Самое главное в любом бизнесе - это люди, но как компании могут конкурировать за профессионалов и молодых талантов с ведущими брендами работодателей на сегодняшнем рынке труда в России?

Как не только удерживать квалифицированный персонал, но и создавать в компании такую атмосферу и культуру, которая бы привлекала лучших и помогала им раскрыть свои таланты на пользу бизнеса?

Как на практике решать сложные ситуации с HR-брендом и корпоративной культурой, не имея таких ресурсов, как у конкурентов?

На все эти и многие другие вопросы мы постараемся вместе найти ответы на ворк-шопе «HR-бренд и корпоративная культура как инструменты развития бизнеса», ко-торый пройдет 17 апреля в рамках Дня открытых дверей программы MBA «Транс-формация» в Центре Международных программ MBA РАНХиГС.

Андрей Пуртов - директор программы MBA «Трансформация» в Центре Междуна-родных программ MBA РАНХиГС, куратор и приглашенный преподаватель в Британ-ской Высшей Школе Дизайна, МГУ им. Ломоносова, ИБДА РАНХиГС, Стокгольмской школе экономики, ДВФУ. Клиенты: Mercedes-Benz Russia, Корпорация Развития Рес-публики Якутия, Perfetti van Melle, Северсталь, Pepsico, Riot Games, ORBY, Italdizain, АСИ, «Игора-Тур», «Московская биржа». Награды: орден «За заслуги в маркетинге» U Awards, медаль А.П. Панкрухина. Образование: МГТУ им. Баумана, МШУ «Сколко-во».

MBA «Трансформация» создает все возможности для профессиональной и личной трансформации слушателей и ориентирована на менеджеров с опытом управления от 3-х лет, которые хотят не просто “администрировать” бизнес, а ищут пути трансформировать компанию, бизнес-единицу или функцию, найдя возможности как для быстрого роста, так и для стратегического развития.

Программа MBA «Трансформация» была запущена Андреем Пуртовым в Центре Международных программ MBA РАНХиГС в 2023 году как ответ на вызовы времени, когда бизнесам стало критически важно искать новые пути развития, перестраивать бизнес-модели, выходить на новые рынки. Для всего этого нужны люди. Поэтому мы учим менеджеров не только как трансформировать бизнес-модели и разрабатывать новые конкурентоспособные стратегии, но и помогаем создать ту безопасную обра-зовательную среду, в которой они смогут изменить себя и стать лидерами изменений в своих компаниях.