1. Международные модули для современных бизнес-инсайтов: Программа включает международные модули в Индии, Китае или Малайзии, предлагая студентам практический опыт в различных азиатских рынках. Этот опыт помогает развеять предвзятые представления, как это было видно, когда студенты посетили индийские отрасли и получили новые знания.
2. Разнообразный преподавательский состав и студенческий состав: Программа объединяет экспертизу российских и азиатских специалистов, а студенты представляют разнообразны и, включая транснациональные корпорации и стартапы. Культурная осведомленность усиливается через взаимодействия, такие как когда студенты приветствовали друг друга с помощью «Намасте» в индийском ресторане.
3. Усиление карьерных квалификаций: Выпускники получают национальную степень и два сертификата азиатских бизнес-школ, что значительно повышает карьерные перспективы
4. Фокус на цифровой трансформации: Программа охватывает диджитал - трансформацию, IoT и ESG, готовя студентов к современным бизнес-вызовам.
5. Экспериментальное обучение: Программа подчеркивает консультационные проекты и семинары по лидерству, оснащая студентов практическими навыками и способностями стратегического принятия решений.

Цитата Митали Миттра: «Геополитическая ситуация изменила бизнес-ландшафт и повлияла на отношения с Европой, для многих компаний Азия стала тем самым генератором роста, потенциальным рынком с огромным количеством «неизвестных» вводных. Для выхода на этот рынок важно понимать особенности локальных культур, методы ведения бизнеса, логистику и юридические вопросы. Поэтому программа Pan-Asian MBA – это своевременный продукт, который соответствует потребностям рынка.»

Программа позволяет глубоко погрузиться в стратегии и культуру ведения бизнеса по-азиатски, одновременно, учитывая новые тенденции в MBA-образовании. С одной стороны, мы используем кейсовый метод обучения, как это принято в Европе, а с другой стороны, детально изучаем глобальные бизнес-стратегии паназиатских стран. На занятиях участники программы взаимодействуют с руководителями компаний из Индии, Китая и Малайзии. Знания, полученные из первых рук, повышают эффективность обучения, приближая его к реальности».