управления персоналом ПАО «Укрнафта»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Николай Грейнерт
Исполнительный Вице-президент по вопросам управления персоналом ПАО «Укрнафта»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Несомненно, рекомендую программу для тех, кто хочет развиваться как профессионал в HR. Что дает программа? Три вещи, первая, программа значительно усиливает знания и навыки – английского языка, систем HR, методов анализа и исследований, коммуникаций (письменных и устных), второе, программа меняет мировоззрение, и третье, программа дает возможность познакомиться с огромным количеством замечательных и талантливых людей – сокурсников, преподавателей, зарубежных коллег, сотрудников CIPD и многих других.
Ольга Финоченко
Senior HR Business Partner "PepsiCo"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Работая не первый год в профессии, сложно не устать и не выгореть, особенно если рутинных задач много, а простора для творчества – меньше, чем хотелось бы. Желание учиться дальше появилось не из-за нехватки знаний, а ради возможности думать по-новому, искать решения и ответы на нестандартные вопросы. Программу Kingston CIPD IHRM Masters я выбрала потому, что при всей серьезности академической базы она не предполагает обеспечение студентов правильными ответами - их нужно найти самостоятельно. Выбор оказался верным. В программе было все: определение и формулирование задач, работа с внутренними клиентами, умение задавать правильные вопросы и анализировать различные данные, актуальные методы, теория и лучшие практики – это только то, что было самым важным для меня, но я уверена, что каждый из нас сделал свои собственные выводы.
Особенное место в процессе обучения занимает общение с группой и командная работа над бизнес-кейсами с людьми, которым интересно и которым не все равно. Мне повезло учиться с настоящими профессионалами своего дела из разных бизнесов, с разным опытом и – самое главное – с разными взглядами на один и тот же вопрос, но с одинаковой жаждой знаний.
Особенное место в процессе обучения занимает общение с группой и командная работа над бизнес-кейсами с людьми, которым интересно и которым не все равно. Мне повезло учиться с настоящими профессионалами своего дела из разных бизнесов, с разным опытом и – самое главное – с разными взглядами на один и тот же вопрос, но с одинаковой жаждой знаний.
Вера Кудряшова
Директор по персоналу Сеть клиник «Альфа-Центр Здоровья» компании «Альфастрахование»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Вера Кудряшова
Директор по персоналу Сеть клиник «Альфа-Центр Здоровья» компании «Альфастрахование»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Думаю, что самое ценное в программе Kingston CIPD IHRM Masters – это то, что у тебя есть специально выделенное и качественно организованное время, чтобы по-настоящему разобраться в предмете. Этому также способствует доступ к электронной библиотеке Кингстона, в которой всегда найдутся как актуальные материалы по учебе, так и интересные идеи для работы.
При этом действительно начинаешь применять теорию на практике – подсмотришь какой-нибудь инструмент на лекции или в учебнике, и вдруг понимаешь, как с помощью него решить ту или иную задачку по работе. Приходишь в класс и начинаешь обсуждать свои задумки с коллегами, и тут же получаешь обратную связь и свежий взгляд на проблему. А потом бежишь на работу и с удовольствием творишь!
При этом действительно начинаешь применять теорию на практике – подсмотришь какой-нибудь инструмент на лекции или в учебнике, и вдруг понимаешь, как с помощью него решить ту или иную задачку по работе. Приходишь в класс и начинаешь обсуждать свои задумки с коллегами, и тут же получаешь обратную связь и свежий взгляд на проблему. А потом бежишь на работу и с удовольствием творишь!
Юлия Завьялова
Директор по персоналу «Хьюлетт Паккард Энтерпрайз в России»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Юлия Завьялова
Директор по персоналу «Хьюлетт Паккард Энтерпрайз в России»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Меня часто спрашивают, стоит ли учеба этих огромных инвестиций: времени, денег, энергии, пропущенных отпусков и недочитанных книг? А какова, по-вашему, цена настоящей дружбы, творчества и свободы делать то, что любишь?
Мне кажется, мы купили счастье по себестоимости, с большой скидкой вернулись в студенчество, мы экстерном научились самым главным в жизни вещам: ценить, благодарить, увлекаться, рисковать. А на сдачу нам достались новые интересные проекты, повышения, должности на визитках и другие приятные мелочи.
Мне кажется, мы купили счастье по себестоимости, с большой скидкой вернулись в студенчество, мы экстерном научились самым главным в жизни вещам: ценить, благодарить, увлекаться, рисковать. А на сдачу нам достались новые интересные проекты, повышения, должности на визитках и другие приятные мелочи.
Татьяна Малинина
HR Manager "Baltics + Japan Tobacco International"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Татьяна Малинина
HR Manager "Baltics + Japan Tobacco International"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Программа: Kingston CIPD IHRM
Если рассказать о себе в нескольких словах, то меня зовут Татьяна Малинина, я выпускница магистерской программы Кингстонского университета, в настоящее время отвечаю за все вопросы в области управления персоналом в компании Japan Tobacco International в таких странах как Латвия, Литва, Эстония, Дания, Исландия и Финляндия с базированием в городе Вильнюс.
Если меня спросят, что надо, чтобы построить международную карьеру, я бы выделила несколько основных пунктов.
Конечно же, пунктом номер один является знание иностранного языка, как минимум одного, и релевантный опыт работы. В университете я учила английский и испанский языки, но очень долгое время мне не хватало практики, поэтому я искала любую возможность попрактиковаться свой английский. Что качается опыта, то, чем шире будет ваш кругозор в сфере управления персоналом, чем выше уровень знания о лучших практиках в области управления бизнесом и лучше понимание основ функционирования организации, тем лучше. До переезда в Вильнюс, я работала в основном Бизнес партнером для различных департаментов компании , а также долгое время посвятила построению бренда работодателя.
Пунктом номер 2 является готовность к переезду и мобильность. Зачастую, гораздо проще декларировать свою мобильность, чем реально поехать куда-то, если предложение вдруг возникло. Если мобильность не полная, нужно отчётливо понимать, в какие страны вы действительно готовы поехать, чтобы не создавать ложных ожиданий у своего работодателя. Со мной однажды случилась очень неприятная ситуация, когда я, декларируя полную мобильность, отказалась от релокации в Доминикану, осознав, что не готова менять местоположение настолько кардинально. Этот вопрос желательно обсудить со своими членами семьи, которые зачастую являются основным препятствием к переезду. Я очень благодарна своему мужу за его смелость и склонность к авантюрам, который отправился со мной навстречу новым возможностям в Литве.
Третье, очень желательно получить международный диплом, так как во многих странах вашего работодателя попросят доказать в службе занятости, чем вы лучше местных кандидатов. Когда я пришла на первое занятие в РАНХиГС на магистерскую программу CIPD, я узнала, что беременна. Я очень рада, что мне удалось совместить материнство и получение диплома, не бросив на полпути, так как в последствии диплом мне очень помог. Перед тем как получить разрешение на работу, специальный аттестационный совет Литовской службы занятости потребовал доказать соответствие заявленной квалификации и предоставить диплом с оценками. Дипломы РАНХиГСа и Кингстона приняли с удовольствием.
В-четвёртых, необходимо быть готовым к челленджам и трудностям на новом месте, начиная от бытовых сложностей и заканчивая разными непредсказуемыми ситуациями на работе.
Переехав в другую страну, вам нужно будет многие вещи, которые казались простыми и привычными, начать с нуля. Где взять русскоязычный садик для ребёнка, в какую поликлинику лучше пойти, как понять, что написано на упаковках с едой в магазине?
С точки зрения работы, мой самый главный челлендж был связан с обилием культур, окружающих меня, а также потоком информации, внезапно на меня обрушившимся: 6 стран, большое количество разных национальностей со своим темпераментом и привычками, 6 разных трудовых законодательств. На вопрос как посчитать отпускной баланс для меня есть 6 правильных ответов (7 вместе с Российской практикой).
Ну и, конечно, нужно немного удачи, которой я всем желаю, независимо хотите ли вы релокации или нет.
Учитесь, мечтайте, двигайтесь вперёд - и все получится!
Если меня спросят, что надо, чтобы построить международную карьеру, я бы выделила несколько основных пунктов.
Конечно же, пунктом номер один является знание иностранного языка, как минимум одного, и релевантный опыт работы. В университете я учила английский и испанский языки, но очень долгое время мне не хватало практики, поэтому я искала любую возможность попрактиковаться свой английский. Что качается опыта, то, чем шире будет ваш кругозор в сфере управления персоналом, чем выше уровень знания о лучших практиках в области управления бизнесом и лучше понимание основ функционирования организации, тем лучше. До переезда в Вильнюс, я работала в основном Бизнес партнером для различных департаментов компании , а также долгое время посвятила построению бренда работодателя.
Пунктом номер 2 является готовность к переезду и мобильность. Зачастую, гораздо проще декларировать свою мобильность, чем реально поехать куда-то, если предложение вдруг возникло. Если мобильность не полная, нужно отчётливо понимать, в какие страны вы действительно готовы поехать, чтобы не создавать ложных ожиданий у своего работодателя. Со мной однажды случилась очень неприятная ситуация, когда я, декларируя полную мобильность, отказалась от релокации в Доминикану, осознав, что не готова менять местоположение настолько кардинально. Этот вопрос желательно обсудить со своими членами семьи, которые зачастую являются основным препятствием к переезду. Я очень благодарна своему мужу за его смелость и склонность к авантюрам, который отправился со мной навстречу новым возможностям в Литве.
Третье, очень желательно получить международный диплом, так как во многих странах вашего работодателя попросят доказать в службе занятости, чем вы лучше местных кандидатов. Когда я пришла на первое занятие в РАНХиГС на магистерскую программу CIPD, я узнала, что беременна. Я очень рада, что мне удалось совместить материнство и получение диплома, не бросив на полпути, так как в последствии диплом мне очень помог. Перед тем как получить разрешение на работу, специальный аттестационный совет Литовской службы занятости потребовал доказать соответствие заявленной квалификации и предоставить диплом с оценками. Дипломы РАНХиГСа и Кингстона приняли с удовольствием.
В-четвёртых, необходимо быть готовым к челленджам и трудностям на новом месте, начиная от бытовых сложностей и заканчивая разными непредсказуемыми ситуациями на работе.
Переехав в другую страну, вам нужно будет многие вещи, которые казались простыми и привычными, начать с нуля. Где взять русскоязычный садик для ребёнка, в какую поликлинику лучше пойти, как понять, что написано на упаковках с едой в магазине?
С точки зрения работы, мой самый главный челлендж был связан с обилием культур, окружающих меня, а также потоком информации, внезапно на меня обрушившимся: 6 стран, большое количество разных национальностей со своим темпераментом и привычками, 6 разных трудовых законодательств. На вопрос как посчитать отпускной баланс для меня есть 6 правильных ответов (7 вместе с Российской практикой).
Ну и, конечно, нужно немного удачи, которой я всем желаю, независимо хотите ли вы релокации или нет.
Учитесь, мечтайте, двигайтесь вперёд - и все получится!
Вера Машкова
Country HR Manager "Russia & CIS at ABB"
Программа: Kingston CIPD IHRM
«Учиться, учиться и еще раз учиться!». Образование, безусловно, вещь очень важная, особенно если ваша цель — достичь карьерных высот. Но что еще, кроме знаний, престижного британского диплома Masters Kingston University London и диплома РАНХиГС (оба диплома позволяют работать в любой компании по всему миру) и развития карьеры дали мне два года учебы. Для того, чтобы ответить на этот вопрос, мне пришлось заглянуть глубоко в себя, и, может быть, даже признаться в чем-то себе.
Изменить себя, но не изменить себе
Учеба в Kingston University London помогла мне посмотреть на себя со стороны.
Приходишь в школу — и понимаешь, что твой опыт, достижения и репутация не важны преподавателям. Ты, как первоклашка, начинаешь с чистого листа. Ты самостоятельно учишься писать конспекты, вместо того, чтобы привычно попросить Minutes of Meeting у своего помощника. Учишься взаимодействовать на равных, а не с позиции руководителя. Это может показать банальным, но после многих лет на руководящих позициях изменить привычные модели поведения не так просто.
Совмещать работу с учебой чрезвычайно трудно. При этом приходится существовать не в двух привычных измерениях - дом и работа, а уже в трех. Надо уметь переключаться и отключаться. Неважно, что у тебя нет времени и телефон разрывается от звонков, необходимо быстро научиться быть «здесь и сейчас» и максимально концентрироваться на учебе.
Я всегда считала себя неглупой — и было сложно признавать, что рядом могут быть люди умнее и быстрее. На моей стороне всегда был опыт в профессии — и было непросто признаться, что люди моложе и с меньшим опытом могут сделать ту или иную работу лучше и креативнее. Учеба научила меня понимать и принимать этот факт. Не опускать рук, а стараться постоянно развиваться, учиться у других, но при этом идти собственным путём и ни с кем себя не сравнивать.
Научиться учиться
Пожалуй, самым сложным было перестроиться на режим самостоятельной работы. Занятия у нас проходили по графику: как правило, по выходным, захватывая пятницу и понедельник. На первый взгляд казалось, что свободного времени при этом должно оставаться достаточно и сама по себе учеба не будет занимать много времени, но на самом деле, объем домашнего чтения и количество письменных работ таковы, что расслабиться особо не удавалось. Одновременно я читала от шести до пятнадцати учебников, а папкой с распечатками (научные и журнальные статьи вперемешку лекциями) можно было прихлопнуть не только таракана, но и кого-нибудь посущественнее.
Другой важный момент: плагиат в Англии не прощают, а вот определяют очень легко - замечательная компьютерная программа Turnitin раз и навсегда убивает желание скопировать пару абзацев чужого творчества, будь то реферат, статья из газеты или работа соседа. Приходится думать самостоятельно, что опять же получается не у всех и не сразу.
Но мало просто проработать тему в теории, необходимо уметь применять полученные знания на рабочем месте. Тогда и только тогда виден толк и результат учебы. Именно поэтому нас так часто просили не придумать какую-то ситуацию, а привести пример из реальной практики, опробовать тот или иной навык на себе и своих сотрудниках. Проработка и проживание таких Business Cases и есть самая ценная часть учебного процесса.
Сообщество выпускников Kingston
Еще одна ценная вещь — это связи и отношения, которые мы выстраиваем в ходе учебы. Уверена, с этим согласятся все мои коллеги. Во время учебы ничто не объединяет так, как осознание, что сроки сдачи работы неминуемо приближаются, а твой проект еще не готов. Списываешься с «одногруппниками» — и понимаешь, что ты не один такой. Мне все в одной лодке. В одной лодке друг с другом и с преподавателями, которые проходят этот непростой путь перемен вместе с нами, за что хочется выразить им отдельную благодарность. Но и после учебы мы все остаемся на связи, следим за достижениями друг друга и помогаем, если это необходимо.
Что хотелось бы сказать в заключении: оглядываясь назад, зная, сколько сил и времени отняла учеба, отдавая себе отчет, какие бонусы я уже получила и, уверена, еще получу, могу сказать, что не сомневаюсь ни секунды, что решаясь получать образование, я сделала правильный выбор и выбрала именно эту школу из многих других. Я выбрала британскую строгость и элитарность. Несмотря на присущую британцам консервативность, Kingston приветствует креативность и инновационность в решениях непростых задач в области управления персоналом. Ты выворачиваешься наизнанку, пытаясь найти нетривиальное решение общего и в тоже самое время уникального business case на неродном тебе языке. Вот где извилины, запыленными шаблонными решениями, начинают шевелиться. Советую и вам попробовать!
Изменить себя, но не изменить себе
Учеба в Kingston University London помогла мне посмотреть на себя со стороны.
Приходишь в школу — и понимаешь, что твой опыт, достижения и репутация не важны преподавателям. Ты, как первоклашка, начинаешь с чистого листа. Ты самостоятельно учишься писать конспекты, вместо того, чтобы привычно попросить Minutes of Meeting у своего помощника. Учишься взаимодействовать на равных, а не с позиции руководителя. Это может показать банальным, но после многих лет на руководящих позициях изменить привычные модели поведения не так просто.
Совмещать работу с учебой чрезвычайно трудно. При этом приходится существовать не в двух привычных измерениях - дом и работа, а уже в трех. Надо уметь переключаться и отключаться. Неважно, что у тебя нет времени и телефон разрывается от звонков, необходимо быстро научиться быть «здесь и сейчас» и максимально концентрироваться на учебе.
Я всегда считала себя неглупой — и было сложно признавать, что рядом могут быть люди умнее и быстрее. На моей стороне всегда был опыт в профессии — и было непросто признаться, что люди моложе и с меньшим опытом могут сделать ту или иную работу лучше и креативнее. Учеба научила меня понимать и принимать этот факт. Не опускать рук, а стараться постоянно развиваться, учиться у других, но при этом идти собственным путём и ни с кем себя не сравнивать.
Научиться учиться
Пожалуй, самым сложным было перестроиться на режим самостоятельной работы. Занятия у нас проходили по графику: как правило, по выходным, захватывая пятницу и понедельник. На первый взгляд казалось, что свободного времени при этом должно оставаться достаточно и сама по себе учеба не будет занимать много времени, но на самом деле, объем домашнего чтения и количество письменных работ таковы, что расслабиться особо не удавалось. Одновременно я читала от шести до пятнадцати учебников, а папкой с распечатками (научные и журнальные статьи вперемешку лекциями) можно было прихлопнуть не только таракана, но и кого-нибудь посущественнее.
Другой важный момент: плагиат в Англии не прощают, а вот определяют очень легко - замечательная компьютерная программа Turnitin раз и навсегда убивает желание скопировать пару абзацев чужого творчества, будь то реферат, статья из газеты или работа соседа. Приходится думать самостоятельно, что опять же получается не у всех и не сразу.
Но мало просто проработать тему в теории, необходимо уметь применять полученные знания на рабочем месте. Тогда и только тогда виден толк и результат учебы. Именно поэтому нас так часто просили не придумать какую-то ситуацию, а привести пример из реальной практики, опробовать тот или иной навык на себе и своих сотрудниках. Проработка и проживание таких Business Cases и есть самая ценная часть учебного процесса.
Сообщество выпускников Kingston
Еще одна ценная вещь — это связи и отношения, которые мы выстраиваем в ходе учебы. Уверена, с этим согласятся все мои коллеги. Во время учебы ничто не объединяет так, как осознание, что сроки сдачи работы неминуемо приближаются, а твой проект еще не готов. Списываешься с «одногруппниками» — и понимаешь, что ты не один такой. Мне все в одной лодке. В одной лодке друг с другом и с преподавателями, которые проходят этот непростой путь перемен вместе с нами, за что хочется выразить им отдельную благодарность. Но и после учебы мы все остаемся на связи, следим за достижениями друг друга и помогаем, если это необходимо.
Что хотелось бы сказать в заключении: оглядываясь назад, зная, сколько сил и времени отняла учеба, отдавая себе отчет, какие бонусы я уже получила и, уверена, еще получу, могу сказать, что не сомневаюсь ни секунды, что решаясь получать образование, я сделала правильный выбор и выбрала именно эту школу из многих других. Я выбрала британскую строгость и элитарность. Несмотря на присущую британцам консервативность, Kingston приветствует креативность и инновационность в решениях непростых задач в области управления персоналом. Ты выворачиваешься наизнанку, пытаясь найти нетривиальное решение общего и в тоже самое время уникального business case на неродном тебе языке. Вот где извилины, запыленными шаблонными решениями, начинают шевелиться. Советую и вам попробовать!
Вера Вахрушева
Директор по персоналу Группа Компаний «Солид»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Вера Вахрушева
Директор по персоналу Группа Компаний «Солид»
Программа: Kingston CIPD IHRM
Работая в условиях многозадачности и лимитированного времени на выполнение сложных бизнес-задач, а также обязанностей мамы и жены в личной жизни, я достаточно долго и тщательно выбирала программу по углубленному изучению и структурированию полученных практических знаний и навыков в области управления персоналом, читала отзывы выпускников, сравнивала программы, стоимость и сроки обучения. Хотелось инвестировать время и деньги с пользой для получения результатов в долгосрочной перспективе.
В итоге выбрала именно Кингстон и РАНХиГС, и вот почему.
Подводя итог, могу сказать, что программа оказала на меня огромное влияние и во многом превзошла мои ожидания. Я не только качественно структурировала свои знания и "навела резкость" во многих HR процессах, но и получила огромное удовольствие от общения с умнейшими и талантливыми преподавателями и руководителями программы. Программа дала мне ценный опыт для развития не только своих управленческих и профессиональных компетенций, но и помогла сбалансировать ожидания от бизнес-результатов и личной эффективности, в итоге я стала более открытой и гармонично развитой личностью.
Искренне рекомендую данную программу всем, у кого есть потребность в дальнейшем развитии своих профессиональных знаний и навыков.
В итоге выбрала именно Кингстон и РАНХиГС, и вот почему.
- Структурированное изложение материала, много конкретных и детальных знаний из современного HR. Много английского языка. Общение с носителями языка.
- Блестящий преподавательский состав из Великобритании и России, и отличный практический опыт российских экспертов в HR.
- Прекрасная группа сокурсников, полезная обратная связь от коллег по индустрии HR.
- Много самостоятельной работы, открытые и очень полезные он-лайн источники библиотеки Кингстона, в российской практике нет таких аналогов.
- Рассмотрение бизнес-кейсов из практики российского и международного бизнеса, возможность потренировать и применить полученные знания на практике.
Подводя итог, могу сказать, что программа оказала на меня огромное влияние и во многом превзошла мои ожидания. Я не только качественно структурировала свои знания и "навела резкость" во многих HR процессах, но и получила огромное удовольствие от общения с умнейшими и талантливыми преподавателями и руководителями программы. Программа дала мне ценный опыт для развития не только своих управленческих и профессиональных компетенций, но и помогла сбалансировать ожидания от бизнес-результатов и личной эффективности, в итоге я стала более открытой и гармонично развитой личностью.
Искренне рекомендую данную программу всем, у кого есть потребность в дальнейшем развитии своих профессиональных знаний и навыков.
Виктория Гольштейн
Генеральный директор "Music connection Ltd"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Виктория Гольштейн
Генеральный директор "Music connection Ltd"
Программа: Kingston CIPD IHRM
Чаще всего люди задумываются о бизнес образовании, когда уже пройдена какая-то часть карьерного пути и накоплен определенный профессиональный опыт, но желание открыть новые возможности, развить и расширить внутренние границы остается. Именно на таком жизненном витке я начала изучать программы по управлению персоналом, представленные на рынке. Хотелось найти лучший вариант, если учиться – так учиться!
После внимательного анализа я выбрала программу Kingston IHRM Masters. Уникальность этой программы состоит в том, что она разработана бизнес школой Университета Кингстона (Лондон) совместно с CIPD (крупнейшей международной профессиональной организацией в сфере обучения и развития для HR специалистов). Это означает, что курс бизнес школы представлен одновременно с современными HR моделями и решениями, разработанными CIPD и успешно интегрированными в бизнес. Программа дает возможность и понимание применения теоретических знаний на практике. Забегая вперед, хочу сказать, что в начале второго года обучения у нас была International week в Лондоне. Мы посетили и познакомились со структурами и HR стратегиями таких компаний, как Barclays bank, John luis и др., в которых у нас проходили лекции и встречи с ведущими сотрудниками. Так же была возможность провести сравнительный анализ различных HR методик и практик и увидеть результаты их воплощения.
Обучение является модульным и проходит в Москве на базе РАНХиС при Президенте России. Что тоже добавляет ему однозначное преимущество, т.к. дает возможность совмещения с основной работой. В итоге мы получили хорошо структурированный образовательный микс. Лекции читали как преподаватели из бизнеса школы Кингстона, так и представители международных корпораций, делившиеся практическим опытом. Директор программы со стороны РАНХиС приглашала руководство и HRD крупных международных и Российских компаний. Уровень и масштаб личностей профессоров и профессионалов-практиков достаточно высокий. Это делает программу IHRM Masters особенной, можно сказать уникальной.
Лично на меня обучение повлияло кардинальным образом. Оно полностью изменило мою жизнь. Имея высшее музыкальное образование, но при этом работая в инвестиционном фонде, я всегда испытывала некоторый дискомфорт и, если можно так сказать, внутреннее раздвоение. «…Она в семье своей родной казалась девочкой чужой…» И неожиданно для самой себя, я нашла на программе IHRM ответ, на мой главный внутренний вопрос, как совместить, казалось бы, несовместимое – музыку и бизнес, в частности, управление персоналом. С помощью моего супервайзера мы выбрали тему MRR (дипломной работы) «Влияние музыки на позитивные эмоции, физическое состояние и качество жизни персонала». Исследование и работа над этой темой, привели к тому, что по завершении обучения и получении диплома Master of Sсience я приняла решение открыть компанию «Мюзик коннекшн», миссия которой – объединение людей, музыки и бизнеса с помощью мотивационной музыкальной практики, www.mus-connect.com. В соавторстве с Lilith Arevshatian, PHD и Rachel Lewis , PHD из Кингстонской бизнес школы, мы опубликовали статью “ Music as an HR resource for employee wellbeing” в профессиональном издании HRZone (Великобритания), которая была с интересом принята профессиональным сообществом в Лондоне.
Говоря об обучении, нельзя не сказать о людях, которых я встретила. Каждый из моих однокурсников – профессионал в своем деле, человек, имеющий свой неповторимый опыт. Когда собираются люди, говорящие на одном (в прямом и переносном смысле) языке, решают вместе бизнес кейсы, живо обсуждают все, что происходит вокруг и часто находят совместные решения, то возникает какая-то особенная связь, которая уже не ограничивается рамками обучения. За два года совместной интенсивной работы мы стали близки друг другу. Даже после окончания бизнес школы, мы можем обратиться друг к другу и всегда получить совет и поддержку. Это дорогого стоит! И это – еще одна очень обогащающая часть программы Kingston IHRM Masters.
Также я бы хотела подчеркнуть, что всякое серьезное и качественного образование, требует напряжения всех сил, затрат времени и энергии. Нужно понимать, что на два года вы покидаете зону своего привычного комфорта. Ваши семьи явно будут обделены Вашим вниманием.
После каждого недельного модуля, который проходит раз в 1.5 – 2 месяца, необходимо написать аналитическую работу, так называемый Assignment, по строго регламентированной структуре с многочисленными аргументированными ссылками на труды специалистов с высоким индексом цитируемости. А на второй год обучения, помимо Assignments нужно провести собственное исследование и написать Management Research Report (дипломная работа). Эта работа действительно требует времени и концентрации сил.
Честно признаться, я не была полностью готова к такой нагрузке. Мой первый год прошел очень трудно, но сумев преодолеть его, я начала замечать качественные изменения своего мироощущения, того, как структурировались мои знания, появилось новое более широкое понимание, казалось бы, знакомых процессов. Вы начнете смотреть на HR процессы с точки зрения стратегического партнерства.
Как известно, развитие бывает эволюционным и революционным. Так вот, по-моему, обучение в бизнес школе университета Кингстона по программе IHRM – это своего рода «революционное» развитие, которое заставляет Вас изменить свою жизнь ради познания и достижения поставленной цели. Пройдя эту программу, Вы станете другими, совершенно точно, более сильными, обогащенными новыми знаниями людьми. У Вас появятся новые друзья - единомышленники. Я желаю Вам найти в себе силы и возможности преодолеть все трудности на пути получения образования в бизнес школе университета Кингстона по программе IHRM Masters и открыть для себя новые горизонты!
После внимательного анализа я выбрала программу Kingston IHRM Masters. Уникальность этой программы состоит в том, что она разработана бизнес школой Университета Кингстона (Лондон) совместно с CIPD (крупнейшей международной профессиональной организацией в сфере обучения и развития для HR специалистов). Это означает, что курс бизнес школы представлен одновременно с современными HR моделями и решениями, разработанными CIPD и успешно интегрированными в бизнес. Программа дает возможность и понимание применения теоретических знаний на практике. Забегая вперед, хочу сказать, что в начале второго года обучения у нас была International week в Лондоне. Мы посетили и познакомились со структурами и HR стратегиями таких компаний, как Barclays bank, John luis и др., в которых у нас проходили лекции и встречи с ведущими сотрудниками. Так же была возможность провести сравнительный анализ различных HR методик и практик и увидеть результаты их воплощения.
Обучение является модульным и проходит в Москве на базе РАНХиС при Президенте России. Что тоже добавляет ему однозначное преимущество, т.к. дает возможность совмещения с основной работой. В итоге мы получили хорошо структурированный образовательный микс. Лекции читали как преподаватели из бизнеса школы Кингстона, так и представители международных корпораций, делившиеся практическим опытом. Директор программы со стороны РАНХиС приглашала руководство и HRD крупных международных и Российских компаний. Уровень и масштаб личностей профессоров и профессионалов-практиков достаточно высокий. Это делает программу IHRM Masters особенной, можно сказать уникальной.
Лично на меня обучение повлияло кардинальным образом. Оно полностью изменило мою жизнь. Имея высшее музыкальное образование, но при этом работая в инвестиционном фонде, я всегда испытывала некоторый дискомфорт и, если можно так сказать, внутреннее раздвоение. «…Она в семье своей родной казалась девочкой чужой…» И неожиданно для самой себя, я нашла на программе IHRM ответ, на мой главный внутренний вопрос, как совместить, казалось бы, несовместимое – музыку и бизнес, в частности, управление персоналом. С помощью моего супервайзера мы выбрали тему MRR (дипломной работы) «Влияние музыки на позитивные эмоции, физическое состояние и качество жизни персонала». Исследование и работа над этой темой, привели к тому, что по завершении обучения и получении диплома Master of Sсience я приняла решение открыть компанию «Мюзик коннекшн», миссия которой – объединение людей, музыки и бизнеса с помощью мотивационной музыкальной практики, www.mus-connect.com. В соавторстве с Lilith Arevshatian, PHD и Rachel Lewis , PHD из Кингстонской бизнес школы, мы опубликовали статью “ Music as an HR resource for employee wellbeing” в профессиональном издании HRZone (Великобритания), которая была с интересом принята профессиональным сообществом в Лондоне.
Говоря об обучении, нельзя не сказать о людях, которых я встретила. Каждый из моих однокурсников – профессионал в своем деле, человек, имеющий свой неповторимый опыт. Когда собираются люди, говорящие на одном (в прямом и переносном смысле) языке, решают вместе бизнес кейсы, живо обсуждают все, что происходит вокруг и часто находят совместные решения, то возникает какая-то особенная связь, которая уже не ограничивается рамками обучения. За два года совместной интенсивной работы мы стали близки друг другу. Даже после окончания бизнес школы, мы можем обратиться друг к другу и всегда получить совет и поддержку. Это дорогого стоит! И это – еще одна очень обогащающая часть программы Kingston IHRM Masters.
Также я бы хотела подчеркнуть, что всякое серьезное и качественного образование, требует напряжения всех сил, затрат времени и энергии. Нужно понимать, что на два года вы покидаете зону своего привычного комфорта. Ваши семьи явно будут обделены Вашим вниманием.
После каждого недельного модуля, который проходит раз в 1.5 – 2 месяца, необходимо написать аналитическую работу, так называемый Assignment, по строго регламентированной структуре с многочисленными аргументированными ссылками на труды специалистов с высоким индексом цитируемости. А на второй год обучения, помимо Assignments нужно провести собственное исследование и написать Management Research Report (дипломная работа). Эта работа действительно требует времени и концентрации сил.
Честно признаться, я не была полностью готова к такой нагрузке. Мой первый год прошел очень трудно, но сумев преодолеть его, я начала замечать качественные изменения своего мироощущения, того, как структурировались мои знания, появилось новое более широкое понимание, казалось бы, знакомых процессов. Вы начнете смотреть на HR процессы с точки зрения стратегического партнерства.
Как известно, развитие бывает эволюционным и революционным. Так вот, по-моему, обучение в бизнес школе университета Кингстона по программе IHRM – это своего рода «революционное» развитие, которое заставляет Вас изменить свою жизнь ради познания и достижения поставленной цели. Пройдя эту программу, Вы станете другими, совершенно точно, более сильными, обогащенными новыми знаниями людьми. У Вас появятся новые друзья - единомышленники. Я желаю Вам найти в себе силы и возможности преодолеть все трудности на пути получения образования в бизнес школе университета Кингстона по программе IHRM Masters и открыть для себя новые горизонты!
Татьяна Ежова
Коуч, фасилитатор, консультант Hogan Assessment. (Member of ISPSO, ICF, CIPD)
Программа: Kingston CIPD IHRM
Татьяна Ежова
Коуч, фасилитатор, консультант Hogan Assessment. (Member of ISPSO, ICF, CIPD)
Программа: Kingston CIPD IHRM
Уже прошло несколько лет с волнительного момента получения британского диплома Kingston и подтверждения сертификации CIPD и уже можно, обернувшись назад, выделить самое ключевое и ценное, что осталось со мной до сих пор, по завершению обучения. Ведь это, в том числе, можно считать результатом обучения.
Три основных ценности, полученных мною на программе РАНХиГС и Kingston CIPD IHRM Masters, для моего профессионального развития:
Дополнительно, как консультант по развитию, хочу отметить, что длительность программы очень сильно влияет на качество результатов развития. Никакие краткосрочные тренинги не могут дать эффекта смены мышления и мировосприятия. Я сама прошла две магистратуры, работала на MBA Сколково, сейчас занимаюсь долгосрочными внутрикорпоративными форматами и вижу по опыту, что многослойные длительные программы в сочетании с реальной работой дают сильный качественный прорыв не только в профессиональном, но и в личностном развитии.
Три основных ценности, полученных мною на программе РАНХиГС и Kingston CIPD IHRM Masters, для моего профессионального развития:
- Первое – это более чёткое понимание бизнеса. А именно, как выстроить такую систему управления персоналом, когда каждый ее элемент влияет на бизнес-показатели, важные для акционеров или собственников бизнеса. Программа помогает развить мышление за пределами HR функции одновременно углубляя HR экспертизу. Без этой компетенции, без умения посмотреть на компанию «сверху», объёмно и стратегически сложно быть лидером и проводником изменений.
- Вторая безусловная ценность – это люди. Со мной учились сильнейшие представители HR сообщества и со многими из них я сохранила тёплую дружбу. Программа закончилась, а люди в моей жизни остались и это бесценно. У нас есть внутреннее пространство для общения. Программа планирует развитие Allumni не только HR программы, но и выпускников MBA и EMBA, что только усилит нас как community.
- И третья ценность программы, которую важно отметить, это ее международная составляющая. Как результат, ты имеешь возможность оценить и проанализировать мировые тренды в области управления персоналом, а значит, учесть их в работе и думать на шаг вперёд.
Дополнительно, как консультант по развитию, хочу отметить, что длительность программы очень сильно влияет на качество результатов развития. Никакие краткосрочные тренинги не могут дать эффекта смены мышления и мировосприятия. Я сама прошла две магистратуры, работала на MBA Сколково, сейчас занимаюсь долгосрочными внутрикорпоративными форматами и вижу по опыту, что многослойные длительные программы в сочетании с реальной работой дают сильный качественный прорыв не только в профессиональном, но и в личностном развитии.
Виталий Баскин
Директор по развитию бизнеса в Китае Компания SPLAT
Программа: Advanced Management
Виталий Баскин
Директор по развитию бизнеса в Китае Компания SPLAT
Программа: Advanced Management
Виталий — финалист конкурса «Лидеры России 2018», к моменту окончания конкурса у него уже была степень МВА, поэтому при выборе программы обучения Виталий отдал предпочтение международной программе развития руководителей ADVANCED MANAGEMENT. Виталий работает в российской компании SPLAT и отвечает за амбициозную задачу развития бизнеса в Китае. На модули программы Виталий прилетает за тысячи километров, но эти инвестиции оправданы.
Почему руководителю так важно продолжать непрерывное обучение, совершенствование в современном мире? Что двигало тобою при выборе программы? Что дает тебе обучение на программе ADVANCED MANAGEMENT?
Для меня обучение — это скорее выход из «коробочки» в погоне за инсайтами. В процессе изучения кейсов, общения с преподавателями и однокурсниками на программе Advanced Management я всегда стараюсь найти что-то полезное для своей текущей работы: говорим ли мы об инновациях, поведенческой экономике, аутентичном лидерстве или сложных стратегических решениях.
Зачастую можно подсмотреть прорывные идеи из совершенно другой индустрии и даже сферы деятельности, в этом смысле чрезвычайно полезны международных стажировки, которые есть на программе. Например, я подсмотрел принцип работы охранных систем и применил его для разработки системы автоматического учета стока в сигаретных накопителях (это еще в период работы в Филип Моррис).
Ну и, конечно, любопытство! Все самые крутые изменения в моей жизни происходили благодаря ему, в том числе и участие в конкурсе «Лидеры России».
Когда я поступил на программу MBA в Bradford (UK), жена в шутку говорила, что мы ввязались в валютную ипотеку. Но усилия были оправданы! Я искренне считаю, что инвестиции в собственное образование — это самые полезные и окупаемые инвестиции. Деньги могут обесцениться, недвижимость — сгореть, акции потерять в цене и т.д. Моя же голова всегда со мной, где бы я не находился!
Почему руководителю так важно продолжать непрерывное обучение, совершенствование в современном мире? Что двигало тобою при выборе программы? Что дает тебе обучение на программе ADVANCED MANAGEMENT?
Для меня обучение — это скорее выход из «коробочки» в погоне за инсайтами. В процессе изучения кейсов, общения с преподавателями и однокурсниками на программе Advanced Management я всегда стараюсь найти что-то полезное для своей текущей работы: говорим ли мы об инновациях, поведенческой экономике, аутентичном лидерстве или сложных стратегических решениях.
Зачастую можно подсмотреть прорывные идеи из совершенно другой индустрии и даже сферы деятельности, в этом смысле чрезвычайно полезны международных стажировки, которые есть на программе. Например, я подсмотрел принцип работы охранных систем и применил его для разработки системы автоматического учета стока в сигаретных накопителях (это еще в период работы в Филип Моррис).
Ну и, конечно, любопытство! Все самые крутые изменения в моей жизни происходили благодаря ему, в том числе и участие в конкурсе «Лидеры России».
Когда я поступил на программу MBA в Bradford (UK), жена в шутку говорила, что мы ввязались в валютную ипотеку. Но усилия были оправданы! Я искренне считаю, что инвестиции в собственное образование — это самые полезные и окупаемые инвестиции. Деньги могут обесцениться, недвижимость — сгореть, акции потерять в цене и т.д. Моя же голова всегда со мной, где бы я не находился!
Оксана Ачкасова
Заместитель директора АНО «Россия страна возможностей»
Программа: Advanced Management
Оксана Ачкасова
Заместитель директора АНО «Россия страна возможностей»
Программа: Advanced Management
Для меня всегда особый интерес представляла работа с предпринимателями, развитие малого бизнеса в нашей стране. Поэтому, когда представилась возможность повлиять на выбор направления для внутренней стажировки, из предложенного многообразия вариантов, я с удовольствием поддержала именно стажировку «Развитие экспортного потенциала Удмуртии».
Стажировка прошла в формате бизнес-консультирования, обмена опытом. Наша группа делилась своим профессиональным и управленческим опытом, к слову, значительным опытом — на программе ADVANCED MANAGEMENT обучаются профессионалы высокого класса, руководители со стажем.
За время стажировки мы успели поработать с самыми разными предприятиями и организациями: Экспортным центром Удмуртии, зверохозяйством, сетью детских клубов КИДО, торговым домом «Сделано в Удмуртии», а также Правительством Удмуртской Республики, которое проявило к нашему визиту огромный интерес!
Очень хочется думать, что нам удалось внести реальный вклад в развитие экспортного потенциала Удмуртской Республики!
Стажировка прошла в формате бизнес-консультирования, обмена опытом. Наша группа делилась своим профессиональным и управленческим опытом, к слову, значительным опытом — на программе ADVANCED MANAGEMENT обучаются профессионалы высокого класса, руководители со стажем.
За время стажировки мы успели поработать с самыми разными предприятиями и организациями: Экспортным центром Удмуртии, зверохозяйством, сетью детских клубов КИДО, торговым домом «Сделано в Удмуртии», а также Правительством Удмуртской Республики, которое проявило к нашему визиту огромный интерес!
Очень хочется думать, что нам удалось внести реальный вклад в развитие экспортного потенциала Удмуртской Республики!
Олег Жданеев
Руководитель центра компетенций технологического развития ТЭК ФГБУ «Российское энергетическое агентство» Минэнерго России, Доктор технических наук.
Программа: Advanced Management
Олег Чепиков
Директор по операциям и информационным технологиям «Сахалин энерджи»
Программа: Advanced Management
Олег Чепиков
Директор по операциям и информационным технологиям «Сахалин энерджи»
Программа: Advanced Management
Самым ярким моментом обучения на программе ADVANCED MANAGEMENT для меня стала стажировка в Германии по теме INDUTRY 4.0. Стажировка получилась насыщенной и интересной. Мы исколесили половину Германии, посетив множество предприятий (BOSCH, FRAUNHOFER, KARCHER, WTO), причём программа не ограничивалась только обсуждениями и презентациями, а, в большинстве случаев, включала посещение реальных производств.
После поездки "Индустрия 4.0" видится мне, как концепция и направление дальнейшего развития, и это скорее будущее, чем сегодняшний день на большинстве производств в Германии. Мне было очень интересно увидеть на практике в производственной среде множество современных методов, подходов и технологий, которые делают производство эффективным, и позволяют выпускать продукты, которые полностью соответствуют понятию "немецкое качество".
После поездки "Индустрия 4.0" видится мне, как концепция и направление дальнейшего развития, и это скорее будущее, чем сегодняшний день на большинстве производств в Германии. Мне было очень интересно увидеть на практике в производственной среде множество современных методов, подходов и технологий, которые делают производство эффективным, и позволяют выпускать продукты, которые полностью соответствуют понятию "немецкое качество".
Arun Sharma
Программа: Magistracy PM
“I am Arun Sharma and finished my Master’s programme in Project Management in the year 2019. Moscow and RANEPA provided me international exposure, which changed my life. It prepares a student for a professional workspace that is ready to take charge and make wise business decision. Our programme offered high quality teachers, coming from all over the world with updated case studies to better prepare students for the future challenges. It not only helped me develop my hard skills but also my soft skills. I have come out to be a better project manager and a better professional, all thanks to our programme and RANEPA.”
Emilija Gligurvoska
Программа: Magistracy PM
“My name is Emilija Gligurvoska, from Macedonia. I have graduated with honors and earned the red diploma on the international Master’s studies in Project Management at The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration (RANEPA) in Moscow.
Being part of this program meant focusing on learning by doing approach. Acquiring knowledge through the rich content of the courses and the strong emphasis on real business cases, combined with leading and participating in a variety of different projects, in truly international teams, is an invaluable benefit from the program. Having as a professors, successful professionals in their sphere of teaching, from all over the world (from New Zealand to UK, USA, Middle East.) to guide our group and share their knowledge, was a real pleasure. Following the courses in small group, allowed us to have informal relationship with all the professors and made the classes interactive with encouraging in class participation.
The program gave me the opportunity to be certified in PRINCE2 – one of the globally accepted methodologies for Project management. Preparing for this certification exam was a challenge that we took as a master students in the Project Management program in RANEPA. The whole process of applying, training and examination was facilitated by our Professor Dr. Sarah Ross, which is certified trainer for PRINCE2 methodology, and by our Program Director Dr. Mitali Mittra. Thanks to their unselfish support and confidence, we successfully achieved this milestone.
As said in the PRINCE2 methodology, the output from the whole process, made me qualified for taking project endeavors and opened up a number of opportunities worldwide to build successful career as Project Manager. Now working as a Project manager in an international company in the market research field and global data collection is one of the most direct tangible results from my studies.
Having the proper academic knowledge made me adapt faster and develop my skills further in practice. I believe I have managed to successfully transfer the experience of all the projects that I have done in the program, including the work on my master thesis, in a fruitful way. Living and studying in Moscow is one of a lifetime experience that I recommend to every adventurist person out there. The two-year studies gave me time to experience Moscow in all the seasons, and it was worth it! And of course it wouldn’t be as great, without all the people that I have met and the friendships made for a lifetime, as part of the most enjoyable benefits from the program and the life in Russia.
Great program, life-changing experience!”
Being part of this program meant focusing on learning by doing approach. Acquiring knowledge through the rich content of the courses and the strong emphasis on real business cases, combined with leading and participating in a variety of different projects, in truly international teams, is an invaluable benefit from the program. Having as a professors, successful professionals in their sphere of teaching, from all over the world (from New Zealand to UK, USA, Middle East.) to guide our group and share their knowledge, was a real pleasure. Following the courses in small group, allowed us to have informal relationship with all the professors and made the classes interactive with encouraging in class participation.
The program gave me the opportunity to be certified in PRINCE2 – one of the globally accepted methodologies for Project management. Preparing for this certification exam was a challenge that we took as a master students in the Project Management program in RANEPA. The whole process of applying, training and examination was facilitated by our Professor Dr. Sarah Ross, which is certified trainer for PRINCE2 methodology, and by our Program Director Dr. Mitali Mittra. Thanks to their unselfish support and confidence, we successfully achieved this milestone.
As said in the PRINCE2 methodology, the output from the whole process, made me qualified for taking project endeavors and opened up a number of opportunities worldwide to build successful career as Project Manager. Now working as a Project manager in an international company in the market research field and global data collection is one of the most direct tangible results from my studies.
Having the proper academic knowledge made me adapt faster and develop my skills further in practice. I believe I have managed to successfully transfer the experience of all the projects that I have done in the program, including the work on my master thesis, in a fruitful way. Living and studying in Moscow is one of a lifetime experience that I recommend to every adventurist person out there. The two-year studies gave me time to experience Moscow in all the seasons, and it was worth it! And of course it wouldn’t be as great, without all the people that I have met and the friendships made for a lifetime, as part of the most enjoyable benefits from the program and the life in Russia.
Great program, life-changing experience!”
Imadeddine AZIEZ
Программа: Magistracy PM
“I have always thought about my future, about building a career, becoming a successful person and generally finding my own path in the life. For that reason, I laid out a plan for achieving this long-term aim. After graduating as an Industrial engineer from Ecole Nationale Polytechnique of Algiers, I had a plan to enter one of the best universities for my master degree. My participation in PGLS (Preparing Global Leaders summit) Moscow 2014 guided me to discover one of the best universities in Russia, RANEPA. With the objective of improving my skills and ambitions to become an expert in international business, I decided to continue my post-graduate studies in a globally recognized program, and I chose the MSc in Project Management at RANEPA. In all honesty, the design and structure of this program has met my interest, it has given me a chance to learn more about Time, Cost, and Quality management. I have also been able to acquire knowledge in several very vital areas of management, such as Project Management, International marketing, Operations management, and Change management. In addition to all these fields in Management, we have also covered other subjects that provide the necessary tools to support our core management skills in making the best decisions. We have covered other areas like “Financial management” for multinational Companies, Data Management and statistical analysis, etc. The professors and instructors employed by RANEPA, both Russians and internationals are top notch and truly experienced individuals who know their subjects extensively well and have passionately studied their fields. Furthermore, this program offers you the opportunity to study Russian language for free; 6 hours per week are offered in order to improve our Russian language abilities. After finishing my studies at RANEPA in 2017, I decided to go for a PhD in Canada, the quality of the program (MSc in Project Management) and its international aspect have helped me in my application for the PhD position in operations and decision systems at Laval University in Quebec City, Canada. Moscow is a truly amazing and unique city. Like any other huge city, there is no shortage of museums, restaurants, clubs, concerts and events to attend, but in Moscow, things are just different. The history and vitality of the city really comes through and can make just walking down the street a fascinating and fun experience. Really, everything about the city is amazing except the winter, which might be a bit tough.”
Marina Perez Marroquin
Программа: Magistracy PM
“Greetings from a land of coffee producing country! I am Marina Perez and an alumnus of the project management program. I graduated with a distinction and it is a proud moment for me. Being in project management means the field of management dealing with the leadership, organization, and planning, securing and controlling resources to achieve specific goals within a time- or funding-constrained project period. It is very important to be highly qualified in the Project Management field in order to succeed in the current globalized and extremely competitive business environment.
The RANEPA´S MSc. in Project Management is a program designed in a brilliant and innovative way, which guarantees the acquisition and development of highly competitive administrative and analytical skills. The structure of the program allows complete immersion in the topics taught that are developed both theoretically and in a practical way through the analysis of real case studies provided by private companies exclusively for the university, and through the development of pilot projects that later have the potential to be carried out.
Of course, a well-structured program cannot be successful without high-level professors and experts. This Project Management program is taught by professionals with academic as well as business experience. The RANEPA´S MSc in Project Management gave me the necessary skills and knowledge to cope with the current competitive working environment, and made me competent to develop my professional career as a project manager in a global way. Thank you all!”
The RANEPA´S MSc. in Project Management is a program designed in a brilliant and innovative way, which guarantees the acquisition and development of highly competitive administrative and analytical skills. The structure of the program allows complete immersion in the topics taught that are developed both theoretically and in a practical way through the analysis of real case studies provided by private companies exclusively for the university, and through the development of pilot projects that later have the potential to be carried out.
Of course, a well-structured program cannot be successful without high-level professors and experts. This Project Management program is taught by professionals with academic as well as business experience. The RANEPA´S MSc in Project Management gave me the necessary skills and knowledge to cope with the current competitive working environment, and made me competent to develop my professional career as a project manager in a global way. Thank you all!”
Mert Duru
Architect
Программа: Magistracy PM
Программа: Magistracy PM
“Hi everyone! My name is Mert. I have had a chance to be a part of the RANEPA family since 2019 with the Project Management Master’s Program. From first application to graduation, every member of the family; especially Dear Dr. Mitali Mittra, has taken care of me and I have always been aware that somebody is ready to help me with lectures, education, accommodation, social life, paperwork, etc. Besides, the program helped me to find out new perspectives and although I am an architect, I have learned to combine my profession with management and marketing doctrines. I hope I will benefit from the things I learned in the future. Lastly, I should mention that I have had quite good friends both in the academy and in the city. Moscow is a beautiful city where you can find social and art activities, nightlife, friends, cinemas, theatres; in short, you can find whatever you look for. The bonus is beautiful white views of the city. But do not forget to take warm clothes with you.”
Ekaterina Lugovskaya (Saburova)
Программа: Magistracy PM
“Hi I am Ekaterina Lugovskaya and I have graduated with honors from Project Management program. My decision to attend the project management master's program at RANEPA in 2018-2020 came in very useful and contributed a lot to the development of my future career path. Currently I am a public relations specialist in Hyundai Motor CIS Company - one of the leading automotive brands both in Russia and abroad. I had to study and work hard in order to achieve what I have now.
Project management is one of the most popular and promising business areas nowadays. It helps to achieve great results and successfully implement various projects of any kind, scale and complexity - especially in a challenging environment we live in now. The project management educational program at RANEPA became a priceless guide into the world of delivering projects and a real boot camp focused on mastering main principles and useful techniques of project management. We also deepened our expertise in several other allied disciplines, such as crisis, change, operational and financial management as well as marketing, consulting, data analysis and what not. At the end of the program, we earned the PRINCE2 Foundation International Certificate in Project Management, which proved the high level of skills, and knowledge we managed to gain during the study.
I would also like to mention an ideal balance of theory and practice kept at RANEPA. Insightful lectures from both Russian and foreign external professors and business gurus were mixed with engaging practical tasks: case studies, hands-on projects and interesting teamwork tasks. My peers and mentors were absolutely great and we still keep in touch with most of them. I would definitely recommend the project management master's program for those who are striving for bright future and remarkable career!”
Project management is one of the most popular and promising business areas nowadays. It helps to achieve great results and successfully implement various projects of any kind, scale and complexity - especially in a challenging environment we live in now. The project management educational program at RANEPA became a priceless guide into the world of delivering projects and a real boot camp focused on mastering main principles and useful techniques of project management. We also deepened our expertise in several other allied disciplines, such as crisis, change, operational and financial management as well as marketing, consulting, data analysis and what not. At the end of the program, we earned the PRINCE2 Foundation International Certificate in Project Management, which proved the high level of skills, and knowledge we managed to gain during the study.
I would also like to mention an ideal balance of theory and practice kept at RANEPA. Insightful lectures from both Russian and foreign external professors and business gurus were mixed with engaging practical tasks: case studies, hands-on projects and interesting teamwork tasks. My peers and mentors were absolutely great and we still keep in touch with most of them. I would definitely recommend the project management master's program for those who are striving for bright future and remarkable career!”
Evgeniya Strizakova
Программа: Magistracy PM
“Down the memory lane…..I remember
Hello! I am Evgeniya Strizakova. I finished my Master’s programme in Project management in the year 2017. I was selected as one of the best students of RANEPA. I graduated with a distinction. I would like to share some good news with you all about my life and me. I am a key account manager in a multinational company Hasbro, happily married with a beautiful small daughter who is five months old.
RANEPA was just as a second home and our Project Management program had the essence of international traditions and culture, which were transmitted to the students, kept us engaged and unified. I remember the joint classes, New Year celebrations etc. The content of the courses always had team presentation, which was great. I still remember our Consultancy project. We would discuss a range of topics, and I found myself often having to re-evaluate a previously held opinion or stance. This module was very helpful for me while getting my first job at MARS.
I am grateful to all my teachers for the ways they pushed me, encouraged me, and never appeased me with a quick answer. I am grateful for their honesty, direct communication, and friendly spirit.
We all valued a bonded campus community that preserve connections with individuals beyond their time as students of the university. I have some memories of humour and sometimes fear in the classroom to get something wrong. Dr. Mittra and Dr. Ross were always sympathetic towards the students and were able to diagnose the reasons for difficulties they had in the classroom. They were very strict too.
I often miss my golden days at the university, that exciting community, free student discounts, library access and cultural events that made our university unique and dynamic. Our program Project Management taught me to be analytical, critical and structured. I can face the challenges of the new world.
Mitali and Margarita, lots of love to you from your bouncy naughty Zenya, Ivan (alumni of the program and my husband) and my little Leya.
Miss you all…”
Hello! I am Evgeniya Strizakova. I finished my Master’s programme in Project management in the year 2017. I was selected as one of the best students of RANEPA. I graduated with a distinction. I would like to share some good news with you all about my life and me. I am a key account manager in a multinational company Hasbro, happily married with a beautiful small daughter who is five months old.
RANEPA was just as a second home and our Project Management program had the essence of international traditions and culture, which were transmitted to the students, kept us engaged and unified. I remember the joint classes, New Year celebrations etc. The content of the courses always had team presentation, which was great. I still remember our Consultancy project. We would discuss a range of topics, and I found myself often having to re-evaluate a previously held opinion or stance. This module was very helpful for me while getting my first job at MARS.
I am grateful to all my teachers for the ways they pushed me, encouraged me, and never appeased me with a quick answer. I am grateful for their honesty, direct communication, and friendly spirit.
We all valued a bonded campus community that preserve connections with individuals beyond their time as students of the university. I have some memories of humour and sometimes fear in the classroom to get something wrong. Dr. Mittra and Dr. Ross were always sympathetic towards the students and were able to diagnose the reasons for difficulties they had in the classroom. They were very strict too.
I often miss my golden days at the university, that exciting community, free student discounts, library access and cultural events that made our university unique and dynamic. Our program Project Management taught me to be analytical, critical and structured. I can face the challenges of the new world.
Mitali and Margarita, lots of love to you from your bouncy naughty Zenya, Ivan (alumni of the program and my husband) and my little Leya.
Miss you all…”
Saurabh Pandey
Программа: Magistracy PM
“After working for 5 years as Operational Manager & Project engineer in some of the renowned groups from India such as Tata etc., I have been looking for boost in career with an impactful academia specifically in European region. So my search halted with International Project Management Program in the Russian Presidential Academy, Moscow. This program provided me an amazing opportunity to interact and compete with multinational classmates having significant experience in diverse fields. Apart from it the institute is located at the heart of Moscow a really vibrant, dynamic and alive city which provides innumerable opportunities to learn new facts at every moment also the city is full of museums, restaurants, clubs, concerts and events providing opportunities for entertainment.
The Project Management program is organized in a very structured manner, which is being supervised regularly from Program director and assisted by coordinators ideally and dynamically. The Program consists of number of subjects, which are being taught by globally renowned Professors, industry experts, significantly successful project managers, top-level executives and directors of big firms. Interaction with these intellectuals did not only improve our learning and experience of management but also gave clear sense towards handling tough practical issues by applying managerial tools. These instructors have been putting their best to blend the theory with the practical approaches. I have found some of the amazing courses under this program such as Strategic Management, Strategic Marketing, Data Analysis and statistics, Change Management, Strategic Project Management, Financial Management, Consultancy Management, Supply Chain Management and Managerial economics etc. At RANEPA, apart from having ideal and massive giant infrastructure there were some surprising facts such as shifting all programs into online mode without wasting any time immediately after the Pandemic or global crisis began.
I am grateful to be a part of this institute and indeed, it was a wonderful experience to be among my peers, professors and business professionals.”
The Project Management program is organized in a very structured manner, which is being supervised regularly from Program director and assisted by coordinators ideally and dynamically. The Program consists of number of subjects, which are being taught by globally renowned Professors, industry experts, significantly successful project managers, top-level executives and directors of big firms. Interaction with these intellectuals did not only improve our learning and experience of management but also gave clear sense towards handling tough practical issues by applying managerial tools. These instructors have been putting their best to blend the theory with the practical approaches. I have found some of the amazing courses under this program such as Strategic Management, Strategic Marketing, Data Analysis and statistics, Change Management, Strategic Project Management, Financial Management, Consultancy Management, Supply Chain Management and Managerial economics etc. At RANEPA, apart from having ideal and massive giant infrastructure there were some surprising facts such as shifting all programs into online mode without wasting any time immediately after the Pandemic or global crisis began.
I am grateful to be a part of this institute and indeed, it was a wonderful experience to be among my peers, professors and business professionals.”
Эльза Саитова
Nippon Retarder System Co. Ltd. Representative Board of Directors
Программа: Magistracy PM
Программа: Magistracy PM
Эльза Саитова
Nippon Retarder System Co. Ltd. Representative Board of Directors
Программа: Magistracy PM
Программа: Magistracy PM
«Я Эльза Саитова, живу в Японии, получила образование в РАНХиГС. Вся наша жизнь – это один большой проект или сотни, тысячи маленьких: новые вызовы на работе, рождениe ребенка, собственное развитие. Для меня научиться управлять проектом, значило научиться управлять своей жизнью и достигать поставленных целей. Я была в первом потоке программы, у нас был довольно высокий конкурс во время поступления, поэтому студенты, с которыми я училась были самыми амбициозными и целеустремленными, что сыграло важную роль в групповой и командной работе во время обучения. Самый большой плюс программы – это предметы, которые максимально практичны и приближены к реальности в бизнесе, по сути я получила опыт работы в международной команде и получила знания международного ведения бизнеса благодаря преподавателям из университетов других стран. Я до сих помню, как после защиты одного из проектов на курсе Project Management Dr. Sarah Ross сказала: «Такие проекты меняют жизнь, благодаря своим идеям и действиям, вы можете оставить след в этом мире». Этот опыт общения с высоклассными профессорами и студентами заложил основы этики и мои основные принципы ведения бизнеса, управления проектами и людьми. На данный момент я работаю в Японии, в автомобильной индустрии, до этого работала в Европе, управляла заводом. Я перемещаюсь по миру с легкостью, благодаря знаниям и навыкам, полученным в международной англоязычной магистратуре «Управление международными проектами». Я чувствую себя комфортно в международной среде, управляя людьми из разных стран и достигая свои бизнес и личные цели.»
Oludola Akinterinva
Программа: Magistracy PM
Нигериец Олудола Акинтеринва на «отлично» защитил проект «Стратегия выхода на рынок для международного бизнеса в электронной коммерции в Нигерии» и получает красный диплом англоязычной магистратуры «Международный бизнес» факультета международных программ MBA Института общественных наук (ИОН) Kingston/РАНХиГС. Выпускник рассказал, как ему давалась учеба в РАНХиГС и поделился планами.
Олудоле 27 лет, и в Москве он не новичок: приехал учиться на инженера химической промышленности в РХТУ им. Менделеева еще в 2013 году. За его плечами также два собственных предпринимательских проекта – в кондитерской промышленности и финансах. После того, как молодой человек окунулся с головой в бизнес, он понял, что все-таки одной только практики недостаточно – надо освоить теоретическую базу. За этой базой нигерийский предприниматель пришел на магистерскую международную англоязычную программу «Международный бизнес» ФМП МВА ИОН Kingston/РАНХиГС.
«Вы никогда не узнаете результата, если не попробуете сделать. Я всегда говорю себе, что единственный способ добиться успеха в чем-либо – это начать делать, даже если не до конца уверен во всем процессе. Но учишься, получаешь знания в любом случае, и в этом разница между успехом и неудачей. Два проекта, которые я начал, получились не потому, что я все изначально как следует просчитал. Я увидел возможность, воспользовался ею и учился уже, так сказать, «на ходу», в пути. Поэтому для меня так важно было получить теоретические основы бизнеса, которые предлагает магистерская программа Kingston/РАНХиГС», – рассказывает Олудола.
О том, как важно сделать первый шаг и дальше не стоять на месте, а развиваться, Олудола говорил и на Московском саммите Африканского предпринимательства в ноябре 2019 года, на котором его пригласили выступить.
«Нет идеального времени для начала, – считает он. – Вернее, вы этого никогда не узнаете, если так и останетесь на месте. А когда сделали первый шаг, идите дальше – учитесь, получайте знания и новые навыки в выбранной вами профессиональной деятельности. Решение проблем является ключом к созданию богатства».
Выпускник отмечает, как интересно было построено обучение на магистерской программе «Международный бизнес»: сочетание индивидуальной и групповой работы развивало командные навыки и привело к построению команды. Ему также понравилось распределение учебной нагрузки, выстроенной с учетом того, что занятия проходили в вечернее время и были рассчитаны на работающих днем людей.
«Я всегда с нетерпением ждал занятий, – говорит Олудола Акинтеринва. – Особенно хочу отметить такие предметы, как «Операционный менеджмент», «Экономика управления», «Международная бизнес-среда», «Стратегии выхода на новые рынки», «Инновации и управление проектами». Мне кажется, как только реально погружаешься в тему и действительно интересуешься тем, что делаешь, перестаешь думать об этом, как о чем-то невероятно сложном и недостижимом. Так произошло и у меня с занятиями: хотя все предметы для меня были новыми и далеко не простыми, но я увлекся и осваивал их с удовольствием».
Олудола Акинтеринва подчеркивает и ту профессиональную четкость, с которой ему помогли оформить поступление на магистерскую программу, и то чувство принадлежности к студенческому братству РАНХиГС, которое возникло во время учебы благодаря общению с другими магистрантами в институте и в свободное время.
Несмотря на высокую занятость и большой круг обязанностей в работе и учебе, Олудола успевает заниматься спортом и путешествовать. С друзьями играет в баскетбол и регулярно тренируется самостоятельно. Побывал в Волгограде, Курске, Сочи, Калуге, Твери, и других городах России. А еще он любит читать романы, рисовать и заниматься выпечкой – не случайно же его бизнес связан с кондитерской промышленностью.
Через десять лет Олудола Акинтеринва, обладатель красного диплома, выпускник магистерской программы «Международный бизнес» ИОН-2020, представляет себя во главе международного концерна. Он руководствуется девизом «Работай над тем, чтобы быть, а не иметь. Будь лучшим в том, что ты делаешь, и тогда и люди, и успех придут к тебе».
Олудоле 27 лет, и в Москве он не новичок: приехал учиться на инженера химической промышленности в РХТУ им. Менделеева еще в 2013 году. За его плечами также два собственных предпринимательских проекта – в кондитерской промышленности и финансах. После того, как молодой человек окунулся с головой в бизнес, он понял, что все-таки одной только практики недостаточно – надо освоить теоретическую базу. За этой базой нигерийский предприниматель пришел на магистерскую международную англоязычную программу «Международный бизнес» ФМП МВА ИОН Kingston/РАНХиГС.
«Вы никогда не узнаете результата, если не попробуете сделать. Я всегда говорю себе, что единственный способ добиться успеха в чем-либо – это начать делать, даже если не до конца уверен во всем процессе. Но учишься, получаешь знания в любом случае, и в этом разница между успехом и неудачей. Два проекта, которые я начал, получились не потому, что я все изначально как следует просчитал. Я увидел возможность, воспользовался ею и учился уже, так сказать, «на ходу», в пути. Поэтому для меня так важно было получить теоретические основы бизнеса, которые предлагает магистерская программа Kingston/РАНХиГС», – рассказывает Олудола.
О том, как важно сделать первый шаг и дальше не стоять на месте, а развиваться, Олудола говорил и на Московском саммите Африканского предпринимательства в ноябре 2019 года, на котором его пригласили выступить.
«Нет идеального времени для начала, – считает он. – Вернее, вы этого никогда не узнаете, если так и останетесь на месте. А когда сделали первый шаг, идите дальше – учитесь, получайте знания и новые навыки в выбранной вами профессиональной деятельности. Решение проблем является ключом к созданию богатства».
Выпускник отмечает, как интересно было построено обучение на магистерской программе «Международный бизнес»: сочетание индивидуальной и групповой работы развивало командные навыки и привело к построению команды. Ему также понравилось распределение учебной нагрузки, выстроенной с учетом того, что занятия проходили в вечернее время и были рассчитаны на работающих днем людей.
«Я всегда с нетерпением ждал занятий, – говорит Олудола Акинтеринва. – Особенно хочу отметить такие предметы, как «Операционный менеджмент», «Экономика управления», «Международная бизнес-среда», «Стратегии выхода на новые рынки», «Инновации и управление проектами». Мне кажется, как только реально погружаешься в тему и действительно интересуешься тем, что делаешь, перестаешь думать об этом, как о чем-то невероятно сложном и недостижимом. Так произошло и у меня с занятиями: хотя все предметы для меня были новыми и далеко не простыми, но я увлекся и осваивал их с удовольствием».
Олудола Акинтеринва подчеркивает и ту профессиональную четкость, с которой ему помогли оформить поступление на магистерскую программу, и то чувство принадлежности к студенческому братству РАНХиГС, которое возникло во время учебы благодаря общению с другими магистрантами в институте и в свободное время.
Несмотря на высокую занятость и большой круг обязанностей в работе и учебе, Олудола успевает заниматься спортом и путешествовать. С друзьями играет в баскетбол и регулярно тренируется самостоятельно. Побывал в Волгограде, Курске, Сочи, Калуге, Твери, и других городах России. А еще он любит читать романы, рисовать и заниматься выпечкой – не случайно же его бизнес связан с кондитерской промышленностью.
Через десять лет Олудола Акинтеринва, обладатель красного диплома, выпускник магистерской программы «Международный бизнес» ИОН-2020, представляет себя во главе международного концерна. Он руководствуется девизом «Работай над тем, чтобы быть, а не иметь. Будь лучшим в том, что ты делаешь, и тогда и люди, и успех придут к тебе».
Анастасия Телепова
Программа: Magistracy PM
«Программа управления проектами в РАНХиГС для меня – это отличная возможность получить актуальные знания от профессионалов в своем деле, которые не только в теории, но и на многолетней практике оттачивали свое мастерство, применяя новейшие технологии проектного менеджмента. Участникам программы магистратуры предоставляется возможность получить международные сертификации: PRINCE2, PMI, PMP. С дипломом магистра наук выпускникам открывается множество дверей: от больших корпораций до собственного предпринимательства - именно поэтому стоит отдать предпочтение этой программе. Кроме того, у будущих магистров будет насыщенная культурная студенческая жизнь и международные связи в будущем, так как на программу ведется отбор участников со всего мира.»
Сергей Михайлов
Head of Department in LLC SIBEI
Программа: Magistracy PM
Программа: Magistracy PM
«Программа Project Management заставляет по-новому взглянуть на процессы управления проектами, открывает комплексный подход на основе лучших мировых методологий. Особенно полезен опыт, которым делятся практикующие преподаватели, управляющие бизнесом и реализовавшие проекты в различных сферах. Уверен, что эти знания необходимы современному менеджеру. И самое главное, программа объединила нас в сильную команду, которой мы остаемся и после завершения обучения. Желаю успехов всем, кто выбрал путь с Project Management Program!»
Nurulizzah Binti Sukiman
Программа: Magistracy PM
“In MSc. Project Management, the course is taught entirely in English which not only helps to bridge the communication barriers between local and international students, but most importantly the course was designed to expose students with Business English which is widely used within the international business context. As a former designer with Arts and Design background, this has helped me tremendously to grasp new business concepts while developing critical thinking skills particularly problem solving which is a requirement for aspiring business leaders of a VUCA-driven world. Despite the COVID-19 pandemic, the classes were swiftly switched into an online learning mode via ZOOM. From traditional classrooms lectures, we have adapted under the new normal by becoming more tech savvy with online classes and exams including defence presentations. This was only made possible under the helpful guidance of Dr. Mitali Mittra as the Director of the Project Management programme, which I am truly grateful to.”
Никита Цицин
Программа: Magistracy PM
Слушайся маму – и все будет хорошо! Старая истина никогда не подводит: именно мама Никиты нашла информацию о РАНХиГС, прочитала, вдохновилась перспективами и положительными отзывами, и, в результате, Никита Цицин из поселка городского типа Шарковщина Витебской области Республики Беларусь поступил в Северо-Западный Институт Управления РАНХиГС в Санкт-Петербурге.
Окончив там бакалавриат, Никита поступил на англоязычную магистратуру Факультета международных программ МВА Института Общественных Наук (ИОН) РАНХиГС в Москве на «Международный Бизнес», где сегодня и учится на втором курсе.
Никита по праву делится опытом обучения в РАНХиГС, поскольку может сравнить и разные филиалы, и разные институты. Он проверил на себе и говорит, что «Система внутри Академии выстроена так, чтобы никто не чувствовал себя скованным или потерянным как во время учебы, так и вне ее». Ему оказалось сложнее адаптироваться к ритму жизни в Москве, чем в Санкт-Петербурге, но в плане обучения все прошло комфортно.
Надо отметить, что Никита – проактивный человек. Можно сказать, работает на опережение. Он ответственно относится к планированию своего будущего. На третьем курсе бакалавриата Цицин решил принять участие в новом студенческом проекте – Всероссийском молодежном Кубке по менеджменту «Управляй». Решил – и вошел в топ -10 победителей первого сезона кубка. А участников в сезоне было около 30 000 студентов из разных университетов со всей страны.
Кубок «Управляй» проводит и поддерживает несколько российских учебных заведений, в том числе, РАНХиГС, Северо-Кавказский федеральный университет, Уральский федеральный университет и т.д., а со стороны бизнеса участвуют Сбербанк, МТС, Газпром Нефть и др. После Всероссийского Кубка по менеджменту Никита принял участие в Чемпионате страны по стратегии и управлению бизнесом GMC. Global Management Challenge (GMC) – самый крупный бизнес-симулятор в мире. Он существует с 70-х годов, в России РАНХиГС проводит его с 2006 года. Никита не просто принял участие, а стал чемпионом России GMC и представлял национальную команду РФ на всемирном чемпионате в Дубае, столице ОАЭ.
«Самым сложным в этих соревнованиях, - рассказывает он, - было все связанное с профессиональными навыками, hard skills. Если говорить конкретнее, то это знание финансового и сценарного моделирования, статистического анализа. Работу с программами Power BI, Power Query, язык М, VBA пришлось осваивать самостоятельно. Но это все пригодилось как для победы в конкурсе, так и для портфолио».
GMC, собственно, и проводится для того, чтобы участники продемонстрировали как твердые профессиональные знания, так и системное мышление, умение принимать стратегические решения и работать в команде. Победа в национальном чемпионате GMC и убедительный комплект профессиональных навыков сыграли не последнюю роль в том, что Никиту Цицина приняли на работу финансовым менеджером по работе с ключевыми заказчиками в американскую транснациональную компанию Procter & Gamble.
Никита работает в P&G уже полтора года. Днем работает, вечером учится. Цицин рассказывает: «Я живу в общежитии в корпусе #4 на территории кампуса. Условия более чем благоприятные. Фактически общежитие стало домом, а студенты и соседи –друзьями». Действительно, удобно, что на дорогу с вечерних лекций Никита тратит не больше пяти минут.
Цицин продолжает: «Обучение идет полностью на английском. Программа наполненная и сбалансированная. Проведение лекций по вечерам дает возможность сочетать учебу с работой без ущерба для обоих направлений. Больше всего мне нравились и нравятся такие предметы, как «Корпоративные финансы», «Эконометрика», «Математический анализ», «Статистика», «Бухгалтерский учет» - все, что так или иначе связано с работой. Хотелось бы отметить курсы Тимура Атнашева и Митали Митра. Буквально на себе чувствую, как Академия подстраивается к меняющимся реалиям современного рынка труда и неумолимо растущим требованиям лучших работодателей страны и мира. Это классно. К сожалению, почти не остается времени погулять…», - улыбается Никита.
Но к этому он относится философски. Главное, по его словам, «выполнять свою работу нужно так, чтобы не было стыдно перед самим собой». И сейчас, когда свободного времени почти не остается, Никита предпочитает использовать его для чтения профессиональной литературы и общение с менторами, которых он приобрел благодаря участию и победе в Кубке «Управляй» и GMC. На менторов Никита равняется, когда представляет свою будущую профессиональную карьеру.
Никита замечает: «Приятно, что моими друзьями в Академии стали не только студенты, но и профессора. Они помогли мне начать учиться, а теперь, к окончанию учебы, я становлюсь профессионалом. Сейчас мне и радостно, и грустно. С одной стороны, у меня последний год обучения. С другой - открываются новые возможности, как, возможно, переезд по работе в другую страну, или еще какие-то профессиональные изменения»
Окончив там бакалавриат, Никита поступил на англоязычную магистратуру Факультета международных программ МВА Института Общественных Наук (ИОН) РАНХиГС в Москве на «Международный Бизнес», где сегодня и учится на втором курсе.
Никита по праву делится опытом обучения в РАНХиГС, поскольку может сравнить и разные филиалы, и разные институты. Он проверил на себе и говорит, что «Система внутри Академии выстроена так, чтобы никто не чувствовал себя скованным или потерянным как во время учебы, так и вне ее». Ему оказалось сложнее адаптироваться к ритму жизни в Москве, чем в Санкт-Петербурге, но в плане обучения все прошло комфортно.
Надо отметить, что Никита – проактивный человек. Можно сказать, работает на опережение. Он ответственно относится к планированию своего будущего. На третьем курсе бакалавриата Цицин решил принять участие в новом студенческом проекте – Всероссийском молодежном Кубке по менеджменту «Управляй». Решил – и вошел в топ -10 победителей первого сезона кубка. А участников в сезоне было около 30 000 студентов из разных университетов со всей страны.
Кубок «Управляй» проводит и поддерживает несколько российских учебных заведений, в том числе, РАНХиГС, Северо-Кавказский федеральный университет, Уральский федеральный университет и т.д., а со стороны бизнеса участвуют Сбербанк, МТС, Газпром Нефть и др. После Всероссийского Кубка по менеджменту Никита принял участие в Чемпионате страны по стратегии и управлению бизнесом GMC. Global Management Challenge (GMC) – самый крупный бизнес-симулятор в мире. Он существует с 70-х годов, в России РАНХиГС проводит его с 2006 года. Никита не просто принял участие, а стал чемпионом России GMC и представлял национальную команду РФ на всемирном чемпионате в Дубае, столице ОАЭ.
«Самым сложным в этих соревнованиях, - рассказывает он, - было все связанное с профессиональными навыками, hard skills. Если говорить конкретнее, то это знание финансового и сценарного моделирования, статистического анализа. Работу с программами Power BI, Power Query, язык М, VBA пришлось осваивать самостоятельно. Но это все пригодилось как для победы в конкурсе, так и для портфолио».
GMC, собственно, и проводится для того, чтобы участники продемонстрировали как твердые профессиональные знания, так и системное мышление, умение принимать стратегические решения и работать в команде. Победа в национальном чемпионате GMC и убедительный комплект профессиональных навыков сыграли не последнюю роль в том, что Никиту Цицина приняли на работу финансовым менеджером по работе с ключевыми заказчиками в американскую транснациональную компанию Procter & Gamble.
Никита работает в P&G уже полтора года. Днем работает, вечером учится. Цицин рассказывает: «Я живу в общежитии в корпусе #4 на территории кампуса. Условия более чем благоприятные. Фактически общежитие стало домом, а студенты и соседи –друзьями». Действительно, удобно, что на дорогу с вечерних лекций Никита тратит не больше пяти минут.
Цицин продолжает: «Обучение идет полностью на английском. Программа наполненная и сбалансированная. Проведение лекций по вечерам дает возможность сочетать учебу с работой без ущерба для обоих направлений. Больше всего мне нравились и нравятся такие предметы, как «Корпоративные финансы», «Эконометрика», «Математический анализ», «Статистика», «Бухгалтерский учет» - все, что так или иначе связано с работой. Хотелось бы отметить курсы Тимура Атнашева и Митали Митра. Буквально на себе чувствую, как Академия подстраивается к меняющимся реалиям современного рынка труда и неумолимо растущим требованиям лучших работодателей страны и мира. Это классно. К сожалению, почти не остается времени погулять…», - улыбается Никита.
Но к этому он относится философски. Главное, по его словам, «выполнять свою работу нужно так, чтобы не было стыдно перед самим собой». И сейчас, когда свободного времени почти не остается, Никита предпочитает использовать его для чтения профессиональной литературы и общение с менторами, которых он приобрел благодаря участию и победе в Кубке «Управляй» и GMC. На менторов Никита равняется, когда представляет свою будущую профессиональную карьеру.
Никита замечает: «Приятно, что моими друзьями в Академии стали не только студенты, но и профессора. Они помогли мне начать учиться, а теперь, к окончанию учебы, я становлюсь профессионалом. Сейчас мне и радостно, и грустно. С одной стороны, у меня последний год обучения. С другой - открываются новые возможности, как, возможно, переезд по работе в другую страну, или еще какие-то профессиональные изменения»
Nyaga Was A Mureti
Программа: Magistracy PM
Выпускник MSc in International Business из Кении Няга Билл Мурети: «Непривычный климат – не причина, чтобы не приехать в Москву учиться!»
Однажды Няга Билл Мурети решил отправиться на экскурсию по кампусу РАНХиГС на юго-западе Москвы. Кениец тогда учился в Московском государственном техническом университете гражданской авиации на программе бакалавриата по авиационной технике, а о Президентской академии ему рассказали друзья.
«Попасть внутрь было непросто, – улыбается Билл. – Друзья помогли. Но когда я очутился в академии, прошелся по огромному прекрасному кампусу, увидел студентов, которые играли в футбол, и почувствовал невероятно потрясающую атмосферу, я понял однозначно, что хочу быть частью этого мира».
Билл – человек решительный. Изучил варианты магистратуры на английском в области развития бизнеса и поступил на программу «Международный бизнес» Факультета международных программ MBA Института общественных наук (ИОН) РАНХиГС.
Этим летом Няга Билл защитил выпускную квалификационную работу на «отлично» и получил «красный диплом».
Теперь выпускник делится воспоминаниями о поступлении и учебе в Академии: «Вступительный тест оказался довольно сложным для меня, но мне очень помогла дружелюбная обстановка и поддержка в ИОН. Почти все наши курсы были новыми для меня: имея инженерное образование, я мало что знал о бизнесе и управлении.
Я бы хотел особо отметить такие курсы, как «Финансовый менеджмент и корпоративные финансы» доцента, к.э.н. Теймураза Вашакмадзе, «Стратегический менеджмент и стратегический анализ» доцента, PhD Тимура Атнашева, «Управление цепочками поставок», доцента, к.э.н. Эмиля Мартиросяна и курс «Международного маркетинга» PhD Миттали Митры».
Няга Билл отмечает инновационность в методах подачи материала и доброжелательность преподавателей, начиная с вступительного теста и на протяжении всей учебы. «Бывали и неординарные «вкусные» задания: например, однажды на занятиях по «Операционному менеджменту» британский преподаватель из Кингстонского университета Ник Рид попросил студентов пойти в ресторан. Но не только для того, чтобы вкусно поесть, а чтобы изучить, как работает предприятие общественного питания, и придумать потом стратегию изменения его работы с целью привлечения большего количества посетителей», – рассказывает выпускник.
«Все два года я учился с удовольствием, – говорит Няга Билл. – Даже несмотря на то, что занятия были вечером, и я тратил на дорогу два часа. Наверное, я пропустил только три класса за все время. Это очень здорово – учиться с радостью. И выпускную работу писал с огромным удовольствием».
Для диплома Билл выбрал сложную тему «Будущее компании в гиг-экономике: теория Коуза в современном контексте». Изучил, как будут развиваться компании в эпоху гиг-экономики – модели экономики, которая предполагает свободную и краткосрочную форму занятости и чьей движущей силой является большое количество профессионалов с набором навыков из разных сфер деятельности. Билл рассматривал вопрос инвестиций компаний в создание разветвленных сетей, объединяющих таких профессионалов, и будущей выгоды от этого.
Выпускник магистратуры уверен, что эта тема особенно актуальна в период пандемии, когда резко увеличилось количество работающих онлайн и повысился спрос на специалистов, умеющих решать нестандартные задачи.
Сейчас Биллу 26 лет. Шесть из них он живет в Москве. «У меня за это время появилось много друзей, и я чувствую себя здесь как дома. Мне не нравится погода из-за крайних перепадов – очень жаркого лета и очень холодных зим. Да, в Москве жарче, чем в моем родном Найроби! Но непривычный климат – не причина, чтобы не приехать в Москву учиться и приобщиться к академической среде и культуре. РАНХиГС дал мне очень много, и я надеюсь использовать эти навыки и знания на сто процентов, чтобы стать настоящим профессионалом в международном бизнесе», – поделился он.
Однажды Няга Билл Мурети решил отправиться на экскурсию по кампусу РАНХиГС на юго-западе Москвы. Кениец тогда учился в Московском государственном техническом университете гражданской авиации на программе бакалавриата по авиационной технике, а о Президентской академии ему рассказали друзья.
«Попасть внутрь было непросто, – улыбается Билл. – Друзья помогли. Но когда я очутился в академии, прошелся по огромному прекрасному кампусу, увидел студентов, которые играли в футбол, и почувствовал невероятно потрясающую атмосферу, я понял однозначно, что хочу быть частью этого мира».
Билл – человек решительный. Изучил варианты магистратуры на английском в области развития бизнеса и поступил на программу «Международный бизнес» Факультета международных программ MBA Института общественных наук (ИОН) РАНХиГС.
Этим летом Няга Билл защитил выпускную квалификационную работу на «отлично» и получил «красный диплом».
Теперь выпускник делится воспоминаниями о поступлении и учебе в Академии: «Вступительный тест оказался довольно сложным для меня, но мне очень помогла дружелюбная обстановка и поддержка в ИОН. Почти все наши курсы были новыми для меня: имея инженерное образование, я мало что знал о бизнесе и управлении.
Я бы хотел особо отметить такие курсы, как «Финансовый менеджмент и корпоративные финансы» доцента, к.э.н. Теймураза Вашакмадзе, «Стратегический менеджмент и стратегический анализ» доцента, PhD Тимура Атнашева, «Управление цепочками поставок», доцента, к.э.н. Эмиля Мартиросяна и курс «Международного маркетинга» PhD Миттали Митры».
Няга Билл отмечает инновационность в методах подачи материала и доброжелательность преподавателей, начиная с вступительного теста и на протяжении всей учебы. «Бывали и неординарные «вкусные» задания: например, однажды на занятиях по «Операционному менеджменту» британский преподаватель из Кингстонского университета Ник Рид попросил студентов пойти в ресторан. Но не только для того, чтобы вкусно поесть, а чтобы изучить, как работает предприятие общественного питания, и придумать потом стратегию изменения его работы с целью привлечения большего количества посетителей», – рассказывает выпускник.
«Все два года я учился с удовольствием, – говорит Няга Билл. – Даже несмотря на то, что занятия были вечером, и я тратил на дорогу два часа. Наверное, я пропустил только три класса за все время. Это очень здорово – учиться с радостью. И выпускную работу писал с огромным удовольствием».
Для диплома Билл выбрал сложную тему «Будущее компании в гиг-экономике: теория Коуза в современном контексте». Изучил, как будут развиваться компании в эпоху гиг-экономики – модели экономики, которая предполагает свободную и краткосрочную форму занятости и чьей движущей силой является большое количество профессионалов с набором навыков из разных сфер деятельности. Билл рассматривал вопрос инвестиций компаний в создание разветвленных сетей, объединяющих таких профессионалов, и будущей выгоды от этого.
Выпускник магистратуры уверен, что эта тема особенно актуальна в период пандемии, когда резко увеличилось количество работающих онлайн и повысился спрос на специалистов, умеющих решать нестандартные задачи.
Сейчас Биллу 26 лет. Шесть из них он живет в Москве. «У меня за это время появилось много друзей, и я чувствую себя здесь как дома. Мне не нравится погода из-за крайних перепадов – очень жаркого лета и очень холодных зим. Да, в Москве жарче, чем в моем родном Найроби! Но непривычный климат – не причина, чтобы не приехать в Москву учиться и приобщиться к академической среде и культуре. РАНХиГС дал мне очень много, и я надеюсь использовать эти навыки и знания на сто процентов, чтобы стать настоящим профессионалом в международном бизнесе», – поделился он.