HR analytics: evidence based practice

Практика, основанная на фактических данных, заключается в принятии более эффективных решений. Основанный на фактических данных подход к принятию решений состоит в сочетании использования критического мышления и наилучших имеющихся доказательств. Это делает лиц, принимающих решения, менее зависимыми от источников, которые сами по себе не заслуживают доверия: историй, советов коллег и личного опыта. HR-практики должны находить наилучшие доказательства при принятии важных решений для укрепления благосостояния своих работников и обеспечения успеха своей организации.

Скачать HR analytics: evidence based practice